Secretaris MT Brandweer

Wat ga je doen?

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord, en dus ook het MT Brandweer, probeert zich zo goed mogelijk voor te bereiden op de (maatschappelijke) veranderingen die we op ons af zien komen. Maatschappelijk trends zoals vergrijzing, de energietransitie, duurzaamheid en andere typen incidenten/veiligheidsvraagstukken vragen om een andere manier van het aansturen van onze organisatie. Hierin heb je als secretaris een belangrijke rol doordat je:

• Zorgdraagt voor de procesbewaking van de MT besluiten, toeziet op het juiste besluitvormingsproces en de kwaliteit en volledigheid van de ingediende voorstellen;
• Het MT adviseert en ondersteunt met betrekking tot bestuurlijke en administratieve processen en procedures;
• Bestuurlijke commissies voorbereidt en raadpleegt als dat noodzakelijk is;
• Sparringspartner bent voor MT leden en medewerkers van de Veiligheidsregio en hiermee een bijdrage levert aan de voorbereiding van (bestuurlijke) besluitvorming;
• De MT vergaderingen voorbereidt, samen met de voorzitter en ondersteuner.

Je werkt hierbij nauw samen met de ondersteuners van de teams. Je hebt de vrijheid om vanuit huis of vanuit een van onze locaties te werken. Wel vergaderen we fysiek op locatie op maandag.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van bestuurskunde of anderszins gelijkwaardige opleiding;
• Je kunt management en directie adviseren over strategische onderwerpen;
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je schrijft moeiteloos adviezen en projectplannen en kunt anderen daarin coachen;
• Je bent een “senior” medewerker die stevig in zijn/haar schoenen staat en van aanpakken weet;
• Je beschikt over een stevige dosis organisatie inzicht, –sensitiviteit en overtuigingskracht;
• Kennis van de brandweer is absoluut een pré.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een mooie functie binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, ontvang je 17,05% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof.
• Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
• We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Solliciteren

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 5 april 2023. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.  Heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Hakan Meijer, telefoon 06 – 22 03 61 35. Mogelijk lukt het niet altijd om de telefoon op te nemen. Je kan dan ook een mail sturen naar hmeijer@vrnhn.nl, dan neemt hij zo spoedig mogelijk contact met je op.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram. Op onze YouTube kanaal kun je van medewerkers horen waarom het zo leuk is om bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord te werken. Klik hier voor het filmpje.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Deze vacature is zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.