Salarisadministrateur

Wat ga je doen?

• Je draagt zorg voor de output en controle van de salarissen;
• Je ondersteunt, adviseert en signaleert inzake wijzigingen op het gebied van de salarisadministratie;
• Je bent het 1e aanspreekpunt voor werknemers bij vragen hebben over het salaris;
• Je verzorgt de afwikkeling en administratie van onder andere pensioen, loonbeslagen en uitkeringen;
• Je bent verantwoordelijk voor het functie- en formatiebeheer;
• Je verzorgt de uitvoering en toepassing van de financiële rechtspositieregelingen, wetten, etc.;
• Je draagt bij aan het opstellen van managementrapportages.

Wie ben jij?

Je voelt je helemaal thuis in de wereld van cijfertjes. Je hebt een servicegerichte houding en hebt oog voor kwaliteit in dienstverlening. Je geeft adviezen op je vakgebied en voert deze uit. Je vindt het een uitdaging om elke dag de salarisadministratie op orde te houden en zorgt dat deze soepel en foutloos verloopt. Je bent doortastend, analytisch en kunt goed werken onder de druk van de maandelijkse salarisrun. Verder kun je goed plannen en ben je een kei in gestructureerd werken. Je denkt graag mee, stelt verbeteringen voor, voert je taken zelfstandig uit én zoekt op het juiste moment afstemming met je collega’s. Je neemt initiatief en bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

De brandweer heeft verschillende kazernes, de werkplekken van O&HR bevinden zich op de kazernes Hilversum en Almere. Het is mogelijk om in overleg deels vanuit huis te werken.

Wat vragen wij van jou?

Om deze werkzaamheden met plezier en op voldoende niveau te kunnen uitvoeren, beschik je over tenminste een afgeronde relevante Hbo-opleiding en heb je minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt ruime ervaring met verschillende geautomatiseerde systemen of bent in staat je deze snel eigen te maken. Wanneer je kennis en ervaring hebt binnen een overheids- of brandweerorganisatie is dat een pré.

Wat bieden wij?

• Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
• Een maximaal bruto maandsalaris (schaal 9) van € 4.208,00 op basis van een 36-urige werkweek;
• Bovenop je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer van 100% bij reizen per openbaar vervoer;
• Een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen;
• Een tijdelijke aanstelling bij Brandweer Gooi en Vechtstreek voor 1 jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
• Wanneer je naast deze functie ook een bijdrage wilt leveren aan de operationele organisatie, kijken we graag met je naar de mogelijkheden.

Wie zijn wij?

Brandweer Gooi en Vechtstreek en Brandweer Flevoland zijn dynamische organisaties met een informele en professionele werksfeer. We maken onderdeel uit van de Veiligheidsregio’s Gooi en Vechtstreek en Flevoland waarin we samenwerken met de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR), de politie, het Openbaar Ministerie en gemeenten. Voor meer achtergrondinformatie over de organisatie verwijzen we je graag naar onze site.

Onder aansturing van het Hoofd O&HR werken de collega’s van de teams O&HR Brandweer Gooi en Vechtstreek en Brandweer Flevoland nauw samen en voor beide organisaties.

Naast twee directe collega’s op de salarisadministratie bestaat het team O&HR verder uit vijf adviseurs, een specialist op het gebied van recruitment, een aantal bevlogen collega’s die de personeelsadministratie verzorgen en twee professionals op het gebied van arbeidsvoorwaarden die het team compleet maken.

Enthousiast geworden?

Stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk zondag 12 maart 2023 in via deze link. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Procedure

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 23 maart 2023.
Fijn als je deze datum alvast vrij wilt houden in je agenda.

Wanneer er na het gesprek vanuit beide kanten een klik is, volgt er mogelijk nog een assessment.

Meer informatie over de functie?

Neem dan contact op met Yvonne Schipper, Adviseur O&HR, via yvonne.schipper@brandweergooivecht.nl.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met Pim van Dinten, Recruiter, via pim.vandinten@brandweergooivecht.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.