Organisatieadviseur (32 – 36 uur per week)

In het kort

Regio home Brabant-Zuidoost
Plaats Eindhoven
Reageer voor 15-07-2024
Opleidingsniveau WO
Aantal uur 32-36 uur
Dienstverband Onbepaalde tijd, Vast
Gesloten

Zorg jij voor het succes van onze verandertrajecten en organisatieontwikkelingen?

Waarom we jou niet kunnen missen

Als organisatieadviseur speel je een belangrijke rol in het continu ontwikkelen en verbeteren van veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO). Dit doe je door het leveren van expertise op de zichtbare aspecten van de organisatie zoals de organisatie en structuur. Je richt je op de veranderkundige aspecten van complexe strategische projecten. Zo ben je onder andere betrokken bij het (her)ontwerpen van teams of afdelingen en begeleid je projecten op het gebied van inrichting en ontwikkeling.

Ook werk je aan verandering in denken en handelen tijdens het inzetten van verandertrajecten. Hiervoor breng je de beste elementen van diverse methodieken bij elkaar en heb je oog voor de harde en zachte kant bij veranderingen. Door jouw kennis en kunde help jij onze organisatie tot een groter succes te maken.

Jij bent een verbindende, ervaren en inspirerende organisatieadviseur die graag bijdraagt aan onze missie ‘zorg voor veiligheid’. Herkenbaar? Kijk dan snel naar deze vacature!

Hoe jij bijdraagt vanuit de afdeling HRM

  •          Je analyseert organisatieprocessen en -structuren om knelpunten te vinden en op te lossen.
  •          Je start organisatieontwikkeling of veranderprocessen op. Je begeleidt, stimuleert en analyseert waarbij je de juiste strategie ontwikkelt en implementeert om de ontwikkeling of verandering vorm te geven. Nadenken over het toekomstig ontwerp van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) hoort daar ook bij.
  •          Je behandelt het onderwerp governance (alles wat te maken heeft met besturen en beheren van een overheidsorganisatie) proactief.
  •          Je initieert en begeleidt organisatiebrede programma’s en projecten, zet de lijnen uit en neemt mensen mee om samen de gewenste projectdoelen te behalen.
  •          Je adviseert gevraagd en ongevraagd directie en management proactief over organisatieontwikkeling.
  •          Je stelt kaders op en toetst organisatieontwikkelingen aan deze kaders.
  •          Je deelt jouw kennis over de aanpakken en interventies van organisatieontwikkeling met leidinggevenden en HRM-collega’s.

Voor jou heel herkenbaar

Onze missie zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.

  •          Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bedrijfskunde, verandermanagent, organisatiekunde, bestuurskunde, personeelswetenschappen of arbeids- en                                       organisatiepsychologie).
  •          Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in organisatieadvies, bij voorkeur binnen de publieke sector of consultancy gericht op de publieke sector.
  •          Je hebt uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.
  •          Je hebt bewezen succes behaald met het implementeren van organisatieontwikkelingen.
  •          Je bent proactief en denkt in oplossingen en mogelijkheden.
  •          Je bent organisatiesensitief en berijpt hoe de cultuur, structuren en processen van onze organisatie werken. Je gaat daar tactvol mee om en krijgt mensen mee.
  •          Je neemt initiatief en hebt analytisch inzicht.

Wat doen wij

Nederland telt 25 veiligheidsregio’s. Veiligheidsregio’s moeten de inwoners van Nederland beter beschermen tegen rampen en crises. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is de veiligheidsregio voor Zuidoost-Brabant. In onze organisatie werken brandweer en GHOR samen om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Dit doen we voor en samen met de 21 gemeenten in ons werkgebied en met de mensen die hier wonen of verblijven.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding.

Als organisatieadviseur maak je deel uit van de afdeling HRM, dat bestaat uit de HR-Servicedesk, HR-adviseurs en HR-experts. Je rapporteert aan het afdelingshoofd HRM. Je zal ook veel samenwerken met het sectorhoofd Bedrijfsvoering.

“De afdeling HRM is een afdeling met 15 fijne en veel nieuwe collega’s die goed samenwerken aan mooie thema’s en hard werken om de basis verder op orde te brengen. Zij denkt out of the box, neemt initiatief, is een luis in de pels en kijkt constructief naar mogelijkheden. Zij kan haar positie als strategische sparringpartner steeds vaker en beter invullen. Deze rol wordt de afdeling ook gegund. Met de invulling van deze strategische positie draagt dit verder bij aan de ontwikkeling van de organisatie en van de afdeling HRM”

– Jouw toekomstig afdelingshoofd HRM Leonie

Wat je van ons mag verwachten

Onze cultuur is informeel en professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. Samenwerken is een must. Evenals fysieke aanwezigheid. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen.

Werken als Organisatieadviseur bij VRBZO betekent ook:

  •          Een dynamische werkomgeving die je iedere dag nieuwe kansen biedt om je te ontwikkelen en vernieuwen.
  •          Werken met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
  •          Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken,                 maar fysieke aanwezigheid is een must.
  •          Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en ook van partner-organisaties.
  •          Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een definitieve plaatsing in de functie Beleidsadviseur A (indicatief).
  •          De functie is indicatief gewaardeerd en gekoppeld aan functieschaal 12 met een maximumsalaris van €6.544, – bruto per maand (norm 2 januari 2023 cao CAR-UWO             Veiligheidsregio) bij een 36-urige werkweek. Als je goed functioneert is op termijn de uitloopschaal bereikbaar.
  •          Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.

Je bent enthousiast en wil solliciteren

Solliciteren kan door je motivatiebrief en CV in te sturen via de knop ‘solliciteren’. We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je motivatiebrief en cv.

De vacature staat open tot 15 juli 2024.

Wanneer ontmoeten we elkaar

De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg met jou. Vanwege de vakantieperiode zijn we hierin flexibel.

Daarom hebben we drie dagen hiervoor uitgetrokken: 23 juli, 30 juli en 6 augustus.

Tijdens de sollicitatiegesprekken werken we met een selectie- en adviescommissie. Voorafgaand aan deze gesprekken behoort een oriënterend digitaal kopje koffie ook tot de mogelijkheden.

We helpen je graag verder

Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de sollicitatieprocedure? Bel dan Jenna Keizer, HR-adviseur (tel. 06-40898889). Wil je graag meer weten over de functie? Bel dan gerust Leonie Heezemans, afdelingshoofd HRM, (tel. 06-51423764).

Ons wervingsbeleid

Deze vacature is tegelijk in- en extern gepubliceerd. Als interne en externe kandidaten even geschikt zijn, hebben we de voorkeur voor de interne kandidaat.

 

Een assessment en/of persoonlijkheidstest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box