Operationeel Manager Incidentbestrijding

In het kort

Regio home Zuid-Holland Zuid
Plaats Dordrecht
Reageer voor 09-06-2024
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 36 uur
Dienstverband Aanstelling in tijdelijke dienst bij wijze van proef voor de duur van een jaar
Gesloten

Als operationeel manager ben je dé sleutelfiguur voor een efficiënte brandweerpost. Van werving tot paraatheid, jij leidt het proces. Verantwoordelijk voor training, HR-processen en het contact met lokale autoriteiten. Jouw leiderschap staat garant voor veiligheid en effectiviteit.

Wat ga je doen als operationeel manager?

Als operationeel manager ben je de spil van een optimaal functionerende post. Je waarborgt niet alleen een verantwoorde post sterkte, maar ook een vlekkeloos wervings- en selectieproces voor nieuwe vrijwilligers. Door jouw inzet blijven de posten vakbekwaam en up-to-date. Je initieert opleidingen en bijscholingen en bent verantwoordelijk voor het bevorderingsproces richting HRM en de secretariële ondersteuner van de post.
Met oog voor gezondheid stuur je het keuringsproces aan en ben je de steunpilaar bij langdurige afwezigheid.

Als operationeel manager vervul je een cruciale rol bij het signaleren van in- en uitdiensttredingen van vrijwilligers. Je waarborgt de algehele paraatheid van de posten en bespreekt knelpunten met de ploegchef, waarover je rapporteert aan het hoofd van Incident Bestrijding. Als financieel beheerder bewaak je het budget en accordeer je declaraties. Maar daar blijft het niet bij. Als eerste aanspreekpunt voor de lokale gemeenschap en het bestuur, ben je een brug tussen het post en de samenleving.
Tevens ben je vertegenwoordiger in diverse projecten en werkgroepen binnen je vakgebied(en) draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van het post. Kortom, jouw rol is essentieel voor een veilige en effectieve werkomgeving.

Om dat te bereiken:

  • Bezoek je regelmatig (minimaal 1x per maand) de post om oefenavonden bij te wonen en om contact te houden met de vrijwilligers en zo nodig voor informatieoverdracht te zorgen
  • 2x per jaar woon je het regionale ploegchef overleg bij om landelijke en regionale ontwikkelingen met elkaar te delen
  • Ben je medeverantwoordelijk voor het organiseren van de postavond (1x per jaar)
  • Je bent ingedeeld in een accounthouderschap waar je verantwoordelijkheid voor draagt tijdens werkgroepen en projecten en de doorontwikkeling daarvan
  • Je bent de verbindende factor tussen de posten en het hoofdkantoor van de veiligheidsregio (warm en koud)

Bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid streven we naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. We zijn op zoek naar een operationeel manager die ons team kan versterken met hun unieke achtergrond en visie.

Dit ben jij

Als mensgerichte leider begrijp je de waarde van empathie en inlevingsvermogen. Je weet dat situaties variëren en past daarom situationeel leiderschap toe. Als natuurlijke verbinder ben je in staat om de juiste knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden, ben je een betrouwbare steun voor anderen. Je flexibiliteit en bereikbaarheid maken je een waardevolle schakel, klaar om te ondersteunen wanneer dat het meest nodig is.

Jij beschikt over:

  • Coachende en resultaatgerichte kwaliteiten
  • Zelfreflecterend vermogen
  • Persoonlijke (door)ontwikkeling – blijvend leren
  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
  • Brede en open blik t.a.v. vraagstukken, (eigen) werkzaamheden, ontwikkeling en de organisatie
  • Creatief oplossingsvermogen

De organisatie
De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio.

Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie.

Het team

Martine is jouw leidinggevende. Je werkt samen met jouw collega’s operationeel managers. Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor 31 brandweerposten. Voor een aantal brandweerposten ben jij verantwoordelijk. De organisatie is in ontwikkeling en jij werkt aan deze ontwikkeling mee.

Wij bieden jou
Een organisatie die volop in beweging is en haar medewerkers kansen biedt zich te ontplooien en ontwikkelen binnen en buiten het eigen vakgebied.

Daarnaast krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal €3.365- en maximaal €5.034,- (schaal 10 van de CAR UWO), op basis van een 36-urige werkweek. Deze vacature is voor 36 uur per week. Je inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring
  • Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops
  • Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je bovenop je jaarsalaris ontvangt. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen
  • Aandacht voor balans tussen werk en privé. Je kunt bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op 1 van onze flexlocaties werkt
  • De mogelijkheid om naast deze functie een warme piketfunctie te bekleden en de ruimte om dit te combineren met behoud van een gezonde werk-privé balans

Enthousiast?

Heb jij de ervaring en het talent dat wij nodig hebben? Of beschik je nog net niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren!
Bij de Veiligheidsregio ZHZ zien we de kracht in diversiteit. Als je gelooft dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, horen we graag van je!

Vragen?

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Martine Venema-Koek, Hoofd Incidentbestrijding. Je kunt haar bellen op 06 3955 8656. Voor meer informatie over de procedure kan je ook contact opnemen met Barbara van Baarle, Corporate Recruiter, op 06 3955 8672.

Gelijk solliciteren?

Via onderstaande knop kun je solliciteren. Wij ontvangen graag je CV en een motivatie met een persoonlijke toelichting waarom deze vacature echt iets voor jou is. Wacht niet te lang, reageren kan t/m 9 juni 2024.

Ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij in jouw agenda op vrijdagochtend 14 juni en maandag 17 juni 2024, dan vinden de eerste gespreksronden plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box