Decaan Brandweeropleidingen Risicobeheersing

In het kort

Regio home Landelijk
Plaats Arnhem
Reageer voor 01-09-2022
Opleidingsniveau WO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Vast
Open

Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid NIPV is het kennisinstituut dat de veiligheidsregio’s, Ministerie van Justitie en Veiligheid (en andere Rijkspartners) en crisispartners met elkaar verbindt. Zij neemt daarin de rol van netwerkregisseur. Klimatologische, digitale, maatschappelijke en internationale ontwikkelingen zorgen voor een snel veranderende wereld. Onze missie is dat wij het publieke kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg zijn, dat staat voor een veilig en veerkrachtig Nederland met samenwerkingen in Nederland en in Europa.

Werken in divers samengestelde teams maakt ons beter, het werk leuker en interessanter: we handelen vanuit besef van en respect voor ieders eigenheid. We willen dat iedereen zich gezien, gehoord en betrokken voelt. Dat begint met een inclusieve houding en includerend gedrag en daar gaat bewustwording aan vooraf. Wij beseffen dat dit een voortdurend proces is, omdat ook de wereld om ons heen constant verandert.

Het team Brandweeropleidingen Operationeel maakt samen met het team Brandweeropleidingen Niet- Operationeel en het team Ondersteuning onderwijs deel uit van het Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer (COVB). Het team Brandweeropleidingen Operationeel verzorgt en ontwikkelt onderwijs, opleidingen, les-, oefen- en leerstof voor operationele functies binnen de brandweerberoepspraktijk.
Binnen de decanaten worden zowel onderwijs- als examenproducten ontwikkeld en uitgevoerd. Deze worden aangeboden via open inschrijvingen, in company- en soms ook maatwerktrajecten. Ook levert het team Brandweeropleidingen Operationeel een bijdrage aan de ontwikkeling van kwalificatiedossiers en vakinhoudelijke expertise. Bij deze werkzaamheden werken de decanaten nauw samen met diverse disciplines: van trainers en vakspecialisten tot onderwijskundigen, lectoren en onderzoekers.

Wat ga je doen ?

Als decaan voer je regie op de ontwikkeling en invulling van onderwijs voor de niet-operationele functies binnen de Brandweer (vakgebied Risicobeheersing). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van dit onderwijs en bewaak je de samenhang van de onderwijsproducten onderling en met die van de andere decanaten. Je ontwikkelt voorstellen voor actuele en aantrekkelijke opleidingen, voor onderwijsvernieuwing en organisatieveranderingen op het eigen vakgebied. Hiervoor participeer je actief met relevante spelers in het werkveld.
Je geeft sturing aan het proces om met de beroepsgroep kwalificatiedossiers op te stellen en actueel te houden. Daarnaast ontwikkel en implementeer je de visie op flexibel leren voor Risicobeheersing.

Je stuurt docenten, opleidingscoördinatoren en onderwijskundigen aan om onderwijsproducten te leveren. Denk hierbij aan de leergangen Specialist Industriële veiligheid, (PHBO) Fire Safety Enginering, Specialist Ruimtelijke veiligheid of Specialist/ Medewerker Brandveiligheid.
Je werkt nauw samen met lectoren, decanen en landelijke netwerken.
Je onderzoekt de behoefte aan en aanwezigheid van kennis en expertise binnen het beroepsveld.
Tevens bepaal je de behoefte aan, en draag je zorg voor het verwerken van, onderzoek kennis in het onderwijs. Dit stem je af met lectoren. Zelf neem je ook deel aan het onderwijsproces o.a. door het geven van lessen over specifieke onderwerpen, het vaststellen van de inhoud van congressen en symposia en het verzorgen van presentaties. Je bent verantwoordelijk voor de financiële projectadministratie en kostenbewaking.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven netwerker met kennis van Risicobeheersing en passie voor brandweeronderwijs. Je wordt enthousiast van nieuwe kansen en ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing.

We vragen een academisch werk- en denkniveau (minimaal een Hbo-diploma aangevuld met een relevante (post-Hbo academische) opleiding. Je hebt affiniteit en aantoonbare ervaring met brandweeronderwijs. Je bent enthousiast over nieuwe ontwikkelingen op het gebied van leren en de mogelijkheden die nieuwe (informatie)technologie daarbij biedt (blended learning, online leren, flexibel leren etc.). Daarnaast beschik je over ervaring in operationele functie(s) of je bent momenteel operationeel actief. Je bent een echte netwerker en brengt een relevant breed netwerk mee. Je beschikt over ruime kennis en ervaring in project- en of programmamanagement.

Verder beschik je over:

  • coachende vaardigheden.
  • resultaatgerichtheid
  • innovatief en creatief
  • analytisch vermogen
  • communicatieve en verbindende kwaliteiten

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
  • Dit doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen dan verlengen we graag je contract naar onbepaalde tijd.
  • Je salaris past binnen de cao Rijk. Je functie valt in schaal 13. Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuze budget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris.

We realiseren ons dat we alleen tot mooie resultaten kunnen komen als collega’s plezier hebben in hun werk. Daarom vinden we het ook belangrijk dat al onze collega’s een goede werk/privé balans hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom werken we met flexibele werktijden en is onze werkweek 36 uur. Dit doe je deels vanuit huis en deels op kantoor.

Interesse?

Je weet het zeker, dit is jouw baan. Solliciteer dan via onderstaande button vóór 1 september.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

Dan volgt een sollicitatiegesprek met de selectiecommissie (en eventueel aansluitend met de adviescommissie) op 13 en 14 september.

Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.

Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Leo de Niet, teammanager Brandweeropleidingen Niet-Operationeel helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via Leo.deniet@nipv.nl en/of via tel.nr 06 36527055 op 20 juli (ochtend) en 22 augustus (middag). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Mirjam van Haaren, HR adviseur, je graag te woord via mirjam.vanhaaren@nipv.nl en/of via tel.nr.06 20607025 tot en met 18 augustus 2022.

Een selectieassessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kan ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.

Solliciteren
Stel een vraag
Sluit stel een vraag box