Kazernemanager

In het kort

Regio home Hollands Midden
Plaats Leiden
Reageer voor 26-09-2022
Opleidingsniveau HBO - WO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Vast
Gesloten

Ben jij die enthousiaste coachende leidinggevende die energie krijgt van het verder vormgeven van de ingezette transitie, hart voor de publieke zaak heeft en beschikt over een hands-on mentaliteit? Kom dan werken bij de Veiligheidsregio Holland Midden.

Wij hebben een vacature voor de functie van

 

Kazernemanager

 

De organisatie

De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van Nederland. Een deel van de taken op het gebied brandweerzorg, risico- en crisisbeheersing en rampenbestrijding voert de Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) zelf uit, organiek is de brandweerzorg het grootste onderdeel van de VRHM. De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers, 150 beroepsbrandweerlieden en 250 kantoormedewerkers.

De functie

De Veiligheidsregio Hollands Midden heeft in totaal 47 kazernes, waarvan 4 beroepskazernes waar in 24-uurs ploegendiensten wordt gewerkt. De Kazernemanager is integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de paraatheid en de overige werkzaamheden van de toegewezen kazerne. De kazernemanager wordt hierin ondersteund door drie  senior bevelvoerders. De Kazernemanager vormt samen met de andere kazernemanagers en de clustermanager het Management Team OD-24. Het Management Team is als collectief verantwoordelijk voor het bewaken van de paraatheid op korte en lange termijn van de beroepskazernes en de inzet op overige werkzaamheden. Hieronder vallen de verantwoordelijkheden voor het hebben van voldoende vakbekwaam personeel, voldoende bedrijfszeker materieel en materialen en de beschikbaarheid van actuele operationele informatie.

De uitdaging

De snelle veranderingen in de wereld gaan samen met grote uitdagingen en nieuwe risico’s op het gebied van energie, klimaat, demografie en veiligheid in het bijzonder. Deze ontwikkelingen leiden tot verandering van het operationele optreden van de brandweer professional. Naast het innoveren binnen de kerntaak Brandbestrijding  komt de nadruk steeds meer te liggen op het voorkomen van brand. Om mee te kunnen bewegen met de snel veranderende omgeving is flexibiliteit van onze bedrijfsvoering een must. Hierdoor is er een transitie naar een veerkrachtige en flexibele bedrijfsvoering ingezet, waarbij speciale aandacht is er voor diversiteit, exclusiviteit en de fysieke en mentale fitheid van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

·     Je draagt bij en geeft medevorm aan de ingezette transitie.

·     Je bent samen met 3 andere Kazernemanagers verantwoordelijk voor een herkenbare en consistente aansturing van de kazernes binnen het cluster Beroepskazernes van de Veiligheidsregio Hollands Midden.

·     Je stuurt integraal een toegewezen kazerne aan en treedt in je verzorgingsgebied op als aanspreekpunt en vertegenwoordiger van de Veiligheidsregio Hollands Midden. Je vervult hierbij een actieve en verbindende rol.

·     Je coacht medewerkers en creëert de randvoorwaarden zodat zij hun taken en verantwoordelijkheden kunnen uitvoeren.

·     Je werkt actief samen met andere afdelingen om preventie van, voorbereiding op en bestrijding van, incidenten steeds verder te verbeteren.

·     Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen op tactisch en strategisch niveau.

·     Je participeert in projecten en/of geeft leiding aan projecten.

·     Je toont voorbeeldgedrag, je bent stevig op de inhoud en zacht op de relatie.

 

 

Wat neem je mee?

HBO/Academisch werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met change projecten bij voorkeur in een uitvoeringsorganisatie.
Een hands-on mentaliteit en stressbestendigheid.
Bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden.
Moed, verbindingskracht en inspirerend vermogen.
Zelfinzicht en overtuigingskracht.
Coachend- en groepsgericht leiderschap.
Repressieve ervaring bij de brandweer is een pre maar geen eis.
Wat bieden wij?

Een boeiende baan in een veranderende omgeving. Het betreft een fulltime functie (36 uur per week);  een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Een salaris van maximaal € 4.783 bruto per maand (schaal 10A van de CAR UWO) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

 

·     Een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17,05% van je bruto salaris. Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren;

·     Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;

·     Laptop, telefoon en andere samenwerkingstools;

·     Pensioenopbouw bij ABP.

 

 

Interesse?

 

Spreekt deze functie je aan. Laat het ons weten. Je kunt reageren tot en met 26 september 2022 door je motivatiebrief en CV te mailen aan personeel@vrhm.nl onder vermelding van “vacature kazernemanager”. Selectiegesprekken vinden op locatie plaats. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Wil je eerst nog wat meer informatie?

Neem gerust contact op met Edo Groenendijk, Clustermanager Beroepskazernes.

tel: 088 246 6712 | 06 16537745 of email: edo.groenendijk@vrhm.nl

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.

 

 

 

 

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box