Medewerker Planbeoordeling Brandveiligheid

In het kort

Regio Amsterdam-Amstelland
Plaats Amsterdam
Reageer voor 01-10-2021
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Vast
Open

Kom jij ons helpen met het beoordelen van omgevingsvergunningen?

Veiligheidsregio/Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:

Medewerker Planbeoordeling Brandveiligheid 36 uur per week

 

Veiligheidsregio / Brandweer Amsterdam-Amstelland
Binnen onze veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en voorbereiding op crises. De zes gemeenten die samen de regio Amsterdam-Amstelland vormen zijn Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn.

Dag in dag uit zijn we als netwerkorganisatie in overleg om te anticiperen op risico’s, samen te leren, crises te voorkomen en ervoor te zorgen dat onze regio een veilige regio is.

Dit is ons werk
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden crises, brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweercollega’s een helm en brandwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: samen zijn wij Veiligheidsregio en Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de organisatie prettig voelt. Een werkomgeving waar je je op je gemakt voelt is immers de basis om het beste uit jezelf te halen.

Afdeling Risicobeheersing
De afdeling Risicobeheersing maakt zich hard voor ‘Voorkomen is beter dan bestrijden’. Dat doen we met passie, durf en een flinke dosis kennis. De afdeling adviseert aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Ons advies is ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten. Ook houden we ons bezig met het toetsen van vergunningen en toezicht. We werken daarbij samen met collega’s binnen onze sector Risicobeheersing & Preparatie en met de kazernes.

Ook buiten onze organisatie zoeken we de samenwerking: van vergunningverlener tot burger en van kennisinstituut tot hotel. Door slim gebruik te maken van een verscheidenheid aan informatiebronnen weten we wat de grootste veiligheidsrisico’s zijn. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen. Het liefst doen we dat door samen te zoeken naar haalbare oplossingen, te motiveren, maar ook door te wijzen op eigen verantwoordelijkheid. Daarmee zorgen we er samen voor dat de regio een veilige plek is om te wonen, werken en te recreëren.

Wat ga je doen?

  • Je beoordeelt en toetst bouwkundige, installatietechnische en organisatorische brandveiligheidsmaatregelen aan vigerende wet- en regelgeving.
  • Je stelt adviesrapportages en correspondentie op.
  • Je leert de komende jaren in een team van senior adviseurs hoe je proactief en risicogericht maatregelen kunt nemen om gebouwen en de omgeving daarvan zo veilig mogelijk te maken.
  • Je draagt zorg voor een goede overdracht van kennis en informatie richting onze collega’s van incidentbestrijding.
  • Binnen de organisatie zijn er geregeld diverse piketfuncties beschikbaar, dat kan mogelijk een aanvulling zijn op je primaire functie. 

Wat vragen we jou?
Je kunt goed zelfstandig maar ook samen werken. Je weet hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden en je houdt overzicht over je werkzaamheden Je bent enthousiast, leergierig en hulpvaardig. Naast gebruikelijke werkwijzen en procedures, zie en benut jij kansen om brandveiligheid aan de man te brengen. Wij zijn op zoek naar een energieke teamspeler, waarbij ervaring in het begin niet een grote rol speelt, maar ontwikkeling daar naar toe wel. 

Je bent bij voorkeur in het bezit van een HBO diploma (bouwkunde), integrale veiligheidskunde of hebt op dit vakgebied voldoende affiniteit. Manschap A is een pré. Het dragen van een uniform is in sommige situaties verplicht. Je hebt kennis over relevante regelgeving m.b.t. brandveiligheid of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen. De opleiding Specialist Brandpreventie, die als verdiepende studie aansluit op de voorgenoemde opleidingen, wordt gefaciliteerd door de werkgever.

Arbeidsvoorwaarden

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam.
  • De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring in salarisschaal 8 maximaal € 3.591,– op basis van een 36-urige werkweek.
  • Werklocatie is kazerne Nico aan de IJ-tunnel 4.
  • Je krijgt een aanstelling voor een jaar. Bij goed functioneren wordt dat omgezet in een vaste aanstelling.
  • Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en ontwikkelingsdoelen.
  • Je krijgt een maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering.
  • Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis.
  • Je krijgt 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.
  • Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te sporten. Je kunt gebruik maken van onze sportgelegenheden op de kazernes.
  • Er is aandacht voor vitaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!

  • Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Erik Platvoet, (Coördinator Risicobeheersing) via 06-20192128 of per mail: e.platvoet@brandweeraa.nl.
  • Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Rachida Aynan (medewerker P&O), telefoonnummer 06-83637789. 

Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan tot 1 oktober 2021. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.

Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen met betrekking tot de Corona-crisis zijn de gesprekken mogelijk via Zoom.

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

De sollicitatiegesprekken vinden begin oktober 2021 plaats. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen met betrekking tot de Corona-crisis zijn de gesprekken mogelijk via Zoom.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Wij staan midden in de regio van Nederland die de grootste variatie aan mensen omarmt. Variëteit ligt volgens ons ten grondslag aan creativiteit, inspiratie, innovatie en de best presterende teams. We werken dag in dag uit aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Daarbij maakt het natuurlijk niet uit welke naam je draagt, waar je vandaan komt, hoe je eruit ziet of waar je in gelooft. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box