Beleidsmedewerker Preparatie

In het kort

Regio Brabant-Noord
Plaats Rosmalen
Reageer voor 10-10-2021
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Vast
Gesloten

Beleidsmedewerker Preparatie

 

Het team Preparatie van de sector Brandweerzorg zoekt een:

Beleidsmedewerker Preparatie

(Tevens themahouder Hulpverlening en Waterongevallenbestrijding)

(36 uur per week)

Standplaats Rosmalen

Ben jij die enthousiaste teamspeler met affiniteit met technische hulpverlening en waterongevallenbestrijding bij de brandweer? Dan zoeken we jou!

De organisatie

Veiligheidsregio Brabant-Noord bestaat uit vier sectoren: Brandweerzorg en Risicobeheersing (samen vormen zij de brandweer), Crisisbeheersing en Rampenbestrijding (waaronder Bevolkingszorg) en Bedrijfsvoering. Deze vier sectoren werken samen met gemeenten en andere netwerkpartners aan het verhogen van de (fysieke) veiligheid in de regio Brabant-Noord. Binnen de organisatie gelden de kernwaarden “betrokken, betrouwbaar, deskundig en paraat”. De sector Brandweerzorg is een sector met korte lijnen. We kennen een platte organisatie inrichting en de basishouding is er een van gelijkwaardigheid. Binnen de sector brandweerzorg, waar ook deze vacature een onderdeel van is, spreken we elkaar aan en zeggen we waar het op staat. Afspraak is afspraak.

 

Het team Preparatie

Het team Preparatie is binnen de sector Brandweerzorg dé spin in het web op het gebied van visie, beleid, procedures en informatiemanagement binnen de brandweer. De missie van dit team is daarom ook ‘met elan richting geven’. Bij dit team komen veel in- en externe lijnen samen en wordt het collectieve geheugen van de brandweer opgebouwd en beheerd. Verder worden veel veranderingen binnen Brandweerzorg vanuit Preparatie (be)geleid. Naast de ontwikkelingen binnen Brandweerzorg komen ook ontwikkelingen van buiten de sector hier centraal bij elkaar en worden vanuit dit team relaties onderhouden met diverse in- en externe partners. Hiervoor werkt het team samen met de andere teams binnen de brandweer, maar ook met partners binnen en buiten de veiligheidsregio. Het team is nog volop in ontwikkeling. In de komende periode wordt daarom de teamformatie nog verder uitgebreid, waar deze vacature een onderdeel van is.

 

Hoe ziet je functie eruit?

Vanuit je rol als themahouder Hulpverlening en themahouder Waterongevallenbestrijding ben jij als beleidsmedewerker verantwoordelijk voor deze thema’s en voor en namens onze brandweer-organisatie hét aanspreekpunt voor collega’s en partners op dit gebied.

Voor wat betreft het thema Hulpverlening staan we aan de vooravond van de uitrol van een nieuwe visie. Onze huidige regionale visie op hulpverlening is inmiddels enkele jaren oud en recent heeft Brandweer Nederland de landelijke visie op hulpverlening gepresenteerd. Het is daarom nu het moment om deze landelijke visie te vertalen naar onze eigen organisatie en daarna te implementeren. Het begeleiden van het vervolgtraject waarin wordt nagedacht over het benodigd materieel en materiaal en het vakbekwaamheidsprogramma hoort hier dus ook bij. Daarnaast ben je voor ons team vanuit dit thema het eerste aanspreekpunt voor onze uitrukposten met een hulpverleningsspecialisme (zoals een hulpverleningsteam of de technisch takelteam) of voor externe partners én word je betrokken of neem je initiatief bij relevante vraagstukken op dit gebied. Ook organiseer je of neem je deel aan relevante overleggen op dit gebied.

Daarnaast is onlangs onze nieuwe visie op waterongevalsbestrijding vastgesteld en wordt momenteel de laatste hand gelegd aan het onderliggende beleidsplan. Het is jouw taak om dit proces af te ronden en de acties die voortkomen uit het beleidsplan op te pakken en uit te rollen. Daarnaast ben je vanuit deze rol het eerste aanspreekpunt voor onze uitrukposten met een waterspecialisme zoals het brandweerduikteam, het oppervlaktereddingsteam en de brandweervaartuigen, maar ook voor externe partners en andere sectoren binnen veiligheidsregio Brabant-Noord. Vanuit deze rol neem je daarom ook deel aan of organiseer je zelf relevante overleggen op dit gebied.

