Samen met je collega’s binnen Brandweerzorg draag je bij aan het vakmanschap en de veiligheid van onze brandweermensen. Concreet houd je je onder andere bezig met:
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de processen Organiseren en Uitvoeren. Hieronder vallen onder andere het regelen, begeleiden, waarnemen, bijsturen en evalueren van vakbekwaamheidsmomenten. Ook treed je op als aanspreekpunt voor de klanten van de Afdeling Vakbekwaamheid en speel je in op hun specifieke behoeften rondom vakbekwaamheidsmomenten.
Je start de dag met een kort digitaal overleg met je collega’s binnen onze afdeling. Daarna beantwoord je telefonisch en via de e-mail een aantal operationele vragen en verzoeken. Gelukkig kan je de meeste direct beantwoorden. Voor een aantal andere moet je toch even afstemmen met je collega’s. Je gaat daarna naar een beroepskazerne omdat er wat problemen waren met de duikoefening. Omdat dit niet de eerste keer is dat je hierover signalen ontvangt, denk je direct mee over een oplossing om dit in de toekomst te voorkomen. Zo maak je de uitvoer van opleidingsmomenten weer een stukje beter. In de middag heb je een overleg met het team. Het gaat over een verandering in hoe wij oefenmomenten voorbereiden. Van jou en je collega’s worden nu net weer even andere dingen verwacht. Je schakelt hier gemakkelijk in mee. Je staat open voor feedback en nieuwe ideeën, omdat het de dienstverlening kan verbeteren. Voor morgenochtend verzet je nog even een afspraak naar de middag, zo ben je in de ochtend vrij. Je moet namelijk vanavond een toets moment begeleiden op ons Regionaal Opleidingslocatie in Waddinxveen.
Als Medewerker Vakbekwaamheid werk je binnen Team Vakbekwaamheid, een uitvoerend team binnen de Afdeling Vakbekwaamheid. Het team bestaat uit 16 vaste collega’s. Daarnaast werken we samen met instructeurs, oefenleiders, docenten en andere begeleiders. Met elkaar zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van opleidingen, oefeningen en trainingen. De ondersteuning van de kazernes vormt daarbij een belangrijk onderdeel van ons werk.
Binnen de Afdeling Vakbekwaamheid werken onder meer onderwijskundigen, contentontwikkelaars/-beheerders ELO en een vakspecialist Vakbekwaamheid. Samen met de teammanager staan zij onder leiding van de afdelingsmanager. We zijn betrokken, loyaal en werken continu aan het verder ontwikkelen van onze eigen vakbekwaamheid. Zo worden we steeds beter in het ontwikkelen, beheren en uitvoeren van opleidingen, oefeningen en trainingsbeleid.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerken, organiseren en verbeteren centraal staan. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Als onderdeel van je sollicitatie vragen we je om in je motivatiebrief antwoord te geven op onderstaande vragen. We gebruiken deze antwoorden als onderdeel van de eerste selectie. Sollicitaties waarin de vragen niet worden beantwoord, nemen wij niet verder in behandeling.
Wat spreekt je aan in de functie van Medewerker Vakbekwaamheid bij Veiligheidsregio Hollands Midden? En welke ervaring en kwaliteiten maken dat jij denkt succesvol te zijn in deze functie?
Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en:
Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met ongeveer 1.400 betrokken collega’s we dagelijks aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises. Meer informatie vind je op onze website.
Wil je meer weten over deze functie of onze manier van werken? Debby van der Veer, Teammanager Vakbekwaamheid of Alexander Kruisman, Afdelingsmanager Vakbekwaamheid beantwoorden graag je vragen. Debby is bereikbaar via 06 – 27 19 51 02 / Debby.vander.veer@vrhm.nl. Alexander via 06 -19 92 97 42 of Alexander.Kruisman@vrhm.nl
Vanzelfsprekend kun je ook alle collega’s van de Afdeling Vakbekwaamheid bevragen.
Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen voldoet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.
We leren je graag kennen! Solliciteer uiterlijk 13 juli 2026 via de sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op 20 – 23 juli. Reserveer deze datum alvast in je agenda, zodat je er rekening mee kunt houden wanneer je wordt uitgenodigd.
Wij zoeken graag zelf onze kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
