Rayoncommandant (Gezamenlijke Brandweer)

De komende jaren wil de GB zich richten op een drietal prioriteiten:

• Vorming van een toekomstbestendige (operationele) organisatie.
• Vakinhoudelijke doorontwikkeling.
• Een sterke positie in het netwerk.

Binnen de kaders van deze prioriteiten geeft het Tactisch Team Repressie (TTR) dagdagelijks leiding aan de afdeling Repressie. Naast de gezamenlijke verantwoordelijkheid in genoemde prioriteiten en aansturing, zijn we op zoek naar een nieuwe energieke collega die de wachtcommandanten gaat begeleiden en coachen in het proces van de genoemde prioriteiten.

Hier draai jij je hand niet voor om

Je hebt oog voor de verhoudingen en relaties tussen de afdelingen Repressie en de verschillende teams. Met elkaar weet je de samenwerking en resultaten naar een nog hoger plan te brengen. Je laat mensen over de grenzen van hun eigen processen en afdeling heen kijken en brengt verschillende belangen met elkaar in balans.

• Je hebt oog voor de lange termijndoelstellingen en voor de vertaling hiervan in concrete resultaten op korte termijn.
• Met een heldere visie op ontwikkelingen, ben je in staat de industriële vakkennis waar de GB trots op is te behouden en door te bouwen naar een organisatie die nog veerkrachtiger en wendbaarder is. Je neemt hier de wachtcommandanten in mee en bent hierbij een ‘verbinder’ die gemakkelijk beweegt tussen mensen, afdelingen en processen, van hoog tot laag.
• Je bent intrinsiek gemotiveerd in het uitdragen van organisatiebesluiten, -veranderingen en (voorbeeld) gedrag.
• Managen doe je op basis van vertrouwen waarbij je de mensen in hun kracht inzet. Je bent besluitvaardig en zorgt voor een lange termijnvisie en oplossingen. We zien je dan ook als één van de cultuurdragers van de GB.

Wat bieden wij?

Een boeiende baan met impact bij een unieke en specialistische (bedrijfs-)brandweerorganisatie in ontwikkeling. Je werkt in een dynamische omgeving en er is zicht op een vast dienstverband.

• Het salaris bedraagt maximaal € 6.544,- bruto per maand (indicatieve waardering SK 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid tot hybride werken (combinatie van kantoor- en thuiswerk).
• Gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• Een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,83% van je bruto maandsalaris, welke je naar eigen inzicht kunt gebruiken, bijvoorbeeld als vakantiegeld, financieringsbron voor aanvullende verlofdagen of ‘gewoon’ als extra salaris. Je kunt jouw individuele keuzebudget ook elke maand laten uitbetalen met je salaris of gedurende het jaar opsparen tot het voor jou goed uitkomt om je spaarpot (gedeeltelijk) uit te laten betalen.
• Ruime bovenwettelijke regeling betaald ouderschapsverlof: maximaal 13 weken (13x formele arbeidsduur).

De organisatie

De Gezamenlijke Brandweer (GB) bestaat 25 jaar en is opgericht door de gemeenten Rotterdam en Rozenburg (gemeente Rozenburg is inmiddels een onderdeel van gemeente Rotterdam geworden) en de Coöperatieve Industriële Brandweerzorg met Uitgesloten Aansprakelijkheid (CIBUA). De CIBUA is een coöperatie waarin ongeveer 65 bedrijven zijn verenigd die “lid zijn” van de GB. De GB is een privaat/publieke samenwerking.

De GB heeft een dubbele taakstelling: enerzijds is de GB de bedrijfsbrandweer van veel bedrijven in het Rotterdamse haven- en industriegebied en anderzijds levert de GB de publieke brandweerzorg in het Rotterdamse haven- en industriegebied én in de woonkernen Hoogvliet, Rozenburg en Pernis.

De GB specialiseert zich in het bestrijden van industriële incidenten en stelt zich tot doel om materiële-, financiële- en milieuschade voor onze belanghebbenden te beperken. De GB heeft ruim 300 betrokken medewerkers die zich continu verbeteren en de industriële expertise binnen en buiten het verzorgingsgebied uitdragen.

Interesse?

Heb je interesse, vragen of wil je meer informatie over deze vacature maak deze kenbaar. Reageer via de knop “solliciteren” met een motivatiebrief en CV, zodat voor ons duidelijk wordt dat we jou moeten kiezen. Doe dit voor 15 mei a.s. Voor specifieke informatie over deze vacature neemcontact op met: Martin van de Watering, Hoofd Repressie, m.vandewatering@gez-brandweer.nl of 0651709484. Kijk voor meer informatie over de Gezamenlijke Brandweer op www.gezamenlijke-brandweer.nl.