Brandweerprofessional bij de Gezamenlijke Brandweer

In het kort

Regio home Rotterdam-Rijnmond
Plaats Rotterdam
Reageer voor 15-04-2024
Opleidingsniveau MBO
Aantal uur 36 uur
Dienstverband Fulltime
Gesloten

Beschik jij over VMBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting en wil jij opgeleid worden tot industrieel incidentbestrijder? Of Beschik jij zelfs al over een afgeronde opleiding Manschap A? Wil jij werken in een bijzondere industriële omgeving en spreekt het opdoen van specialistische kennis en ervaring jou aan? Kom dan onze professionals in industriële incidentbestrijding versterken en wordt onderdeel van de Gezamenlijke Brandweer!

Professionals in industriële incidentenbestrijding

De Gezamenlijke Brandweer is een publiek/privaat samenwerkingsverband tussen de bedrijven in het haven- en industriegebied van Rotterdam en de Gemeente Rotterdam. Naast de publieke brandweerzorg, staan wij voor de bedrijfsbrandweerzorg in ons verzorgingsgebied.

Onze kazernes hebben diverse specialistische taken, zoals de collectieve brandbestrijdingspool, reddingsteam hoogteverschillen, schermenpool, scheepsbrandbestrijding, KNRM en het cobrasysteem. Ook worden al onze professionals opgeleid om ingezet om te kunnen worden in het gaspakkenteam.

Nog niet in het bezit van een Manschap A diploma?

Wij zijn op zoek naar fulltime collega’s die maandag tot en met donderdag (4 x 9 uur) dagdiensten willen werken tussen 8:00 tot 17:30 uur. Je werkt samen met een eigen ploeg met vaste collega’s in opleiding. Als je in dienst treedt, leiden wij je ‘onder werktijd’ op tot brandweerprofessional. De opleiding duurt ca. 6 maanden. Na het afronden van de opleiding kom je eerst een periode in de Flexploeg (ook wel herbezettingsploeg genoemd), hier leer je ons hele verzorgingsgebied op je duimpje kennen. Afhankelijk van jouw (kennis)ontwikkeling en de beschikbare plaatsen maak je uiteindelijk de definitieve overstap naar de 24-uursdienst.

Wel in het bezit van een Manschap A diploma?

Ook in dit geval zoeken wij fulltime collega’s die (om te beginnen) maandag tot en met donderdag (4 x 9 uur) dagdiensten willen werken tussen 8:00 tot 17:30 uur. Je volgt een verkort opleidingstraject waarin onderdelen als Manschap Industrieel, Gaspakkenopleiding en andere bedrijfseigen opleidingen worden gegeven. De opleiding duurt ca. 3 maanden. Na het afronden van de opleiding kom je eerst een periode in de Flexploeg. Afhankelijk van jouw (kennis)ontwikkeling in combinatie met de brandweerervaring die je al hebt en de beschikbare plaatsen maak je uiteindelijk de definitieve overstap naar de 24-uursdienst.

Ben jij dit?

Hebben we jouw interesse weten te wekken en zie jij jezelf dit al doen?

  • werken met het indrukwekkendste materieel
  • continue blijven leren door te doen
  • onderhoud- en controlewerkzaamheden van het materieel
  • samenleven- en werken met jouw ploeggenoten op de kazerne in de 24-uursdienst
  • bestrijden van ongewone voorvallen zoals brand, explosie, toxische- en transportincidenten
  • uitvoeren van één van de specialismes verbonden aan jouw kazerne

Je bent trots op je vak en maakt deel uit van een professioneel team. Je houdt van afwisseling, vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, je bent sportief, slagvaardig en een echte teamspeler. Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn daarbij natuurlijk goed.

Dit hebben we jou te bieden

Een volledig verzorgde opleiding tot volwaardig industrieel incidentbestrijder. De opleiding vindt plaats op interne- en externe oefencentra.

  • Op basis van een 36-urige werkweek bedraagt het startsalaris (afhankelijk van ervaring en opleiding) maximaal € 3.137,- bruto per maand (SK 5)
  • Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) maximaal € 541,29 (17,255% van het basis bruto maandsalaris)
  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Gunstige pensioenregeling bij het ABP
  • Individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 19,63% van het basis bruto maandsalaris (hieronder vallen: vakantiegeld, eindejaarsuitkering en werkgeversbijdrage levensloopvergoeding).
  • Je kunt jouw IKB elke maand laten uitbetalen met je salaris of gedurende het jaar opsparen tot het voor jou goed uitkomt om je spaarpot (gedeeltelijk) uit te laten betalen. Kortom, je hebt zelf de regie!
  • Goed werkgeverschap, waarbij de mens nog echt centraal staat
  • Collega’s die net dat stapje meer doen voor elkaar
  • Daarnaast ontwikkelen we samen met de Veiligheidsregio Rotterdam een alternatieve regeling voor de “20–jaarregeling”

Informatie over het selectieproces

Reageren kan tot 15 april. Na deze sluitingsdatum ontvang je een uitnodiging voor de (digitale) informatiebijeenkomst op 6 mei, waarbij je meer informatie krijgt over de functie, arbeidsvoorwaarden en het verdere selectieproces. Deze bijeenkomst is verplicht om bij te wonen, zodat je goed beslagen ten ijs komt op de selectiedag.

Het selectieproces bestaat verder uit een aantal sporttesten, waaronder een coopertest, zwemvaardigheidstest en een hoogte- en engtevreestest. Op dezelfde dag volgt er aansluitend een outdoor assessment. De sporttesten en de outdoor assessments staan gepland op 17 juni en 24 juni (je wordt voor één) van beide data uitgenodigd).

Ook maakt een sollicitatiegesprek op 8 juli of 11 juli onderdeel uit van het selectietraject. Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek wordt je uitgenodigd een tweetal (o.a. psychologische) online testen te maken te maken. Als alle testen en gesprekken positief zijn afgerond, ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en volgt de aanstellingskeuring.

Op 1 oktober gaat het opleidings- en inwerktraject van start. Zet je de datums alvast in je agenda?

Interesse?

Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv. Wij lezen jouw brief en cv met grote interesse en nemen daar graag de tijd voor, zorg jij dan dat je er de nodige zorg en aandacht aan hebt besteed?

Solliciteren kan via de sollicitatieknop.

Toch nog vragen? Neem dan contact op met Marco Troost (Rayoncommandant, 0612951641)

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box