Beleidsmedewerker Operationele Voorbereiding

Welkom

Wij zijn de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi & Vechtstreek. Alles wat we doen is erop gericht de inwoners en bezoekers van onze regio veilig te houden. We werken daarin nauw samen met gemeenten en de andere hulpverleningsdiensten. In het hart van de brandweerorganisatie is er het team Operationele Voorbereiding, waarin we ons bezighouden met alles wat nodig is om de brandweer maximaal te laten presteren. Voor dit team zoeken we een nieuwe beleidsmedewerker.

Jouw uitdaging

Wat ga je niet doen? De hele dag achter je computer zitten en alleen maar stukken schrijven. In onze organisatie heb je als beleidsmedewerker een heel actieve rol, als de linking pin tussen operationeel en tactisch/strategisch niveau.

Je houdt onze veiligheidsregio’s scherp en optimaal door de ontwikkelingen naar ons toe te halen. Dat brengt je in gesprek met interessante partners om informatie te vergaren. Vanuit alle input uit je netwerken abstraheer je wat bruikbaar is voor ons en dat vertaal je in een gedegen en goed gefundeerd beleidsadvies. Daar stop het niet. Je maakt jouw advies ook uitvoerbaar: betrekt de stakeholders erbij, organiseert het budget en schrijft het praktisch beleid. Vaak werk je in projectgroepen en neem je het voortouw.

Het werkt ook andersom. Vanuit die actieve rol word je een steeds sterkere kennispartner en ben je het visitekaartje van onze veiligheidsregio’s .

Drie redenen

Waarom wil je onze beleidsmedewerker Operationele Voorbereiding zijn?

1. Je bent bezig met iets tastbaars en ziet snel resultaat van je werk.
2. Wat jij realiseert, heeft impact.
3. Je kunt, naast je functie, ook nog brandweerman/-vrouw worden of deelnemen in een operationele functie binnen de crisisorganisatie.

Dit ben jij

• Vanuit een hbo-opleiding, aangevuld met ervaring in het schrijven van beleidsstukken en projectmatig werken, kun je meteen aan de slag.
• De opleiding Integrale Veiligheidskunde sluit uiteraard naadloos aan, maar een andere hbo-opleiding en affiniteit met brandweer of andere aspecten van het veiligheidsdomein kan ook werken. Belangrijk is dat je graag wilt leren en snel dingen oppakt.
• Je bent communicatief sterk, een echte netwerker en motivator.
• Eigenschappen als nieuwsgierig, assertief en energiek kenmerken jou als persoon.
• Zelfstandig werken vind je prettig en je houdt ervan om het voortouw te nemen in projecten.

Dit bieden wij jou

• We streven naar een langdurige werkrelatie en willen een aanstelling van eerst één jaar heel graag verlengen met een vaste aanstelling, als de klik wederzijds is.
• De functie is ingeschaald op functieschaal 10, maximaal 5.356,- euro per maand (bruto, 36 uur). Afhankelijk van je ervaring start je in aanloopschaal 9, maximaal 4.835,- euro per maand.
• Het salaris vullen we aan met een IKB van 18,63%, een goed pensioen bij ABP, een reiskostenvergoeding en bij reizen met OV, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en interessante korting op verzekeringen.
• We steunen je in je carrière en persoonlijke groei met vakinhoudelijke cursussen en trainingen via het online platform GoodHabitz.
• Er is altijd oog voor de goede werk/privébalans. Wil je vier dagen van negen uur werken? Dat kan. Hybride werken is in principe 50% thuis, 50% op kantoor. Maar we zijn vooral outputgericht, dus wat voor jou werkt, is voor ons goed.
• Je zult veel vrijheid vinden in je functie, met een teamleider die je alle ruimte geeft om projecten naar eigen stijl in te richten en tegelijk altijd beschikbaar is om te sparren.

Ontmoeting?

We willen nu heel graag jou leren kennen. De eerste stap zet jij: stuur je cv en motivatie in vóór maandag 2 september via deze link. Daarna nemen we contact met je op voor een vervolggesprek waarvoor we nu 11 september hebben ingepland (in de ochtend). Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel, app of mail gerust naar Paul Schuur, je hopelijk toekomstige teamleider: 06-20626835, paul.schuur@brandweergooivecht.nl.

We zien je binnenkort!