Er is geen dag hetzelfde, maar elke dag is relevant. Of je nu bezig bent met het organiseren en uitvoeren van opleidings- of trainingsactiviteiten voor de piketfunctionarissen of aan een plan werkt om ze zo goed mogelijk voor te bereiden op een crisis; jouw bijdrage zorgt ervoor dat de mensen die worden ingezet voor Bevolkingszorg goed voorbereid aan de slag kunnen als dat nodig is.
Je reist met het OV en haalt daarna een lekkere koffie bij de lokale espresso bar. Aangekomen op kantoor start je dag met het lezen van je mails, waarna je doorgaat naar de wekelijkse aftrap met de sector Crisisbeheersing. Je deelt daar de terugblik en vooruitblik op de belangrijkste zaken vanuit het Team Bevolkingszorg & Risico- en Crisiscommunicatie. Vervolgens start jouw dynamische werkweek.
Er is geen dag hetzelfde, maar elke dag is relevant. Of je nu bezig bent met het organiseren en uitvoeren van opleidings- of trainingsactiviteiten voor de piketfunctionarissen of aan een plan werkt om ze zo goed mogelijk voor te bereiden op een crisis; jouw bijdrage zorgt ervoor dat de mensen die worden ingezet voor Bevolkingszorg goed voorbereid aan de slag kunnen als dat nodig is. Je werkt samen en stemt af met je collega adviseurs binnen het team. Het team is net van start gegaan binnen Crisisbeheersing, dus je hebt ook een belangrijke rol in het meedenken en bouwen aan het nieuw te vormen team.
Je belangrijkste taken als junior adviseur zijn:
Eerst en vooral zoeken we een leuke en enthousiaste collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Je betrekt mensen bij wat je doet, je bent proactief, flexibel en zorgvuldig. Je hebt zin om dingen aan te pakken en bent innovatief.
Als persoon draag jij je steentje bij aan het team en jouw energie zorgt weer voor motivatie bij anderen binnen dit team. Jijzelf kunt natuurlijk ook terecht bij je collega`s.
Verder heb je:
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland biedt een functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie in een professioneel team, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Wil je werken bij een organisatie die volop in beweging is en waar medewerkers zich vol enthousiasme inzetten voor de veiligheid in de regio Amsterdam-Amstelland? Ben jij net klaar met of zit je in de laatste fase van je opleiding Integrale Veiligheidskunde (of een vergelijkbare opleiding)? Of ben je aan het werk binnen de crisisbeheersing maar wil je graag doorgroeien? Dan gaan we graag met jou in gesprek!
Bij de sector Crisisbeheersing zorgen we ervoor dat de crisisorganisatie van de Veiligheidsregio Amsterdam- Amstelland paraat is om op te treden tijdens incidenten. We organiseren oefeningen, maken plannen, leggen contacten met bedrijven en medeoverheden en adviseren burgemeesters. In de sector Crisisbeheersing onderscheiden we de domeinen Kennis & Advies, Preparatie Crisisorganisatie, Leren & Verbeteren en Bevolkingszorg & Risico- en Crisiscommunicatie.
Voor meer informatie kunt je contact opnemen met Dick Kol (Coördinator Bevolkingszorg & Crisiscommunicatie), 06-15367355 of dick.kol@veiligheidsregioaa.nl Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kunt u contact opnemen met George van Ee (P&O) george.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan tot uiterlijk 1 december 2023. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl
De gesprekken worden gevoerd in week 49.
Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.
