Word ook dé drijvende kracht achter veiligheid en gezondheid!
Wil jij een sleutelrol spelen in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving? Als middelbare veiligheidskundige bij ons krijg je de kans om écht impact te maken. Je werkt aan een gezonde organisatie waarin preventie centraal staat, adviseert over cruciale veiligheidskwesties en ondersteunt de brandweer met jouw expertise. Ben jij enthousiast, gedreven en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Sluit je aan en bouw mee aan een veilige toekomst.
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via werkenbij.vrnhn.nl en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.
Wij beantwoorden graag je vragen. Schroom niet om contact te zoeken met Frank de Wit, veiligheidskundige op nummer 06-10927060 of per mail fdwit@vrnhn.nl of Hakan Meijer, plaatsvervangend teammanager kennis & informatie, op nummer 06-22036135 of per mail hmeijer@vrnhn.nl.
Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, communicatieadviseur, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.
Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die &-factor, net als zoveel van onze collega’s.
Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.