Medewerker Risicobeheersing

Wie ben jij?
Om de functie van Medewerker Risicobeheersing goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je het leuk vindt om vooral op uitvoerend niveau te werken, procesmatig met de een maatschappelijk betrokken focus op een grote diversiteit aan veiligheidsvraagstukken. Jij bent iemand die het overzicht heeft over het gebied brandveiligheid en kan verbinding leggen met de andere vakgebieden, zowel binnen als buiten de brandweer. Je werkt zelfstandig, maar staat ook goed in contact met andere collega’s. Je werkt namelijk nauw samen met de specialisten risicobeheersing en fungeert als hun ‘antenne’ in de praktijk. Competenties waar je over beschikt zijn: enthousiast, deskundig hulpvaardig, proactief, klantgericht en een teamspeler.
Daarnaast heb je een afgeronde MBO-4 opleiding op het gebied van bouwkunde, installatietechniek of elektrotechniek. Je hebt de opleiding Medewerker Brandpreventie afgerond of bent bereid deze te gaan volgen. Het is fijn als je al enige ervaring hebt met het risicogericht adviseren en kennis hebt van risico’s in relatie tot brandveiligheid.

Wat ga je doen?
In de rol van Medewerker Risicobeheersing en Brandveilig Leven hou jij je voornamelijk bezig met toezicht op het brandveilig gebruik van bouwwerken en eventueel ook evenementen. Je adviseert gemeenten en gebouweigenaren over vraagstukken die over brandveiligheid gaan.
Ook lever je input voor beleid en geef je informatie en presentaties op het gebied van brandveiligheid. Het is in deze functie van belang dat je zorg draagt voor een adequate registratie van jouw werkzaamheden. Daarnaast denk en werk je actief me in de ontwikkelingen in het vakgebied, zoals de energietransitie en de ontwikkelingen van risicogerichtheid.

Wat bieden wij?

• Een maximaal bruto maandsalaris (schaal 8) van € 4.302, – op basis van 36 uur. Afhankelijk van je ervaring en opleiding start je in aanloopschaal 7 (maximaal € 3.818, – bruto op basis van 36 uur);
• Boven op je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit IKB van 18,63 % kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen;
• Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
• Je krijgt een aanstelling bij veiligheidsregio Flevoland, maar zal ook nauw samenwerken met met je collega’s in samenwerkende Veiligheidsregio Gooi & Vechtstreek;
• De basis standplaats voor deze functie is de kazerne in Lelystad, maar in overleg kan hier ook van afgeweken worden.
  Wanneer je naast deze functie ook een bijdrage wilt leveren aan de operationele organisatie, kijken we graag met je naar de mogelijkheden;
• Wanneer je niet over afdoende opleiding beschikt, vullen we je kennispallet graag aan en bieden wij je de mogelijkheid om deze in werktijd te volgen;
• Naast ons online leerplatform GoodHabitz bieden we ook vakinhoudelijke cursussen en trainingen aan, waarmee je je kunt specialiseren en je kennis kunt delen binnen het team, de organisatie en met klanten;
• Gezondheid en duurzame inzetbaarheid vinden we belangrijk. Wij bieden de mogelijkheid om op de kazerne wekelijks te sporten;
• Wil je meer weten over onze voorwaarden kijk dan onder het kopje Arbeidsvoorwaarden op onze website.

Wie zijn wij
Wij zijn de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Twee bestuurlijk zelfstandige veiligheidsregio’s die ambtelijk intensief samenwerken. Afhankelijk van je functie werk je bij ons dus niet voor één veiligheidsregio, maar voor twee veiligheidsregio’s. We verlenen hulp bij incidenten en noodsituaties, adviseren over risico’s, zorgen dat we voorbereid zijn op grote rampen en coördineren de hulpverlening bij crisissituaties. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken de verschillende organisatieonderdelen nauw samen: brandweerzorg, bedrijfsvoering, crisisbeheersing, bevolkingszorg en de GHOR. Werken bij ons betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige regio.

De afdeling Risicobeheersing en het taakveld gebouwveiligheid, zijn onderdeel van Brandweerzorg. Binnen Risicobeheersing wordt vanuit verschillende taakvelden gewerkt aan de advisering over o.a. omgevingsveiligheid, evenementen, veiligheid, gebouwveiligheid, brandveilig leven en brandonderzoek. Actuele onderwerpen zijn de ontwikkelingen rond de energietransitie en het door-ontwikkelen van de landelijke visie op risicogerichtheid en het risicogericht prioriteiten stellen; ‘risicogericht adviseren en toezichthouden, daar waar het er (echt) toe doet’. Het team van beide regio’s bestaat uit zo’n 40 enthousiaste professionals die dagelijks samenwerken voor een optimale (brand)veiligheid en het voorkomen van incidenten en de gevolgen daarvan, als ook het vergroten van zelfredzaamheid van inwoners. Dit doen we vanuit onze gezamenlijke afdelingskernwaarden: Deskundig, Samenwerkend en Behulpzaam.

Procedure en sollicitatie
Ben jij enthousiast? Dan lezen wij dit graag in een inspirerende motivatiebrief en cv die je kunt insturen via deze link tot uiterlijk zondag 17 augustus. De gesprekken vinden plaats op donderdag 28 augustus, houd deze dag graag vrij in je agenda.

Meer weten
Neem dan contact op met Jacqueline van Houten, Teamleider Risicobeheersing en Brandveilig Leven, via email j.vanhouten@brandweerflevoland.nl  of telefoonnummer 06 – 12968017.
Meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marlinde Sondervan, recruiter, via m.sondervan@brandweerflevoland.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.