Hoofd Incidentbestrijding

Wat ga je doen als Hoofd Incidentbestrijding?

Vanuit 31 brandweerposten, verspreid over Zuid-Holland zuid, zorgen ruim 50 beroepsbrandweerlieden en ruim 700 vrijwilligers dagelijks voor een veilige regio. Operationeel worden deze posten aangestuurd en ondersteund door 8 Operationeel Managers (OM’ers). Als Hoofd Incidentbestrijding geef jij direct leiding aan deze OM’ers en dragen jullie samen met de ploegchefs de verantwoordelijkheid voor de paraatheid van de posten. De medewerkers zelf zijn deskundig op hun werkgebied. Je hebt met name de focus op teamontwikkeling, brengt structuur, zorgt dat overkoepelend beleid wordt door vertaald naar de praktijk van de uitrukdiensten en zorgt voor duidelijke communicatie over wat dat betekent voor de OM’ers en hun teams. Daarmee zorg je voor een stabiele basis.

Om dat te bereiken:

• Geef je op coachende wijze leiding aan 8 Operationeel Managers, die op hun beurt ieder sturing en ondersteuning geven aan de ploegchefs op meerdere brandweer posten
• Versterk je de verbinding met in- en externe stakeholders en regionale spelers en help je de OM’ers om de lokale netwerken te versterken
• Draai je mee met (landelijke) projecten c.q. activiteiten in de rol van projectleider of deelnemer
• Maak je resultaatgerichte afspraken, spreek je aan op eigen verantwoordelijkheid en een pro-actieve houding, gericht op de optimale benutting en ontwikkeling van medewerkers
• Draag je vanuit de doelstellingen van de afdeling bij aan de algemene organisatie ontwikkelingen. Je ontwerpt en bewaakt daarvoor de werkprocessen (zowel inhoudelijk, financieel als administratief), implementeert deze en stuurt op de uitvoering daarvan.

Dit ben jij

Als ervaren leidinggevende werk je risicogericht en stuur je inhoudelijk op hoofdlijnen. Jij faciliteert medewerkers in het dagelijkse werk en begeleidt het teamproces en persoonlijke groei. Verbindend en daadkrachtig zorg je samen met het team voor evaluatie en vernieuwing, zodat onze brandweerorganisatie beschikt over goede paraatheid. Met goede communicatie, lef en doorzettingsvermogen sta je zowel intern als extern voor de organisatie als geheel. Jouw oog voor mensen, houding en gedrag, stellen je in staat om teamgeest en samenwerking te bevorderen. In een enorm dynamisch speelveld stuur je op eigenaarschap, durf je te delegeren en neem je beslissingen op basis van informatie op hoofdlijnen en vertrouwen.

Jij:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opgedaan in een Bachelor opleiding richting management
• Hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en hanteert een coachende leiderschapsstijl
• Hebt ervaring binnen een vrijwilligers gestuurde organisatie in de operationele hulpverlening en je hart gaat sneller kloppen als je aan de brandweer denkt
• Bent bereid om mee te draaien in de calamiteitenorganisatie
• Bent gericht op verandering, innovatie en verbinding maken

De organisatie

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio.

Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie: www.zhzveilig.nl/vrzhz/over-ons/

Als Hoofd Incidentbestrijding ben je onderdeel van het MT brandweerzorg. Je rapporteert aan de Directeur Brandweerzorg.

Wat bieden wij jou?

Een organisatie die volop in beweging is en haar medewerkers kansen biedt zich te ontplooien en ontwikkelen binnen en buiten het eigen vakgebied.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.797,- en maximaal €6.544,- (schaal 12 van de CAR UWO), op basis van een 36-urige werkweek. Je inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
• Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops.
• Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je bovenop je jaarsalaris ontvangt. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen.
• Aandacht voor balans tussen werk en privé.
• De ruimte om naast deze functie een operationele piketfunctie te bekleden en dit te combineren met behoud van een gezonde werk-privé balans.

Vragen?

Meer informatie over de functie en procedure kan je opvragen bij Marko Redelijkheid, Directeur Brandweerzorg. Je kunt hem bellen op: 06 12 98 92 24. Voor meer informatie over de procedure kun je ook contact opnemen met Laura Hoogendoorn (Recruiter a.i.) op 06 39 55 86 72.

Gelijk solliciteren?

Via onderstaande knop kun je solliciteren. Wij ontvangen graag je CV en een motivatie met een persoonlijke toelichting waarom deze vacature echt iets voor jou is.

Wacht niet te lang, reageren kan t/m 24 november.

Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces