Programmaregisseur Veilig Leven

In het kort

Regio Noord-Holland Noord
Plaats Alkmaar
Reageer voor 16-01-2022
Opleidingsniveau HBO - WO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Vast
Gesloten

Weet jij àlles over Veilig Leven en ben je in staat mensen inhoudelijk aan te sturen op dit onderwerp? Heb je vernieuwende ideeën over dit vakgebied, heb je overtuigingskracht en heb je ervaring met het leiden van projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In huis voelen we ons veilig, maar thuis is ook de plek waar zich de meeste ongelukken en branden voordoen. Dit probleem kunnen we kleiner maken door mensen te stimuleren relatief eenvoudige aanpassingen in hun woningen te (laten) doen. Zoals het normaal is geworden dat mensen een autogordel dragen, zo moet het ook gewoon worden dat huizen veilig zijn ingericht. Een (brand)veilig leven bereiken we door kleine en grote dingen: het gesprekje met onze buren, voorlichting op scholen en het aangaan van samenwerking met bedrijven en zorginstanties. Netwerken en verbinden wordt steeds belangrijker. Collega’s in de regio’s zetten veel slimme projecten op om mensen thuis te helpen (brand)veiliger te leven. Ook zijn we landelijk in gesprek over de samenwerking met diverse branches en het verbeteren van de productveiligheid. We zoeken naar verankering in wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

Al jaren hanteert VRNHN het motto ‘Samen hulpvaardig’. Die samenwerking willen we verder uitbouwen. In onze ambitie om leed en schade te voorkomen willen wij de burgers breder betrekken bij de hulpverlening en daarmee de publieke waarde van de Veiligheidsregio voor de inwoners van Noord-Holland Noord  vergroten.

Als programmaregisseur op het gebied van Veilig Leven geef je leiding aan grootschalige en multidisciplinaire projecten en programma’s en ontwikkel je in samenwerking met in- en externe partijen beleid en instrumentarium met betrekking tot Veilig Leven en gedragsbeïnvloeding. Het programma Veilig Leven richt zich op het realiseren van bewustwording en gedragsverandering bij burgers, bedrijven en instellingen op het gebied van veilig leven om leed en schade te voorkomen. Dit doen we met hulp van partnerorganisaties.  Als programmaregisseur stuur je de mensen die zich binnen de brandweerteams bezighouden met Veilig Leven inhoudelijk aan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het blijvend bestendigen van hun professionaliteit en kwaliteit. Met andere mensen die zich binnen en buiten de  organisatie bezig houden met Veilig Leven (GHOR, Risico en crisisbeheersing, Ambulancezorg, Business Intelligence, Communicatie en GGD) werk je intensief samen. Je hebt vanuit je functie een breed netwerk binnen de hele organisatie en daarbuiten. Je bent vakinhoudelijk adviseur van het management van Veiligheidsregio Noord-Holland Noord en je levert een belangrijke bijdrage aan brandweer360 en de veranderopgave van de VRNHN.

Binnen team Regio Alkmaar ben je lid van het coördinatieteam en vertegenwoordig je daarin het taakveld Veilig Leven.

Je bent bij voorkeur (op termijn) inzetbaar een piketfunctie.

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO+/WO werk en denkniveau.
  • Je bent een communicatief vaardige en bestuurlijk sensitieve netwerker.
  • Je bent vakinhoudelijk expert op het gebied van Veilig Leven.
  • Je bent in staat het gedrag van mensen te beïnvloeden.
  • Je weet je project- en programmasturing in te richten en te sturen op resultaat.
  • Je hebt kennis van – of affiniteit met de vraag hoe je menselijk gedrag verandert, via bewezen strategieën uit marketing en psychologie.
  • Je hebt ervaring met informatie gestuurd (data gedreven) werken.
  • Je bent een persoon met lef die in staat is bestaande structuren los te laten en met vernieuwende ideeën te komen en deze ook weet te implementeren.
  • Je hebt bent bereid ook in de avonduren actief te zijn.
  • Je beschikt over actuele basisvaardigheden met betrekking tot het gebruik van digitale systemen en software.
  • Je bent in bezit van rijbewijs B.
  • Je bent (op termijn) inzetbaar binnen een piketfunctie. Als je nog niet in het bezit bent van de juiste diploma’s, geven we je de gelegenheid deze te halen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een mooie functie binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris, ontvang je 17,05% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof. Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.

We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Solliciteren

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box