Clusterhoofd Materieelbeheer

In het kort

Regio home Fryslan
Plaats Sneek
Reageer voor 28-11-2023
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 36 uur
Dienstverband Tijdelijk
Gesloten

Sta jij midden in de samenleving en wil je aan de slag als Clusterhoofd Materieelbeheer bij een energieke overheidsorganisatie die bijdraagt aan een veilig en gezond Fryslân? Solliciteer dan bij Brandweer Fryslân!

Met en voor wie ga je werken?

Brandweer Fryslân richt zich op het voorkomen en bestrijden van brand en zet zich in voor technische hulpverlening bij ongevallen. Bij de brandweer werken ongeveer 1.350 mensen vanuit ruim zestig locaties. Brandweer Fryslân is onderdeel van Veiligheidsregio Fryslân. Binnen deze organisatie werken Crisisbeheersing, Brandweer en GGD samen aan een veilig en gezond Fryslân. Samenwerken met andere organisaties staat hierbij centraal. We streven naar een ‘Great Place to Work’ voor onze medewerkers. Dit betekent onder meer dat we aandacht hebben voor goed werkgeverschap, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Ons team

Je gaat leiding geven aan een team Materieelbeheer van afdeling Zuid. Het team bestaat uit 7 medewerkers, allemaal met kennis van en passie voor het brandweermaterieel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de repressieve paraatheid van 8 posten.

Als clusterhoofd Materieelbeheer…

  • ben je binnen de daarvoor gestelde kaders mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer (in personele, financiële en materiële zin) van de afdeling.
  • ben je belast met de beleidstaak Materieelbeheer op operationeel en tactisch niveau waarbij je een signalerende en beoordelende rol hebt ten aanzien van ontwikkelingen binnen het beleidsveld. Ook neem je deel aan het regionale overleg over het inhoudelijk domein.
  • maak je binnen afdeling Zuid onderdeel uit van het afdelingsoverleg, adviseer je het afdelingshoofd en vertegenwoordig je je beleidstaak zelfstandig binnen de afdeling.
  • zie je toe op de uitvoering van projecten, stel je prioriteiten en stel je hiertoe kaders vast.
  • ben je verantwoordelijk voor de repressieve paraatheid binnen een aan te wijzen geografisch gebied binnen de afdeling en onderhoud je daarbij intensief contact met de ploegleiders om deze paraatheid te borgen. In de contacten met de posten kun je ondersteund worden door de senior medewerker materieelbeheer.
  • kun je repressief optreden als (Hoofd-)Officier van Dienst.

Wie ben jij? Jij…

  • hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • hebt een diploma (Hoofd-)Officier van Dienst of je bent bereid deze te halen.
  • hebt ervaring in het integraal managen met aandacht voor personele en financiële verantwoordelijkheden.
  • hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je kunt dit toepassen binnen je werk.
  • hebt de vaardigheid en het vermogen om andere dan de gebruikelijke wegen te bewandelen wanneer dit nodig is.
  • bent in het bezit van rijbewijs B.
  • hebt oog voor mensen, een visie en bent organisatiebewust.
  • beheerst de kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht.
  • beheerst de Friese taal (passief).

Wat bieden we jou?

  • Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring bedraagt de inschaling maximaal € 5.773,00 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 11 CAR UWO Veiligheidsregio’s).
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit betekent dat je boven op je brutosalaris nog 18,63% extra inkomen hebt. Je kunt dit laten uitbetalen op de manier die bij jou past en wanneer jij wilt.
  • Een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek, flexibele werktijden, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Wij zoeken een collega voor een langere periode. We starten met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar vast.

Wil je meer weten over deze functie?

Neem dan contact op met Patrick Sprokkereef, afdelingshoofd Zuid, via telefoonnummer 06 – 83523308. Voor vragen over de arbeidsvoorwaarden of de procedure kun je contact opnemen met Ilona Biemolt, P&O adviseur, telefoonnummer 06 – 15941621.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Word jij onze nieuwe collega?

Dan horen we graag van jou! Je kunt tot uiterlijk 28 november 2023 solliciteren via deze link. Op 4 december 2023 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op maandag 11 december 2023.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box