Junior Personeelsplanner

Voor de sector Incidentbestrijding (IB) van Brandweer Kennemerland zoeken we een
Junior Personeelsplanner
Voor 32-36 uur per week 
min. € 2.644,00 en max. € 3.818,00 (schaal 7)

Heb je ooit gehoord van een combinatiefunctie? Het beste van twee werelden! In deze uitdagende rol werk je als junior personeelsplanner. Maar als de pieper gaat, ga jij in de actie als manschap. Als jij houdt van puzzelen en plannen, én het leuk vindt om actief betrokken te zijn bij de brandweer, dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Dit ga je doen
Als junior personeelsplanner ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse personeelsplanning, het zomerrooster, verlofmanagement en het naleven van de arbeidstijdenwet. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen Brandweer Kennemerland, waaronder de ploegchefs en brandweermedewerkers. Je taken zijn divers en uitdagend. Je bent niet alleen bezig met het opstellen en coördineren van roosters, maar je helpt ook mee aan het verbeteren van het gehele planningsproces.
Daarnaast draai je als manschap mee op het combirooster van Zandvoort, Beverwijk of Heemstede. Hier lever je een belangrijke bijdrage aan brandpreventie en –bestrijding. De locatie is afhankelijk van waar je woont of wilt werken, dat lezen we graag in jouw motivatie.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördineren en bewaken van dagelijkse en wekelijkse roosteractiviteiten volgens de gemaakte afspraken.
• Samenwerken met ploegchefs en bevelvoerders om de planning zo soepel mogelijk te laten verlopen.
• Personeelsindelingen maken voor terugkomdagen, keuringen, cursussen en opleidingen.
• Voortdurend vooruitkijken en bijsturen waar nodig om de planning optimaal te houden.
• Prioriteiten stellen en afstemmen met je collega-planner(s).

Ons team 
Je werkt samen met de coördinator Planbureau en een senior planner. Samen draag je zorg voor het jaarlijks plannen en dagelijks roosteren van de 24 uursdienst en het combirooster van de Brandweer. 

In deze combifunctie is het noodzakelijk dat je circa 1 tot 2 dagen per week op een combipost aanwezig bent (voor wanneer je opgeroepen wordt). De rest van je uren kan je vanuit huis werken of op 1 van de locaties. 

Wanneer passen wij bij elkaar?
Als junior personeelsplanner kun je goed omgaan met grote hoeveelheden informatie en deze informatie analyseren. Zelfstandig werken gaat jou goed af. Verder:

• Je hebt mbo werk- en denkniveau.
• Je bent gediplomeerd manschap of bereid om dit diploma te halen via onze interne opleidingen (1 tot 2 jaar, 4-8 uur per week).
• Ervaring met planning is geen vereiste, wel een voordeel.
• Bij voorkeur kom je 36 uur bij ons werken. Het is ook mogelijk 36 uur over 4 dagen te verdelen (9 uur per dag).

Dit krijg jij van ons: 
Als functietitel versterk je ons 32-36 uren per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van deze 36 uur per week: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 7 (min. € 2.644,00 en max. € 3.818,00)
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! 
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband. 
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak. Als je nog geen manschap diploma hebt, leiden wij je op. Als je nog geen ervaren plannen bent, begeleiden we (seniorplanner & coördinator) je intern, zodat je snel het vak leert.

Solliciteren?
Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 16 oktober. De gesprekken staan gepland op 23 oktober. We hopen dat je hiermee alvast rekening kunt houden en anders plannen we samen een ander moment.

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze Jerry Veenendaal (Coördinator Planbureau) via 
06-45606557 of jveenendaal@vrk.nl. Je kunt ook contact opnemen met Yvonne Vet (Senior Planner) via 06-52781960 of yvonne.vet@vrk.nl.

De VRK
Met Schiphol, Tata Steel en het Noordzeekanaal is de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) één van de meest risicovolle veiligheidsregio’s in Nederland. Met zo’n 1.400 collega’s en vrijwilligers zetten we ons in voor de veiligheid van ruim een half miljoen inwoners. De VRK werkt voor de negen gemeenten in de regio. De VRK wil diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Brandweer Kennemerland
Brandweer Kennemerland heeft 19 brandweerposten in de regio. Dit zijn vijf beroepskazernes, waarvan drie duikposten. De andere posten bedienen we samen met onze vrijwilligers. De brandweerorganisatie Kennemerland telt 340 vaste krachten en 400 vrijwilligers. Meer weten? Kijk op  www.brandweerkennemerland.nl.