Als beroepsbrandweer werk je in een vast team op basis van een 24-uursdienstrooster. Dus je werkt, sport, eet en slaapt op de kazerne. Als je volledig bent opgeleid, ben je inzetbaar voor het bestrijden van brand, het verlenen van hulp bij ongevallen en crises, het verlenen van hulp bij waterongevallen als duiker en het bestrijden van ongevallen met gevaarlijke stoffen. Tijdens je dienst verblijf je op de kazerne, waardoor je direct inzetbaar bent. Je hebt meer taken dan alleen paraat staan: je onderhoudt materieel en materiaal, blijft vakbekwaam en fit door te oefenen en te sporten. ’s Nachts slaap je op de kazerne en ruk je uit zodra er een melding is.
Bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid streven we naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die ons team kunnen versterken met hun unieke achtergrond en visie.
Je hebt minimaal VMBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting. Je bent watervrij en medisch geschikt als brandweerduiker, wat wordt getest met een zwemtest en duikmedische keuring. Heb je een afgeronde opleiding Manschap A, Brandweerduiker en/of rijbewijs C/brandweerchauffeur? Dan is dat een pre.
Verder vinden we het belangrijk dat je:
✔ Graag in teamverband werkt;
✔ Stressbestendig en flexibel bent;
✔ Daadkrachtig en sportief bent;
✔ Communicatief vaardig bent;
✔ Een goed ontwikkeld probleemoplossend en lerend vermogen hebt;
✔ De Nederlandse taal in woord en geschrift beheerst;
✔ Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen;
✔ Binnen een uur reistijd van Dordrecht woont (bij voorkeur).
De Brandweer Zuid-Holland Zuid heeft 31 brandweerposten binnen de regio, waar ruim 58 beroeps- en 684 vrijwillige brandweermedewerkers dagelijks paraat staan.
De Brandweer Zuid-Holland Zuid kent 2 beroepsposten en 29 vrijwillige posten. Het verschil tussen een beroepspost en een vrijwillige post, is dat op een beroepspost 24 uur per dag brandweerpersoneel aanwezig is. Zij werken dus volledig voor de brandweer. Het bijzondere aan de beroepsbrandweer Dordrecht is het vele aantal specialismen die er aanwezig zijn.
We bieden je een uitdagende functie als brandweerduiker in een professioneel georganiseerd, hecht team van collega’s in de twee brandweerposten van Dordrecht.
Als beroepsbrandweer begin je met het versneld behalen van je opleiding manschap A. Mocht je die hebben ga je naar de opleiding tot brandweerduiker, een van de zwaarste specialismes die we kennen. Binnen de beroepsposten wordt je opgeleid om multi-functioneel inzetbaar te zijn met functies als chauffeur, voertuigbedienaar Tankautospuit, Redvoertuig en Schuimblusvoertuig. Daarnaast kom je in aanraking met specialismes zoals blusvaartuigen en de Bijzondere BrandbestrijdingsMiddelen (BBM).
Je aanstelling is in eerste instantie voor één jaar. Hierna behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.
Het salaris wordt, afhankelijk van opleiding en ervaring, vastgesteld in aanloopschaal 5 of functionele schaal 6 volgens de CAR-UWO (minimaal € 2.228,- en maximaal € 3.500,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Daarnaast ontvang je zodra je werkzaam bent in de uitrukdienst een onregelmatigheidstoeslag van € 641,90 bruto per maand.
De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft. Dat zie je terug in aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals uitgebreide scholingsmogelijkheden en sportfaciliteiten op de werkplek. Er zijn volop mogelijkheden voor ontwikkeling van je talenten en persoonlijke groei. Daarnaast vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk, voorbeelden zijn betaald ouderschapsverlof, bestedingsruimte in je verlof en toelagen op basis van een individueel keuzebudget.
Dan nodigen we je uit om uiterlijk zondag 30 maart te solliciteren. Wil je meer weten over deze functie of het selectietraject? Neem dan contact op met Robert Herks op 06 2532 1827
We organiseren een 3-tal informatiebijeenkomsten in de avond; maandag 17 maart, dinsdag 25 maart en donderdag 3 april. Op deze informatiebijeenkomsten wordt uitleg gegeven over de functies en het selectietraject. Tijdens de bijeenkomst beantwoorden we uiteraard jouw vragen als je deze hebt. Deze bijeenkomst is onderdeel van het selectieproces en daarom is het bijwonen hiervan verplicht. Geef bij jouw sollicitatie aan welke avond jouw voorkeur heeft.
Verder ziet het selectieproces er als volgt uit:
Dat kan via onderstaande knop. We kijken uit naar je motivatie en CV!
Wel graag uiterlijk op 30 maart, want na deze datum sluit deze vacature en zullen wij een selectie gaan maken uit de ontvangen brieven en cv’s.
