Senior specialist Leren & Innoveren Brandweer

In het kort

Regio home Noord-Holland Noord
Plaats Alkmaar
Reageer voor 03-12-2023
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 36 uur
Dienstverband Beroeps
Open

Ben jij een verbindende, analytische, pragmatische collega met overtuigingskracht? Kun jij je inleven in verschillende doelgroepen en daar (leer)processen en lessons learned die je wilt overbrengen op inrichten? Wij zoeken een senior specialist leren, innoveren en kwaliteit die leren en verbeteren binnen de brandweer helpt borgen en naar een hoger niveau brengt.

 

De brandweer is in beweging

De wereld verandert in rap tempo en zo ook de rol van de brandweer. We zien nieuwe soorten incidenten op ons afkomen, maar ook de maatschappij verandert. De beschikbaarheid van vrijwillige brandweermensen neemt af. Hoe zorgen we dat we de brandweer zo efficiënt mogelijk blijven inzetten, op een veilige en verantwoorde wijze? En hoe houden we onze medewerkers hierbij gezond, mentaal en fysiek? Hiervoor is het belangrijk dat we kritisch naar onszelf als organisatie blijven kijken, onderzoek doen en ons blijven verbeteren en aanpassen waar dit nodig is. Dat doe je nooit alleen, het is een gezamenlijke opdracht. Met de afdelingen en met alle betrokken medewerkers.

Je vormt een team samen met een aantal collega brandweerkundigen, brandonderzoekers en een coördinator binnen het team Kennis en Informatie. Samen richten jullie het leren en verbeteren verder in binnen de brandweer en is het doel dit naar een hoger niveau te brengen.

Wat ga je doen?

  • Je voert evaluaties, ongevalsonderzoeken en analyses en trendonderzoeken uit en stelt hieruit rapportages en verbetervoorstellen op voor het management.
  • Je levert een bijdrage op het gebied van arbeidsveiligheids- en kwaliteitsvraagstukken.
  • Je draagt bij aan de inrichting en het verbeteren van processen op het gebied van data verzameling vanuit de praktijk (o.a. vanuit inzetverslagen), het evalueren (wanneer en hoe), ongevalsmeldingen en kennisregie.
  • Je ontwikkelt leerproducten afgestemd op specifieke doelgroepen.
  • Je stemt af met de verschillende teams, afdelingen en externen over gesignaleerde verbeterpunten en wijze waarop deze opgepakt kunnen worden en stelt op basis hiervan verbetervoorstellen op.
  • Je neemt deel aan de districtsoverleggen (Noord-West 4 – VRK/VRZW/VRAA/VRNHN) Arbeidsveiligheid en Kennisregie en het landelijke vakgroep overleg Kennisregie.
  • Je monitort relevante ontwikkelingen binnen de brandweer en kaart deze aan binnen de relevante teams of afdelingen.

Wie ben jij?

  • Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.
  • Je bent een verbinder, bent goed benaderbaar en zoekt ook zelf mensen en afdelingen actief op en zoekt actief de samenwerking op. Je bent in staat te luisteren, motiveren en overtuigen.
  • Je kunt je vastbijten in onderwerpen om deze op de agenda te krijgen, maar kunt ook accepteren wanneer keuzes gemaakt worden om zaken niet op te pakken.
  • Je bent bereid om zelf ook (op termijn) mee te werken in de crisisorganisatie binnen de brandweer of op multidisciplinair vlak.
  • Je bent bereid ook in de avonduren en soms op zaterdagen actief te zijn.
  • Het is een pré als je (relevante) werkervaring hebt met het uitvoeren van evaluaties en/of kennis hebt van ongevalsanalyses (zoals PRISMA) en ervaring hebt op het gebied van arbeidsveiligheid.

Wat bieden wij?

  • Wij bieden een mooie functie binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris, ontvang je 18,63% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof.
  • Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
  • Wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-locatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat. Als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je een bijdrage van maximaal € 1.000,- om dit in orde te maken.

Solliciteren

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. Een uit te voeren opdracht kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Neem contact op met Hakan Meijer. Hij is bereikbaar op 06-22036135. Spreek zijn voicemail in als hij je oproep niet direct kan beantwoorden. Hij belt je dan zo snel mogelijk terug.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram. Je kunt ook eens kijken op ons eigen YouTube-kanaal voor leuke en interessante filmpjes.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box