Ploegchef Etmaaldienst kazerne Maastricht Noord

In het kort

Regio Zuid-Limburg
Plaats Maastricht
Reageer voor 19-10-2021
Opleidingsniveau MBO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Beroeps
Gesloten

Je wil jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR) met elkaar samen om bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk op te kunnen treden. Als je bij ons komt werken, krijg je er in één keer 780 collega’s bij, waaronder 550 brandweervrijwilligers.

Wat ga je doen?

Als ploegchef coördineer je de werkzaamheden binnen de ploeg en draag je zorg voor de afstemming ervan. Tevens ben je verantwoordelijk voor de initiële en blijvende vakbekwaamheid van jouw ploeg. In de warme situatie vervul je de functie van bevelvoerder.

Servicecentra

Kazerne Maastricht Noord kent vier servicecentra: Gebruiksgoederen, Oefenmiddelen, Transport en ORT & Vuilwerkpakken. Je bent medeverantwoordelijk voor de actieve aansturing van en betrokkenheid bij de servicecentra, waarbinnen medewerkers van alle drie de ploegen werkzaam zijn. Je kunt ook verantwoordelijk zijn voor de projecten die gerelateerd zijn aan de servicecentra en de afstemming met de afnemers/klanten ervan.

De ploegchef draagt, als eerst leidinggevende, ook de personele zorg voor zijn ploeg. Hiertoe beheer je registraties ten behoeve van de personeelsadministratie, zoals de urenverantwoording en je bent casemanager in geval van arbeidsongeschiktheid van een van jouw ploeggenoten. Ook voer jij de gesprekscyclus uit. Je draagt tevens zorg voor het aanleveren van gegevens ten behoeve van het opstellen van onder meer MARAP’s en houdt planningslijsten en de oefenregistratie bij. Bovendien zal een van de deeltaken in overleg aan jou worden toevertrouwd.

Kortom, je werkzaamheden zijn zeer gevarieerd.

Wat bieden wij jou?

  • Een aanstelling voor 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
  • Salaris: Aanloopschaal 8 (max. bruto € 3.591,- bij een fulltime aanstelling). Bij voldoende functioneren functieschaal 9 (max € 4.048,- bij een fulltime aanstelling) plus onregelmatigheidstoeslag.
  • Maximaal 20 jaar werkzaam in deze bezwarende functie en gedurende deze jaren ontwikkel je een loopbaanplan.
  • Individueel keuzebudget van 18,05%.

Ben jij wie we zoeken?

  • Je bent in het bezit van een mbo-niveau 4 diploma en het diploma Bevelvoerder.
  • Je bent bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen en het werken aan verdere persoonlijke ontwikkeling, waaronder de leergang ploegchef.
  • Je denkt buiten de geijkte kaders en bent in staat resultaten te boeken, die niet altijd voor de hand liggen, maar wel haalbaar zijn.
  • Je vindt het een uitdaging om de medewerkers van jouw ploeg te enthousiasmeren, stimuleren, uit te dagen en te inspireren.
  • Jij weet de ploeg te binden en verbinding te maken over de ploegen heen.
  • En je bent bereid te investeren in een team, waarbij je ook open staat om zelf te leren en te reflecteren.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij beschikt over voldoende energie om jouw ploeg en andere collega’s te stimuleren om onze ethische normen en waarden – onze Leefregels – uit te dragen.

Interesse?

Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Stuur je cv en motivatiebrief  t.a.v. Leon van Kalmthout, via email naar solliciteren@brwzl.nl onder vermelding van vacature Ploegchef ED Maastricht Noord.

Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Leon van Kalmthout via 06-50281066. Reageren kan tot en met 18 oktober 2021. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 4 november 2021. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box