Coördinator Brandweerzorg – district Midden

In het kort

Regio home Noord- en Oost-Gelderland
Plaats Apeldoorn, Post Zuid
Reageer voor 11-02-2024
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Tijdelijk
Gesloten

Samen werken aan veiligheid

De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Binnen de VNOG werken 22 gemeenten samen. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst.

De VNOG bestaat uit de Brandweer, de GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en wordt ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering.
De brandweer is een belangrijk onderdeel van de VNOG. Verdeeld over 56 kazernes werken 1500 brandweervrijwilligers en 400 beroepskrachten aan basis- en opgeschaalde brandweerzorg, de voorbereiding op rampen en calamiteiten, en de bestrijding daarvan.

Voor het district Midden van de afdeling Brandweerzorg zijn wij op zoek naar een:

Coördinator Brandweerzorg (32-36 uur per week)
(HR21: Medewerker beleidsuitvoering I, standplaats Apeldoorn, Post Zuid)

Het werk
Als Coördinator Brandweerzorg ondersteun je de aan jou toegewezen postcommandanten in de uitvoering van hun taken door middel van coaching, motivering en advisering. Je ziet toe op de implementatie, uitvoering en voortgang van de repressieve taken en bewaakt zowel de kwantiteit als de kwaliteit hiervan. De portefeuille Vakbekwaamheid behoort tot je takenpakket. Hierbij coördineer je de taken op het gebied van vakbekwaamheid en stuur je de medewerkers vakbekwaamheid functioneel aan.

Een ander onderdeel van jouw functie is het ondersteunen van de districtscommandant bij besluitvorming. Je signaleert relevante knelpunten en ontwikkelingen en adviseert gevraagd en ongevraagd over de totstandkoming van inzet- en uitrukprocedures, de risicodekking, materieelspreiding, kwaliteit van personeel, oefenen en opleiden van brandweercollega’s en overig beleid. Ook neem je hierbij de postcommandanten (en eventueel posten) mee in beleidsontwikkelingen en draag je zorg voor volledige en tijdige terugkoppeling aan de districtscommandant ten behoeve van besluitvorming.

Om verbinding met de postcommandant en de posten te leggen en te behouden, breng je met regelmaat een bezoek aan de posten die behoren tot jouw taakgebied. Daarom ben je goed benaderbaar en bereikbaar, ook buiten kantooruren. Je onderhoudt contacten en verbindt de districten en posten op (inter)regionaal niveau op het gebied van brandweerzorg.

De functie-eisen
Naast aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau heb je ervaring met de werkzaamheden die horen bij deze functie. Dit betekent dat je ervaring hebt op het vlak van coachen en/of leidinggeven, bij voorkeur opgedaan in een rol als postcommandant of in een vergelijkbare (beheersmatige) functie. Om de postcommandanten en de districtscommandant goed te kunnen ondersteunen, beschik je over inhoudelijke kennis van het vakgebied, heb je relevante ervaring op het gebied van Vakbekwaamheid en heb je ruime ervaring in de omgang met brandweercollega’s.

Je hebt een stevige persoonlijkheid en beschikt over goede contactuele eigenschappen, waardoor je in staat bent om op verbindende en creatieve wijze in oplossingen te denken, met oog voor de mens in de organisatie.

Operationele rol
De Veiligheidsregio en brandweer zijn operationele organisaties. Solliciteer je naar deze functie, dan is het een pré wanneer je bereid bent om een operationele functie op je te nemen.

Kandidaten
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Tot de interne kandidaten behoren:

–        Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij de VNOG;

–        Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij de VNOG;

–        Medewerkers die bij de VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.

Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

Ons aanbod
Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de VNOG. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3.128,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.034,- bruto (functieschaal 10) bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). Daarnaast bieden wij een pakket met goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget van 19,03% van jouw bruto jaarsalaris, wat je flexibel in kunt zetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn; onder andere voor de aankoop van verlof, een fiets of een sportschoolabonnement. De overige arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.vnog.nl/werken-bij. ​​​​​​​

Nadere informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Viola van Baardwijk (Districtscommandant Midden) op telefoonnummer 088-3107603 of met Patrick Spijkerbosch (Coördinator Brandweerzorg district Midden) op telefoonnummer 088-3106427.

Sollicitatie
Jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae kun je tot en met 11 februari 2024 sturen aan Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland, t.a.v. Viola van Baardwijk, per e-mail: sollicitaties@vnog.nl. Vermeld in het onderwerp het vacaturenummer en de functie waarop je solliciteert. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 februari 2024 op de post Apeldoorn Centrum.

Behandeling van casussen maakt onderdeel uit van het sollicitatiegesprek. Daarnaast kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.

– Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld –

 

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box