Heb jij passie voor het brandweervak? Houd jij van een dynamische en afwisselende functie? Ben jij iemand die onderzoekend en analytisch is ingesteld? Wil jij bijdragen aan onze lerende organisatie en er mede voor zorgen dat onze brandweer goed is voorbereid op incidenten? Dan is deze functie je op het lijf geschreven!
Voor de afdeling Preparatie, team Operationele Voorbereiding zijn wij op zoek naar een Medewerker Operationele Voorbereiding voor 36 uur per week. Ook ben je repressief inzetbaar.
Het team Operationele Voorbereiding (OV) bevindt zich midden in alle brandweerprocessen en veranderingen, met als hoofddoel een maximale en optimale voorbereiding van de brandweer in Limburg-Noord. Het team Operationele Voorbereiding zorgt onder andere ervoor dat nieuwe operationele plannen en procedures worden ontwikkeld en dat bestaande up-to-date blijven. Van informatiesystemen in de voertuigen tot en met het ontwikkelen en herzien van inzetprocedures. Mede hierdoor is de brandweer goed in staat om tijdens crisissituaties adequaat op te treden.
Als Medewerker Operationele Voorbereiding zorg je voor inhoudelijke preparatie. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met het opstellen van procedures/instructies ten behoeve van de incidentbestrijding en ziet toe op de uitvoering hiervan. Je adviseert en voert beleid uit.
Een taakaccent van deze functie ligt op het evalueren en leren van (brandweer) incidenten. Je draagt hiermee in belangrijke mate bij aan onze lerende organisatie. Daarnaast lever je een bijdrage aan projecten en je bent regiehouder voor de Lokale actiecentra. Je komt terecht in een dynamische en uitdagende omgeving waarin je ontwikkelingen mee kunt vormgeven!
Van alle medewerkers binnen de afdeling Brandweerzorg verwachten wij dat zij bijdragen aan de warme organisatie door het verrichten van repressieve werkzaamheden of het meedraaien in een piket.
We zijn opzoek naar een medewerker met brandweerkennis, die meewerkt aan projecten binnen de brandweer en de benodigde processen en instructies opstelt om optimale paraatheid te realiseren van de brandweer. Daarnaast ben je samen met je collega aanspreekpunt voor evaluaties van (brandweer) incidenten binnen de hele regio, wat maakt dat je iemand bent die naast kennis van het brandweervak en analytisch vermogen ook beschikt over een inlevend vermogen met een scherp oog voor de menskant. Je bent onderzoekend en bekijkt een casus objectief en zonder vooringenomenheid.
Daarnaast ben jij:
Een mooie vacature met afwisselende werkzaamheden binnen onze gedreven brandweerorganisatie. Veiligheidsregio Limburg- Noord vindt een gezonde balans tussen werk en privé voor haar medewerkers belangrijk en biedt om die reden veel eigen ruimte en flexibiliteit.
Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt de aanstelling na dit jaar omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd. De functie is gewaardeerd op schaal 9 van de CAR/UWO, maximaal €4.835 ,- bruto per maand (peildatum 1 mei 2024, gebaseerd op 36 uur per week). Inschaling vindt afhankelijk van opleiding en werkervaring plaats. Ook is sprake van interessante aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 18,63%, genaamd het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.
Brandweer Limburg-Noord is een dynamische organisatie. We maken samen met de GGD onderdeel uit van Veiligheidsregio Limburg-Noord. Het werk van Brandweer Limburg-Noord stopt nooit. Want wij (ruim duizend brandweermensen) staan 24 uur per dag klaar voor de veiligheid van onze inwoners. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen, maar liever nog zijn we dit een stap voor. Dagelijks werken we aan een (brand)veilige omgeving. We werken aan het voorkomen, beperken en beheersen van veiligheidsrisico’s. Dit doen we door overheden, instanties en inwoners te adviseren op het gebied van (brand)veiligheid.
De afdeling preparatie bestaat drie verschillende teams: Materieel, Vakbekwaam Blijven & Worden en Operationele Voorbereiding.
Zie jij jezelf deze uitdaging aan gaan? Twijfel dan niet en zorg dat uiterlijk maandag 2 september je motivatiebrief en je cv in ons bezit zijn door op de knop ‘solliciteer’ te klikken.
De eerste gesprekken vinden plaats op 11 september 2024. Een tweede gesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Is jouw interesse gewekt maar heb je nog vragen? Twijfel ook dan niet en neem contact op met Lesley Albers, teamleider Operationele voorbereiding (06-11754949 of l.albers@vrln.nl).
Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl.
Deze vacature staat tegelijk in- en extern open. Indien er intern benoembare kandidaten zijn, gaan deze voor de externe kandidaten.
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!
