Wat je gaat doen
Als stagiair bij de afdeling HRM krijg je een project toegewezen over een thema waar jij interesse in hebt, bijvoorbeeld arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast denk je mee over andere HR-onderwerpen en help je mee op de afdeling.
De veiligheidsregio
Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crisis voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.
Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden – behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken – zitten diep in ons DNA.
Aangenaam: de afdeling HRM
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling HRM valt onder Bedrijfsvoering en bestaat uit de HR-Servicedesk, HR-adviseurs en de arbocoördinator. De HR-Servicedesk bestaat uit 3 collega’s en we hebben 4 HR-adviseurs. De adviseurs hebben allemaal hun eigen expertise: werving en selectie, verzuim, mobiliteit, FUWA, procesoptimalisatie. Daarnaast hebben we een strategisch HR-adviseur.
“Werken bij de Veiligheidsregio geeft veel kansen en mogelijkheden om te doen wat bij je past. Samen met leuke collega’s, die altijd voor je klaarstaan, is geen dag hetzelfde”
– toekomstige collega, Ingeborg (Specialist vrijwilligers)
Voor jou herkenbaar
Je hebt direct een gevoel bij onze misse Zorg voor Veiligheid. Ook in onze kernwaarden herken je jezelf. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.
Wat je van ons mag verwachten
Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je stage zelfstandig uit te voeren. We zorgen uiteraard wel voor goede begeleiding. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw bagage maakt ons sterker.
Werken als stagiair HRM betekent ook:
Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 november 2024 via deze link. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.
Sollicitatieproces
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:
We helpen je graag verder
Heb je vragen, wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Jenna Keizer (HR-adviseur) op 06-40898889. Zij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak.
Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).