Coördinator Piketten Brandweer

In het kort

Regio Amsterdam-Amstelland
Plaats Amsterdam
Reageer voor 04-10-2021
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Vast
Open

Je coördineert de veelzijdigheid aan taken en werkzaamheden die bij de brandweer piketten horen.

Veiligheidsregio/Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:

 

Coördinator Piketten Brandweer 36 uur per week

 

Veiligheidsregio / Brandweer Amsterdam-Amstelland
Binnen onze veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en voorbereiding op crises. De zes gemeenten die samen de regio Amsterdam-Amstelland vormen zijn Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn.

Dag in dag uit zijn we als netwerkorganisatie in overleg om te anticiperen op risico’s, samen te leren, crises te voorkomen en ervoor te zorgen dat onze regio een veilige regio is.

Dit is ons werk
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden crises, brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweercollega’s een helm en brandwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: samen zijn wij Veiligheidsregio en Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime. 

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de organisatie prettig voelt. Een werkomgeving waar je je op je gemakt voelt is immers de basis om het beste uit jezelf te halen.

De piketorganisatie
Brandweer Amsterdam-Amstelland heeft naast medewerkers op de kazernes voor de dagdagelijkse incidentbestrijding, ook een aantal medewerkers beschikbaar die 24 uur per dag, 7 dagen in de week, 365 dagen per jaar tijdens grote of bijzondere incidenten kunnen coördineren, adviseren en afstemmen. Van een Officier van Dienst, die leiding geeft aan maximaal 4 eenheden op straat tot een Commandant van Dienst die de burgemeester adviseert in crisissituaties. Maar ook bijvoorbeeld een Pelotonscommandant Logistiek, die zorgt dat ingezette medewerkers tijdens een langdurig incident te eten en drinken hebben of een Adviseur Gevaarlijke Stoffen die op de hoogte is van de effecten en gevolgen van het vrijkomen van gevaarlijke stoffen. Dit doen deze functionarissen naast hun reguliere baan binnen Brandweer Amsterdam-Amstelland als bijvoorbeeld vakspecialist, manager of beleidsmedewerker. In een tiental piketgroepen zorgen deze ongeveer 50 collega’s dat er altijd iemand beschikbaar is bij een groot of bijzonder incident. Een aantal van deze piketgroepen wordt bemensd samen met collega’s uit andere veiligheidsregio’s. Al deze functionarissen moeten up-to-date blijven middels oefeningen en bijscholingen, ingeroosterd worden en begeleid worden in hun loopbaan als piketfunctionaris.

Wat ga je doen?

  • Je bent de spin in het web op het gebied van de brandweer piketten en coördineert de veelzijdigheid aan taken en werkzaamheden die daar bij horen.
  • Je stelt intern beleid en beheert met andere regio’s convenanten voor gezamenlijke piketten.
  • Je stelt jaarroosters per piket op (in overleg met de Coördinatoren van de diverse piketgroepen) en bent verantwoordelijk voor het toezicht op het rooster gedurende het jaar.
  • Je adviseert betreffende managers over vraagstukken met betrekking tot in- door- en uitstroom van piketmedewerkers zoals: loopbaanplanning, werving, selectie en begeleiden van stagetrajecten, administratieve organisatie (in overleg met P&O).
  • Je houdt voortgangsgesprekken met piketmedewerkers, betrekt daarin de feedback van andere  piketmedewerkers, en zorgt ervoor dat piketmedewerkers jaarlijks op hun piketwerk worden beoordeeld door de daarvoor geschikte functionaris.
  • Je stemt af met de leidinggevenden van piketmedewerkers rondom ziekte en verlof.
  • Je stemt af met de afdeling vakbekwaamheid over vakbekwaam worden & blijven van piketmedewerkers. En stelt met de afdeling vakbekwaamheid normen op ten aanzien van de vakbekwaamheid van functionarissen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de administratieve organisatie rondom de piketten:
    • Je beheert het budget rondom piketten (kleding, opleidingen/ bijscholingen i.s.m. Vakbekwaamheid, waarneming bij oefeningen, bijeenkomsten).
    • Je bent verantwoordelijk voor overzichten voor P&O met betrekking tot betaling van piketten, mutaties rondom takenpakketten en functieomschrijvingen en keuringen
    • Je stuurt de administratief medewerker piketten aan.
  • Je stelt periodieke rapportages op.

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring als adviseur en/of coördinator
  • Communicatief vaardig en een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling
  • Geschiktheid en bereidheid om zelf een piketfunctie uit te oefenen is wenselijk, niet noodzakelijk

Welke competenties zoeken wij?

  • Verbinder en betrokken
  • Organiseren en anticiperen
  • Aansturen en assertief
  • Integer
  • Organisatie- en omgevingsbewustzijn

Arbeidsvoorwaarden

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam.
  • De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring in schaal salarisschaal 10A maximaal € 4.831,– met een oplegprofiel naar salarisgroep 11 maximaal € 5.169,– op basis van een 36-urige werkweek.
  • Werklocatie is kazerne Nico aan de IJ-tunnel 4.
  • Je krijgt een aanstelling voor een jaar. Bij goed functioneren wordt dat omgezet in een vaste aanstelling.
  • Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en ontwikkelingsdoelen.
  • Je krijgt een maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering.
  • Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis.
  • Je krijgt 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.
  • Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te sporten. Je kunt gebruik maken van onze sportgelegenheden op de kazernes.

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!

  • Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mark van Barreveld (manager Brandweerkunde), telefoonnummer: 06-20403831.
  • Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Rachida Aynan (medewerker P&O), telefoonnummer 06-83637789.

Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan tot 4 oktober 2021. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Wij staan midden in de regio van Nederland die de grootste variatie aan mensen omarmt. Variëteit ligt volgens ons ten grondslag aan creativiteit, inspiratie, innovatie en de best presterende teams. We werken dag in dag uit aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Daarbij maakt het natuurlijk niet uit welke naam je draagt, waar je vandaan komt, hoe je eruit ziet of waar je in gelooft. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box