Coördinator Vakbekwaam Worden, Beleid en Expertise

In het kort

Regio home Gooi en Vechtstreek
Plaats Hilversum
Reageer voor 10-03-2024
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 36 uur
Dienstverband Fulltime
Open

Soms komen er kansen voorbij, dit is zo’n kans: Een functie waarbij je coördinerende kwaliteiten combineert met vakinhoudelijke kennis. Daarmee lever jij een bijdrage aan opgeleid en geoefend brandweerpersoneel. Bij brandweer Gooi en Vechtstreek en Flevoland zijn we namelijk op zoek naar een Coördinator Vakbekwaam Worden, Beleid en Expertise voor het team VAK – Vakbekwaamheid, Arbeidsveiligheid & Kennis. De coördinator is het dagelijkse aanspreekpunt voor de collega’s binnen Vakbekwaam Worden en Beleid & Expertise. Tevens bouw je mee aan de doorontwikkeling van het team VAK.

 

Wat ga je doen?

Als coördinator ben je functioneel leidinggevende. Je hebt een breed takenpakket voor de regio’s Gooi en Vechtstreek en Flevoland. Bij het team Vakbekwaam Worden ligt de focus op het opleiden van repressieve collega’s, waarbij Gooi en Vechtstreek een eigen opleidingsinstituut heeft en Flevoland gebruik maakt van de BOGO. Binnen het team Beleid en Expertise ligt de focus op projecten en post overstijgende onderwerpen, te denken valt aan het implementeren van nieuw materieel, aantoonbare vakbekwaamheid en de branchestandaarden.

Naast deze werkzaamheden geef je ook ruimte aan de ontwikkeling van zo’n 16 medewerkers in je team. Hier weet jij de balans te vinden tussen ondersteunen, coachen en begeleiden, maar ook het (aan-)sturen op procesmatig werken en behalen van concreet resultaat. Je bent er voor je team en werkt nauw met hen samen.

Jouw invloed rijkt verder dan alleen binnen Vakbekwaamheid. Zo sluit je ook aan bij de interregionale en landelijke overleggen ten aanzien van opleiden en oefenen. Tevens wordt van je verwacht dat je op de hoogte bent van de landelijke en interregionale ontwikkelingen op het gebied van vakbekwaamheid. Intern is nauwe afstemming met de teams Incidentbestrijding, Operationele Voorbereiding en Techniek & Logistiek cruciaal om tot een mooi product te komen. Kortom, een uitdagende en dynamische functie.

 

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen; jou brengen ze niet snel van je stuk. Je herkent tegenstrijdige belangen en weet hier goed mee om te gaan. Doordat jij mensgericht bent, krijg je energie van effectieve en positieve communicatie, maar ook van coachend leidinggeven.

Verder beschik je over HBO werk- en denkniveau en heb je minimaal 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Het is prettig als je ervaring hebt met het begeleiden van projecten en kennis hebt van verandermanagement.

 

Wat bieden wij?

  • Een boeiende en uitdagende functie in twee organisaties die volop in beweging en ontwikkeling zijn en waar je jezelf volop kunt ontwikkelen;
  • De functie is ingedeeld in schaal 10 ( maximaal € 5.034,- bruto per maand o.b.v. 36 uur) . Afhankelijk van jouw ervaring en opleiding start je in de aanloopschaal 9 (maximaal € 4.544,- bruto per maand o.b..v. 36 uur);
  • Bovenop je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63 %. Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
  • Je bouwt pensioen op bij het ABP;
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van 100% bij reizen per openbaar vervoer;
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.


Wie zijn wij?

Veiligheidsregio’s zorgen voor een zo veilig mogelijke leef- en werkomgeving van de inwoners van de gemeenten in Gooi en Vechtstreek en Flevoland. De beide brandweerorganisaties maken onderdeel uit van de beide veiligheidsregio’s en werken intensief samen.

Het team VAK richt zich op de volgende onderwerpen: vakbekwaam worden, vakbekwaam blijven, de VGW-organisatie (arbozorg) en kennisregie. Ons oogmerk ligt in het ondersteunen van een veilige, vaardige en deskundige incidentbestrijding. De teams Vakbekwaam Worden en Beleid & Expertise hebben daarin de opdracht om repressieve medewerkers (aantoonbaar) ‘inzet-gereed’ te maken en te houden.

In het team VAK sluit jouw rol nauw aan met die van jouw collega’s Coördinator Vakbekwaam Blijven, Kennis-/Veiligheidsregisseur en de teamleider VAK. Jullie vullen elkaar aan, durven open en kritisch naar elkaar te zijn en versterken elkaar.

 

Enthousiast geworden?

Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 10 maart 2024 via deze link.  We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Gesprekken vinden plaats op vrijdag 15 maart 2024 . Gelieve hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces. Wil je naast deze functie repressief inzetbaar zijn als brandweerman- of vrouw dan is dat een pré.

 

Meer informatie

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Caroline van der Kroon, Teamleider VAK, via email caroline.vanderkroon@brandweergooivecht.nl of per telefoon 06 – 50253729
Voor meer vragen over de procedure kan je contact opnemen met Marlinde Sondervan, recruiter, via m.sondervan@brandweerflevoland.nl

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box