Beleidsadviseur (online) Communicatie

De veiligheidsregio
Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crisis voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden – behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken – zitten diep in ons DNA.

Aangenaam: de afdeling Communicatie
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling Communicatie valt onder de sector Bedrijfsvoering. De afdeling heeft de rol van een soort intern adviesbureau. Collega’s kunnen ons benaderen als ze voor een (communicatie)vraagstuk op zoek zijn naar een (strategische) sparringpartner, als ze communicatieplannen of advies willen, content willen maken of communicatiemiddelen willen realiseren. Wij vertellen het verhaal van onze organisatie — helder, creatief en met impact. Van pers tot post, van project tot intranet: wij zorgen dat onze boodschap klopt én raakt. Altijd met oog voor wat er speelt en om te verbinden, versterken en inspireren. We doen dat als afdeling, met 6 collega’s, samen. We helpen elkaar gevraagd en ongevraagd, werken hard én lachen hard.

“Bij de afdeling Communicatie doen we het écht samen! We denken met elkaar mee, zetten samen de schouders onder grote klussen en hebben ook zeker tijd voor een lolletje tussendoor. De sfeer is open, ontspannen en collegiaal – kortom: een heel fijne plek om te werken.”

– Emmy Wagenmakers (beleidsadviseur Communicatie)

Voor jou heel herkenbaar
Je hebt direct een gevoel bij onze missie Zorg voor Veiligheid. Ook in onze kernwaarden herken je jezelf. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je kent het vakgebied (online) Communicatie. Je hebt enkele jaren relevante werkervaring. Fijn ook als je ervaring hebt met bijvoorbeeld WordPress, Siteimprove en Coosto.
• Je adviesvaardigheden zijn prima en je kunt je staande houden als dat nodig is.
• Je schakelt zonder moeite tussen strategie en uitvoering.
• Je bent analytisch, doortastend, je kunt goed luisteren, voelt goed aan wat er in een organisatie leeft, je bent ondernemend en werkt nauwkeurig.
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten
Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je mag jouw werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw bagage maakt ons sterker. Daarvoor ben je zelf verantwoordelijk. Dus onderzoek, probeer dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en nog meer:

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
• Een functie in functieschaal 11, met een salaris tussen de € 4.267,- en € 6.143,- bruto per maand (norm 1 februari 2025) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint, kunnen we je inschalen in aanloopschaal 10, afhankelijk van je ervaring.
• Als je goed functioneert, is op termijn uitloopschaal 12 bereikbaar.
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, boven op je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of om een opleiding te betalen.
• Wij betalen 2/3de van jouw ABP-pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé; flexibele werktijden, werkplekken in de hele regio en faciliteiten om thuis te kunnen werken.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
• Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en van netwerkpartners.
• We stimuleren persoonlijke ontwikkeling; je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabbitz).

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 2 november 2025 via deze link. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.

Sollicitatieproces
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1. We selecteren de brieven in week 45.

2. Het 1e gesprek zal fysiek plaatsvinden op maandag 10 november 2025. Het zou fijn zijn als je je agenda alvast vrij kan maken.

3. Ben je door, dan staat er een 2e gesprek gepland op woensdag 19 november 2025.

4. Misschien vragen we je om een assessment te doen.

5. Vervolgens plannen we samen een datum voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

We helpen je graag verder
Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Hilde van Asveldt, afdelingshoofd Communicatie op 06-11381674. Zij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Daniëla Reniers HR-Adviseur 06-15081376 (t/m dinsdag 21 oktober bereikbaar), zij helpt je graag verder.

Wervingsbeleid
De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Als er reacties van interne kandidaten zijn, dan nemen we die eerst in behandeling.

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.