Informatiemanager

In het kort

Regio home Gelderland-Midden
Plaats Arnhem
Reageer voor 18-02-2024
Opleidingsniveau WO
Aantal uur 36 uur
Dienstverband Vast, Tijdelijk
Gesloten

In-en externe vacature, 36 uur per week

De organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor onze ruim 700.000 inwoners uit de 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.

Crisisbeheersing Gelderland-Midden en Brandweer Gelderland-Midden

Vanuit de wens naar een toekomstbestendige en een slagvaardige organisatie heeft onlangs een reorganisatie plaatsgevonden voor de onderdelen Crisisbeheersing en Brandweer Gelderland-Midden. De twee afdelingen zijn momenteel intensief bezig met de doorontwikkeling. Nieuwe functies zijn ontstaan. Ook andere vacatures zijn beschikbaar gekomen. Enerzijds door het vrijgeven van tijdelijk bevroren vacatures, als ook vacatures door personele bewegingen.

Wat ga voor ons doen?

De informatiemanager is verantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen de Brandweer of Crisisbeheersing. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren van het informatiebeleid en de informatieplanning op tactisch/strategisch niveau. Daarnaast heeft de informatiemanager een sturende en bewakende rol in het kader van de realisatie van de informatievoorziening.

  • Je ontwikkelt en formuleert het informatiebeleid en de informatiestrategie, als afgeleide van de business strategie van de afdeling risicobeheersing en brandweerzorg of de afdeling crisisbeheersing. Dit doe je eventueel samen met andere informatiemanagers binnen de organisatie;
  • Je coördineert en stelt eisen op ten aanzien van de inrichting van de informatievoorziening en de informatiehuishouding (vb. doelarchitectuur i.s.m. architecten);
  • Je analyseert ontwikkelingen in de omgeving (wetgeving, technologie, bedrijfsvoering) en (laat) vertaalt deze ontwikkelingen naar consequenties en de doorontwikkeling voor de informatievoorziening;
  • Je draagt zorg voor een adequate inrichting van de informatiemanagement- en (functioneel) beheer organisatie;
  • Je vertegenwoordigt de afdeling risicobeheersing en brandweerzorg in (inter)regionale en landelijke netwerken op het gebied van informatiemanagement. Je neemt deel aan (inter)regionale en landelijke samenwerkingen;
  • Je draagt zorg een optimale fit tussen de bedrijfsprocessen en de ondersteunende informatievoorziening;
  • Je coördineert de inventarisatie van de informatiebehoeften van de afdeling risicobeheersing en brandweerzorg of de afdeling crisisbeheersing en maakt de vertaling naar concrete projecten en de prioritering daarvan;
  • Je stuurt functioneel de (functioneel) beheer / data analisten organisatie binnen de afdeling risicobeheersing en brandweerzorg of afdeling crisisbeheersing aan. Je stuurt leveranciers aan: het laten opstellen van contracten en SLA’s en bewaken van de uitvoering daarvan. En je bent verantwoordelijk voor interne SLA met andere afdelingen, bijvoorbeeld de ICT afdeling;
  • Je fungeert als opdrachtgever bij opdrachten met scope informatiemanagement op strategisch/ tactisch niveau.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau (minimaal een HBO-diploma [Bachelor]), en bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen;
  • Je weet de verbinding te leggen tussen verschillende afdelingen/teams, managers en medewerkers;
  • Je communiceert makkelijk en in begrijpelijke taal met collega’s, managers en externe partijen;
  • Je hebt kennis van landelijke en interregionale IV-ontwikkelingen;
  • Je hebt een goed conceptueel denkvermogen;
  • Je bent proactief, doortastend, een teamplayer en hebt geen 8 tot 5 mentaliteit; Je bent initiatiefrijk en ondernemend;
  • Je bent in staat om over de grenzen van je team te kijken en mee te werken aan het totale resultaat van de brandweerorganisatie als onderdeel van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden.

Dit profiel geeft een richting van wat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat heeft Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden te bieden?

  • Een afwisselende baan in een betekenisvolle werkomgeving.
  • Een prettige en collegiale werksfeer, een uitdagende functie binnen een afdeling en organisatie die in ontwikkeling zijn.
  • Een tijdelijke aanstelling voor maximaal 36 uur per week voor de duur van 1 jaar met de intentie om dit dienstverband, bij goed functioneren, om te zetten in een vaste aanstelling.
  • Een maandsalaris van maximaal € 5.773,- bruto (functionele schaal 11) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
  • Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling met onze ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden.
  • Een laptop en een smartphone.
  • Een vitaliteitsregeling met een ruim aanbod van vitale en gezonde activiteiten.
  • Een individueel keuzebudget van 18,63% van je salaris. Dit is bijvoorbeeld te besteden aan extra verlofuren, studiekosten of een tegemoetkoming in woon-werkverkeerkosten.
  • Een pensioenregeling bij het ABP.

Hebben wij je interesse gewekt?

Ben je actief op zoek naar een andere baan en ben je enthousiast geworden?

Of heb je het naar je zin in je huidige baan, niet actief op zoek, maar heb je wel interesse in een andere werkomgeving?

We maken graag kennis met je en ontdekken samen bij een kop koffie of deze functie en organisatie bij jou passen.

Goed om te weten

Werkzaamheden kunnen in de gehele veiligheidsregio zijn waarbij flexibele inzetbaarheid is vereist.

Een verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Het biedt waardevolle inzichten in jouw vaardigheden en potentieel, wat bijdraagt aan een zorgvuldige beoordeling.

Meer informatie en belangstelling

EXTRA: We hebben op twee plekken een vacature, we horen graag van je of je wellicht al een voorkeur hebt voor een afdeling:

  • Brandweer (dan werk je voor de afdeling Risicobeheersing en afdeling Brandweerzorg)
  • Crisisbeheersing (dan werk je voor de afdeling Crisisbeheersing)

Voor beiden vacatures geldt standplaats Arnhem.

Neem voor vragen contact op met afdelingsmanager Wim Verboom, bereikbaar via telefoonnummer 06 – 55843166.

Solliciteer vóór 19 februari 2024. De eerste gesprekken vinden plaats op 1 maart 2024.

VGGM stimuleert een inclusieve cultuur waarin iedereen die voor en met ons werkt zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt, ongeacht waar je geboren bent, wat jouw achtergrond is, wat je gelooft of van wie je houdt.

Op onze website www.vggm.nl/werkenbijvggm is meer informatie te vinden over onze organisatie en werken bij VGGM.

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box