Wat hebben iOS 5, Android 6 en Windows 7 met elkaar gemeen? Je werkt er als medewerker ICT net zo graag mee als met een kleitablet! Kun jij echter lezen en schrijven met moderne IT-oplossingen, security-minded, en betekenen IAAS, PAAS en SAAS voor jou méér dan “rijmt op baas…”? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega voor de functie van medewerker ICT. In deze functie:
Je beschikt over organisatievermogen, je hebt analytisch denkvermogen, je bent kritisch en kunt goed samenwerken. Een informele werksfeer en een pragmatische aanpak klinken je prettig in de oren. Je hebt inmiddels wat kennis en ervaring opgebouwd in kantoorautomatisering en technisch applicatiebeheer. Je bent daarbij niet alleen het aanspreekpunt, maar ook een sparringspartner. Met een HBO werk- en denkniveau, een gezonde werklust en kennis van PowerShell, Microsoft 365, Microsoft Azure en Intune kom je zeker op onze shortlist.
Doe je dat dan allemaal alleen? Natuurlijk niet:
Werken bij de Gezamenlijke Brandweer betekent werken in een dynamische omgeving. Binnen de Gezamenlijke Brandweer kom je te werken in team FIT (Financiën, Inkopen en Technisch informatiebeheer), dat momenteel uit vijf collega’s bestaat. Daarnaast zul je regelmatig samenwerken met andere collega’s, waaronder functioneel applicatiebeheerders en de collega’s van Operationele Informatie & Procedures (OI&P).
Er is veel ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en de lijnen zijn kort: Daarnaast bieden wij:
Wij volgen de CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s. Binnen deze CAO valt onder meer:
Een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,83% van je bruto maandsalaris, welke je naar eigen inzicht kunt gebruiken, bijvoorbeeld als vakantiegeld, financieringsbron voor aanvullende verlofdagen of ‘gewoon’ als extra salaris. Je kunt jouw individuele keuzebudget elke maand laten uitbetalen met je salaris of gedurende het jaar opsparen tot het voor jou goed uitkomt om je spaarpot (gedeeltelijk) uit te laten betalen. Kortom, je hebt zelf de regie!
Ruime bovenwettelijke regeling (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof: maximaal 13 weken (13x formele arbeidsduur)
Voor meer informatie over de rechtspositie ga naar www.wvsv.nl/rechtspositie
Wat we doen, heeft alleen waarde als we altijd bijdragen aan het veiliger maken van ons bijzondere en uitdagende verzorgingsgebied. Wij nemen onze verantwoordelijkheid en vinden het belangrijk dat jij dat ook doet. Zo maken we samen het verschil en hebben we impact op onze omgeving, de bedrijven en de inwoners van ons verzorgingsgebied.
We vinden het belangrijk dat medewerkers lekker in hun vel zitten. Wij maken ons sterk voor een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Een informele en open werkomgeving. Een werkomgeving waarin een flexibele en hybride manier van werken de standaard is.
Wij zijn de Gezamenlijke Brandweer. Een redelijk unieke publiek-private samenwerking tussen de gemeente Rotterdam en de ruim zestig bedrijven in het Rotterdamse Havengebied. Wij verzorgen de brandbestrijding en hulpverlening binnen (en geregeld ook buiten) het Rotterdamse Havengebied en werken hierbij nauw samen met de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Ook verzorgen wij de bedrijfsbrandweertaken van de aangesloten bedrijven.
Alle 300+ collega’s van de Gezamenlijke Brandweer voelen passie voor en betrokkenheid bij hun werk. Veiligheid, samenwerken, innoveren en flexibiliteit vormen de pijlers van onze kwaliteit en ons succes.
Hebben we je interesse gewekt? Klik dan op de solliciatieknop hiernaast. Wil je meer informatie over het sollicitatieproces, neem dan contact met ons op via hr@gez-brandweer.nl
Voor specifieke vragen over de vacature kun je altijd contact opnemen met Sander Etman, teamleider FIT, via s.etman@gez-brandweer.nl
Hopelijk tot snel!
Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
