Medewerk(st)er Brandweerzorg B

In het kort

Regio Zaanstreek-Waterland
Plaats Zaandam
Reageer voor 23-01-2022
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Beroeps
Open

VERLENGDE OPENSTELLIG
Veiligheidsregio Zaanstreek – Waterland zoekt voor de afdeling Brandweerzorg, team Brandweerkunde een:

Medewerk(st)er Brandweerzorg B

(Brandweerofficier)
32-36 uur per week

In deze functie:

Ben je een veelzijdige en verbindende schakel tussen beleid en implementatie, en tussen de vrijwillige en beroepsmatige organisatie.

Lever je een inhoudelijke bijdrage op tactisch / operationeel niveau inzake de operationele voorbereiding en de ontwikkelingen in dit brandweerveld zoals de doorontwikkeling van brand naar incidentenonderzoek, leren- en evalueren van incidenten en de Veilige Energie Transitie (VET).

Onderzoek je vraagstukken met betrekking tot digitale operationele informatie systemen en kom je met oplossingen.

Treed je op als (deel-) projecttrekker op een breed en divers (brandweer)terrein ook in NW4 verband.

Ben je een netwerker pur sang, jij weet de verbinding te leggen en te onderhouden in- en extern, je initieert overlegstructuren en volgt actueel de ontwikkelingen in en op je vakgebied.

 

Wij nodigen specifiek vrouwen en mensen met een migratie-achtergrond uit om op deze vacature te reageren.

Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland staat midden in de samenleving. Wij werken hard aan een open cultuur met ruimte voor divers talent. Divers samengestelde teams presteren beter. Voor ons is diversiteit meer dan alleen het verschil tussen man en vrouw. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

 

Jouw werkdag
Je start de dag met het doornemen van je lopende projecten en leest de recente ontwikkelingen op het gebied van Brandweerkunde. 2021 staat in het teken van het bouwen aan de doorontwikkeling van het team Brandweerkunde. Je laat je gedachten hier alvast over gaan en begeeft je proactief in je landelijke netwerk, waardoor je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen. Vervolgens ga je enthousiast aan de slag met het ontwikkelen van vernieuwende content, de wijze van communiceren en het verbeteren van het lerend vermogen. Je stelt hierin adviezen op voor de interne organisatie.

Voor de lunch toets en analyseer je recente belanghebbende incidenten. Eén incident vraagt je aandacht, je start hiervoor een mono evaluatietraject en legt de verbinding desgewenst met het Multi domein of andere teams met een belang hierin. De uitkomsten verwerk je in rapportages, factsheets en/of infographics. Waar nodig formuleer je verbetervoorstellen. Zo draag jij bij aan het cyclische proces van de lerende organisatie.

In de middag schuif je aan bij een (multidisciplinair) overleg waarin een inspectievraagstuk op tafel ligt ter beoordeling en beantwoording. Daarna sluit je aan bij de werkgroep VET in NW4 verband, jou rol is mee te denken hoe de brandweer voor te bereiden op de veilige energietransitie. Als je deel neemt aan een functie binnen de operationele leiding dan kan het voorkomen dat plotseling je pager afgaat. Je schakelt direct over naar je functie / rol binnen de operationele leiding, samen met je collega’s biedt je het hoofd aan de incidentbestrijding.

Kortom; een afwisselende en drukke dag waar je zowel beheersmatig als operationeel aan de slag bent geweest. Spreekt dit je aan? Dan zoeken we jou

Heb jij het in je?
In deze functie is het belangrijk dat je :

  • Een afgeronde HBO opleiding hebt.
  • Beschikt over repressieve ervaring tenminste op bevelvoerders niveau, bij voorkeur op officiers niveau, OvD of specialist operationele voorbereiding of capabel bent dit te bereiken.
  • Goed kunt analyseren en beleidsvoorstellen, plannen en of procedures in heldere en vlot leesbare taal kunt omschrijven.
  • Zelfstandig en proactief zaken oppakt en prima acteert en communiceert in project en werkgroepen, jij bent een verbinder pur sang.
  • Een hands-on instelling hebt en flexibel bent ten aanzien van werktijden, want je werkt soms ook ’s avonds en in de weekenden.

Bij VrZW kun je rekenen op:
Een salaris van maximaal € 4.494,- bruto per maand, afhankelijk van diploma’s en ervaring (schaal 10, bij een 36-urige werkweek).

We bieden je een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Naast je sa laris ontvang je een vrij besteedbaar budget van 17.05% van je salaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van verlof. VrZW biedt mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Via het ABP bouw je een mooi pensioen op.

Word jij onze nieuwe collega?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Je kunt tot en met zondag 23 januari 2022 reageren via onderstaande knop.
Natuurlijk houden we met de gesprekken rekening met de richtlijnen van het RIVM.

Een assessment kan afhankelijk van opleiding en ervaring onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met Marc Ploegman, teamleider Brandweerkunde (tel. 06-22541513).

Werken bij VrZW
Binnen Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland werken brandweer, politie, GHOR en gemeenten van de regio Zaanstreek-Waterland samen aan de voorbereiding op en bestrijding van incidenten, crises en rampen. Meer weten? Op www.vrzw.nl vertellen we je er alles over.

 

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen wel!

Aanmelden
Stel een vraag
Sluit stel een vraag box