Ben je een netwerker pur sang, klant- en oplossingsgericht en heb je affiniteit met een industriële omgeving, HSQE, veiligheid en/of brandweer? Heb je een aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau, met minimaal vijf jaar werkervaring? Dan kun jij binnenkort onze nieuwe relatiemanager zijn.
“Samen klaren wij de klus”
Het team ABC (Accountmanagement, Beleid en Compliance) bestaat op dit moment uit 8 collega’s en maakt samen met de teams Materieel, Huisvesting & Logistiek (MHL), Operationele Informatie en Procedures (OIP) en Vakbekwaam worden onderdeel uit van de afdeling Preparatie & Ondersteuning Ledenbedrijven. Binnen team ABC wordt de relatie met onze ledenbedrijven onderhouden, wordt beleid opgesteld en zorgen we er samen voor dat onze 60 lidbedrijven kunnen voldoen aan de wet- en regelgeving en vergunningsvoorschriften.
Als relatiemanager ben je een gesprekspartner op diverse niveaus, moet je je kunnen verdiepen in de actuele en strategische thema’s bij onze lidbedrijven (gerelateerd aan Industriële Incidentbestrijding) en deze kunnen vertalen naar wat dit betekent voor de Gezamenlijke Brandweer en dit goed kunnen wegzetten binnen de teams van de GB.
Onze lidbedrijven hebben vaak een internationaal karakter, een goede beheersing van de Engelse taal is dan ook gewenst. Verder ben je in staat om een goede relatie op te bouwen en te onderhouden met de afdeling Industriële Veiligheid van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Als aanspreekpunt en vraagbaak, ben je lid van team ABC, ontwikkel je beleid, werk je aan complexe vraagstukken en werk je of geef je leiding aan projecten. Daarnaast ben je de verbindende schakel binnen onze commerciële dienstverlening.
Naast een aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau, met relevante werkervaring, zijn we op zoek naar klant- en oplossingsgerichtheid, pro-activiteit, gevoel voor relaties en een communicatief talent. Daarnaast ben je representatief en kun je uitstekend zelfstandig werken maar weet je ook in een team volledig tot je recht te komen.
Wij zijn niet zo maar een organisatie, naast dat er natuurlijk hard wordt gewerkt, kenmerkt de organisatie zich door een grote onderlinge verbondenheid en collegialiteit. Samen klaren wij de klus. Naast een mooie baan, afwisselend werk, leuke collega’s en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden wij zicht op een vast dienstverband. Ook is het bijvoorbeeld mogelijk 4 dagen van 9 uur per week te werken en jouw werkweek hybride vorm te geven.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.372,- bruto per maand, in de functionele schaal 11 (peildatum april 2022) bij een 36-urige werkweek.
Spreekt ons bedrijf en deze fulltime functie je aan? Dan willen wij graag kennis met je maken. Stuur een brief en CV via deze de sollicitatieknop, zodat het voor ons duidelijk wordt dat we alleen nog maar voor jou kunnen kiezen. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Heb je behoefte aan meer informatie over deze uitdaging, neem dan contact op met Raymond Bras, teamleider ABC (r.bras@gez-brandweer.nl / 06-24511894).
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De Gezamenlijke Brandweer is een publiek/private incidentbestrijdingsorganisatie binnen het Haven- en Industriegebied van de gemeente Rotterdam en de woonkernen Rozenburg, Hoogvliet en Pernis. Wij zijn optimaal voorbereid op het bestrijden van (industriële) incidenten en beperken daarmee de materiële, financiële en milieuschade voor onze stakeholders. Alle 300 collega’s voelen passie voor hun werk en zijn betrokken bij hun klanten. Professionaliteit, transparantie en betrokkenheid vormen daarbij de pijlers van onze kwaliteit en succes.
Wil je nog meer van ons weten? Kijk dan op onze website: www.gezamenlijke-brandweer.nl
