Heb jij passie voor het brandweervak? Hou jij van de dynamiek die het vak met zich meebrengt? Ben je een verbinder en sterk in het schrijven en uitdragen van adviezen en beleid? Dan is deze functie iets voor jou!
Brandweer Limburg-Noord zoekt een junior adviseur preparatie voor het team Operationele Voorbereiding, voor 36 uur in de week. We zoeken iemand die ik repressief inzetbaar is.
Het team operationele voorbereiding bevindt zich midden in alle brandweerprocessen en veranderingen. Het team opereert op het grensvlak tussen voorbereiding en incidentbestrijding, met als hoofddoel een maximale en optimale voorbereiding van de incidentbestrijding in Limburg-Noord, afgestemd op de risico’s.
De afgelopen jaren is in Nederland veel ervaring opgedaan met complexe (crises)situaties, zoals COVID-19, de opvang van ontheemde Oekraïners en de natuurbrand in De Peel. Maar de maatschappij verandert in hoog tempo. Hedendaagse crises zijn in toenemende mate complex en grensoverschrijdend. Dat vraagt om extra inspanning en versterking. De brandweer vormt een belangrijke spil in het stelsel van incidentbestrijding, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Daarbij wordt ook ingezet op structurele samenwerking met andere partners.
We zoeken dan ook een aanstormend talent die de vertaling weet te maken van ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing naar wat dit voor operationele voorbereiding en incidentbestrijding betekent en daarnaast projecten bij brandweerzorg kan ondersteunen en/of trekken.
Van alle medewerkers binnen de afdeling brandweerzorg en crisisbeheersing verwachten wij dat zij bijdragen aan de warme organisatie door het verrichten van repressieve werkzaamheden. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van post ondersteunende diensten of het meedraaien in piket.
We zoeken een collega die verbinding kan leggen, energie brengt, resultaten kan behalen en kan meedenken op complexe vraagstukken. Je verdiept je in thema’s om te kunnen adviseren over de rol van de brandweer bij de aanpak van crises. Je bent sterk in het schrijven en uitdragen van adviezen en beleid.
Jij helpt ons met jouw frisse blik aan goede adviezen en vlotte projecten, waardoor de afdeling brandweerzorg op een flexibele en adaptieve wijze vorm kan geven aan de ontwikkelingen en (nieuwe) crises. Daar hebben we niet alleen goede ideeën en een vlotte pen voor nodig, maar ook iemand die actiegericht is en (uiteindelijk) de kar van projecten trekt.
Daarnaast vragen wij:
Een boeiende functie in een levendige en uitdagende organisatie, waarbij je in 2 jaar doorgroeit naar adviseur. Na het eerste jaar en aan het einde van de twee jaar vindt een evaluatiegesprek plaats waarin jouw ontwikkeling wordt besproken. Omdat wij op zoek zijn naar een junior adviseur vindt inschaling de eerste twee jaar plaats in een aanloopschaal (schaal 9, max. € 4.208,– bruto per maand bij een fulltime aanstelling gebaseerd op de salarisschalen van april 2022), met doorgroeimogelijkheden naar de rol van adviseur (schaal 10, max. 4.671,– bruto per maand bij een fulltime aanstelling). De functie is op dit moment indicatief gewaardeerd. Uiterlijk na afloop van de twee jaar wordt de functie definitief gewaardeerd.
Tevens is sprake van interessante aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 17,05%, genaamd het Individueel Keuzebudget (IKB). Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.
Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling na een jaar omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Ben jij het aanstormend talent waar wij naar op zoek zijn? Zorg dan dat uiterlijk zondag 26 maart jouw motivatiebrief en cv in ons bezit zijn door op de knop ‘solliciteer direct’ te klikken.
Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl. Meer informatie over de functie-inhoud kun je opvragen bij Lesley Albers, teamleider operationele voorbereiding: 06-11754949.
De gesprekken vinden plaats op 29-03-2023 in de middag. De brievenselectie vindt plaats op 27-03-2023. Houdt er rekening mee dat je deze dag pas een uitnodiging ontvangt. Een 2e gesprek en/of assessment behoren ook tot de mogelijkheden binnen deze procedure.
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij benoembaarheid van interne kandidaten hebben zij voorrang op externe kandidaten.
Veiligheidsregio Limburg-Noord zet zich in voor een veilige en gezonde regio. Limburg-Noord (VRLN) is één van de 25 veiligheidsregio’s van ons land. Binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord werken brandweer, GGD en crisisbeheersing samen.
De organisatie fungeert als samenwerkende partij van én voor 15 gemeenten in de regio Limburg-Noord, bestaande uit ongeveer 515.000 inwoners.