Beleidsmedewerker Preparatie in het team zetten we samen de schouders eronder en helpen en leren we (van) elkaar. Dus als de situatie hierom vraagt kun je binnen het team als beleidsmedewerker ook op andere klussen, onderwerpen of thema’s worden ingezet.

 

De functie betreft een junior beleidsfunctie. We bieden je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en de meer complexere opdrachten worden gezamenlijk vanuit het team opgepakt.

Wat verwachten we van jou?

Omdat de thema’s en het team in ontwikkeling zijn krijg je de unieke kans en uitdaging om zelf dit thema verder mee vorm te geven. We verwachten daarom vooral:

  • Dat je minimaal in het bezit bent van een afgeronde relevante Hbo-opleiding;
  • Dat je affiniteit en ervaring hebt met de werkzaamheden van de brandweer, met name op het gebied van technische hulpverlening en/of waterongevallenbestrijding;
  • Dat je eigenaarschap en ondernemerschap toont om de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van hulpverlening en waterongevallenbestrijding te implementeren en verder door te ontwikkelen;
  • Dat je beleidsmatig voldoende onderlegd bent;
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit. Veel van onze collega’s zijn vrijwillig. Het komt dus voor dat je ook buiten kantoortijden op pad gaat om met onze posten in gesprek te gaan.

Het reeds opgeleid zijn of de bereidheid hebben om opgeleid te worden tot een piketfunctie binnen onze crisisorganisatie is een pré.

 

Daarnaast ben jij:

  • Analytisch, maar ook pragmatisch;
  • Een collega die een balans weet te vinden tussen sturen op inhoud en sturen op proces. In- en uitzoomen gaat je dan ook gemakkelijk af;
  • Enthousiast en gemotiveerd om het nieuwe team verder mee door te ontwikkelen;
  • Nieuwsgierig, creatief en ondernemend;
  • Flexibel ingesteld en taakvolwassen;
  • Van nature klantgericht en positief (kritisch) ingesteld zodat je toekomstige veranderingen weet aan te jagen en te ondersteunen;
  • Communicatief, sociaalvaardig en empathisch;
  • Een gedragen gesprekspartner voor andere teams, sectoren of externe partijen;
  • Omgevingssensitief; je hebt kennis van en weet verschillende behoeften, belangen en partijen met op elkaar af te stemmen. Hierbij maak je een afweging tussen de wensen vanuit de werkvloer, de beschikbare capaciteit binnen andere teams, financiën en vastgestelde beleidskaders.

 

Wat bieden we jou?

  • De functie is gewaardeerd in functieschaal 9, met een salaris tussen de €2.756,- en €4.048,- bruto per maand (peildatum 1 oktober 2020) bij een werkverband van 36 uur per week;
  • Aan de functie is het functieprofiel van (junior) Beleidsmedewerker 3D gekoppeld;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar budget (IKB): 17,05% van je salaris, dat je kunt benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten;
  • Een goede pensioenregeling en deelname aan een collectieve zorgverzekering;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden, aandacht voor kennisdeling en de optie om opleidingen te volgen;
  • Mits het past binnen de werkzaamheden de mogelijkheid om werkuren en werklocatie flexibel in te delen.

Procedure:

Inhoudelijke vragen over deze functie of over het wervingsproces kun je stellen aan Frank van Krieken, teamleider Preparatie, via telefoonnummer 06 – 11 56 32 50.

 

Stuur uiterlijk 10 oktober 2021 je sollicitatiebrief met motivatie en je CV naar Brandweer Brabant-Noord via vacatures@vrbn.nl onder vermelding van de functienaam. De selectiegesprekken vinden plaats op 20 oktober 2021. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat vooralsnog gepland op 27 oktober 2021. Een aanvullend gesprek of assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box