Wil jij graag als vrijwilliger de stap naar de beroepsbrandweer maken? Ben jij die persoon die als manusje-van-alles geen klus uit de weg gaat en ook binnen de repressieve kern van post Hoorn als manschap en duiker zou willen optreden? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
- Je verricht reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan materiaal en materieel;
- Je levert een belangrijke bijdrage in de ademluchtwerkplaats bij het onderhouden, reinigen en testen van het ademluchtapparatuur voor team West-Friesland;
- Je bent het aanspreekpunt voor ademluchtaanvragen voor het realistische oefenen binnen ons team;
- Je beheert de backoffice van het Precom pagersysteem en vervult een rol in het actueel houden van de data;
- Je levert een bijdrage aan de logistieke bewegingen die plaats vinden;
- Daarnaast ben je inzetbaar voor andere voorkomende werkzaamheden.
Naast het bovenstaande ben je repressief inzetbaar als manschap en als brandweerduiker. Je wordt structureel ingepland op een repressieve (dubbel)functie op de brandweerkazerne Hoorn.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een MBO-3 diploma.
- Je beschikt bij voorkeur over het diploma manschap of bent bereid dit binnen 1 jaar te behalen.
- Je hebt het rijksdiploma brandweerduiker en een geldend certificaat “Werken onder overdruk bij de brandweer A2”. Ook als je nog niet in het bezit bent van het diploma of certificaat kan je reageren. Je moet dan wel bereid zijn deze binnen een jaar te gaan halen.
- Je hebt minimaal rijbewijs B en bij voorkeur rijbewijs C.
- Je hebt een proactieve houding en pakt zaken zelfstandig op maar vindt het ook leuk in teamverband te werken.
- Je bent gemotiveerd en hebt een resultaatgerichte werkhouding.
- Je bent digitaal vaardig en kan goed overweg met verschillende applicaties, zoals TOPdesk.
Wat bieden wij?
- Een heel leuk en gedreven team met afwisselende sociale activiteiten, een zomer BBQ met partners en kinderen, veel mogelijkheden tot zelfstandige invulling van je werkzaamheden, sportfaciliteiten en natuurlijk een goede (werk)sfeer!
- Wij bieden een mooie functie binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris, ontvang je 18,63% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring met een maximum brutosalaris van € 3.289,– bij een fulltime dienstverband.
- Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
- We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Solliciteren
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. Wil je meer informatie of heb je vragen, neem dan contact op met Micha Meuleveld, ploegchef beroepsteam West-Friesland via 06-20616885. De selectieprocedure staat uit verschillende onderdelen:
- Na de briefselectie krijg je van ons bericht of je wordt uitgenodigd voor stap 2 of stap 3.
- We starten met de procedure voor het duiken. Voor kandidaten die niet beschikken over het diploma brandweerduiker en/of een geldig certificaat “Duikarbeid bij de brandweer categorie A2” gelden de volgende aanvullende selectiecriteria:
- Een zwemtest: kijk voor meer instructies naar ons filmpje zwemtest selectie nieuwe duikers. Het wordt geadviseerd om hiervoor te trainen.
- Een duik-psychologisch assessment.
- Na de duikprocedure voeren wij het eerste gesprek.
- Een duik medische keuring wordt gedaan door het DMC (Duik Medisch Centrum) in Den Helder. Voor de keuring is een thoraxfoto noodzakelijk. Deze kan met verwijzing van het DMC worde gemaakt bij de longarts van een plaatselijk ziekenhuis. Tevens is een tandarts saneringsbewijs nodig. Deze kan bij de eigen tandarts opgevraagd worden.
De planning voor dit proces volgt zo spoedig mogelijk.
Onze organisatie
Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.
We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.
Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig
We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
