Informatieanalist brandweer

In het kort

Regio home Rotterdam-Rijnmond
Plaats Rotterdam-Rijnmond
Reageer voor 01-06-2024
Opleidingsniveau HBO - WO
Aantal uur 36 uur
Dienstverband Fulltime
Open

Data is essentieel voor de brandweer binnen Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond! Door te beschikken over voldoende en juiste data kunnen we de kwaliteit van de brandweerzorg steeds verder optimaliseren. Heb jij ervaring met data en informatiesystemen? En vind jij het leuk om ervoor te zorgen dat de brandweer steeds meer en meer informatie gestuurd gaat werken werken? Word Informatieanalist bij de brandweer!

 

Jouw werk

Als Informatieanalist bij de afdeling Onderzoek & Analyse van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond werk je in een dynamische en complexe informatie-omgeving. Een ontzettend interessante omgeving! Jij brengt namelijk veiligheidsproblemen en -risico’s in kaart die de Brandweer en de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond raken. Met jouw informatie- en analyseproducten lever je een bijdrage aan een risicogerichte- en informatiegestuurde brandweerzorg. Hierdoor kan de Brandweer goed en snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen en nieuwe (brand)veiligheidsrisico’s.

Uiteraard ga jij als Informatieanalist actief op zoek naar data. Je brengt gegevens uit verschillende bronnen bij elkaar en maakt hierin patronen en verbanden zichtbaar. Een van de middelen die je daarvoor hebt zijn de vragenlijsten die na incidenten worden ingevuld door de kazernes. Jij beschikt over de ingevulde vragenlijsten in het incidentregistratiesysteem, die je blijft ontwikkelen door te toetsen of deze aansluiten bij de praktijk. Ook stimuleer jij jouw brandweercollega’s om de informatie rondom incidenten goed te registreren, zodat de kwaliteit van de data verbetert. Op basis hiervan maak je kwalitatieve analyses waarbij jij de data omzet in contextuele informatie. Je focust je dus op de hele informatieketen; van informatie inwinning, analyse en duiding tot aan advies, rapportage en de presentatie ervan. Met veel plezier deel jij jouw inzichten met de werkvloer en in MT’s door het geven van presentaties of door bijvoorbeeld het schrijven van nieuwsbrieven.

Je zorgt dus voor juiste informatievoorziening voor brandweercollega’s, maar ook voor de (operationele) planvorming en beleid en voor vragen vanuit inwoners en bestuur van de regio. Je zorgt dat je korte lijntjes hebt met de brandweerprofessionals bij de verschillende kazernes en je haalt de informatiebehoefte op binnen de andere onderdelen van de Brandweer en de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Uiteraard signaleer je nieuwe ontwikkelingen en geef je gevraagd en ongevraagd advies om zaken te verbeteren. Alles om de kwaliteit van onze dienstverlening continu te blijven ontwikkelen en verbeteren!

Jij…

… hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en je bent in staat grote hoeveelheden kwalitatieve en kwantitatieve data te interpreteren, te structureren en inzichtelijk te maken. Je hebt affiniteit met databasesystemen en het ontwikkelen van bruikbare tools voor met name kwalitatieve analyses. Daarnaast heb je oog voor relevante maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Je bent een echte verbinder en netwerker en je beweegt je makkelijk binnen een grote organisatie waarbij je collega’s weet mee te nemen in nieuwe inzichten en veranderingen en het belang van een goede gegevensverzameling. Je bent een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken. Fijn als je graag proactief te werk gaat!

Verder:

  • beschik jij minimaal over hbo werk- en denkniveau;
  • heb je relevante ervaring op gebied van informatieverwerking en analyse en het beheer van informatiesystemen;
  • is het een pré als je een opleiding hebt gevolgd op gebied van data- en informatieanalyse en je bekend bent met bijvoorbeeld SQL, Python, R en/of PowerBI of je bent bereid om dit te doen;
  • ben in het bezit van een B rijbewijs;
  • ben je bereid tot het vervullen van een operationele piketfunctie.

Je team

De afdeling Onderzoek & Analyse heeft als kerntaak het verzamelen, verrijken en analyseren van informatie op gebied van brandweerzorg en crisisbeheersing. Op basis hiervan worden risicoprofielen en meerjaren beleidsplannen opgesteld. Daarnaast voert de afdeling taken uit op het gebied van brand- en incidentenonderzoek, kennisregie en innovatie en hierbij wordt nauw samengewerkt met andere afdelingen en organisatieonderdelen binnen de VRR.
Je gaat werken in een divers team van 13 collega’s. Professionals met ieder zijn eigen achtergrond qua kennis en ervaring, van jong tot oud! Kwaliteit en service gerichtheid staan bij iedereen hoog in het vaandel. Er wordt nauw samengewerkt en we vinden het belangrijk om continu in ontwikkeling te blijven en te groeien. We kijken uit naar jouw komst!

Wij..

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is de burgemeester van Rotterdam, ing. Ahmed Aboutaleb.

Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Wat bieden wij?

  • Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van € 3.128 tot € 4.544 (36 uur).
  • Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
  • Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
  • Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
  • Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
  • Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 2 januari 2023.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

  • Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
  • Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
  • Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
  • Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
  • Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed af te leggen.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

  • Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Remco van Werkhoven (Hoofd Onderzoek & Analyse) via 06-13716562 of remco.vanwerkhoven@vr-rr.nl.
  • Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-25490754 (ma, di, do) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Stel een vraag
Sluit stel een vraag box