Beheerder Telecommunicatie/C2000

Algemene informatie

De organisatie bestaat uit drie sectoren (Operationele Dienst, Risicobeheersing & Preparatie en Bedrijfsvoering), en een aantal stafeenheden. Je bent werkzaam voor de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A), deze valt binnen de sector Bedrijfsvoering. I&A draagt zorg voor de technische en infrastructurele kant van de ontwikkeling en het beheer van de informatievoorziening.

Functie-inhoud

Als Beheerder Telecommunicatie/C2000 zorg je voor het beheer van de C2000 en analoge randapparatuur alsmede de vaste en mobiele telefonie. Binnen de afdeling ben je een teamspeler, maar weet je zelfstandig prima te functioneren. Je bent communicatief sterk en kan je vinden in de visie van het team dat het belang van de gebruiker voorop stelt.

Wat ga je doen ?

• Je beheert de C2000 en analoge randapparatuur waaronder mobilofoons, portofoons, pagers en het kazerneomroepsysteem FEMKE;
• Je beheert de vaste en mobiele telefonie op basis van producten van Mytel, Apple, Microsoft en Mobile Iron;
• Met je expertise vertaal jij de technische en daarbij horende mogelijkheden naar middelen zodat deze begrijpelijk en toepasbaar kunnen worden ingezet door je collega’s;
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van producten en diensten.

Wat we van je vragen

• Een afgeronde MBO of minimaal gelijkwaardige opleiding, bij voorkeur in de richting van ICT;
• Ervaring in (draadloze) telecommunicatie en het beheer van randapparatuur (mobilofoons, portofoons, pagers); kennis en ervaring met het C2000 netwerk en randapparatuur is een pré;
• Ervaring met vaste (IP) en mobiele telefonie; kennis van Mytel, MS Intune, Mobile Iron en/of Apple iOS in een zakelijke omgeving is een pré;
• Je bent zorgvuldig, de apparatuur die onder jouw verantwoordelijkheid valt is letterlijk van levensbelang voor de collega’s in de uitrukdienst;
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en klantgericht ingesteld.

Wij bieden

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een vaste aanstelling in de functie;
• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4208,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van een fulltime aanstelling van 36 uur.  Naast een 36-urige werkweek kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris en kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen;
• Er is ruimte voor ontwikkeling en opleiding;

Daarnaast ontvang je reiskosten op basis van het aantal kilometers met een maximum van 30 km enkele reis.

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tjeerd de Bruin, Manager I&A, telefoonnummer      06 – 51993324 Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Joyce Baas, telefoonnummer 06-21385058.

Solliciteren

Word jij enthousiast van deze uitdagende functie? Dan zien wij jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet! Solliciteren kan door het insturen van je motivatie en CV vóór 11 juli 2022 te mailen naar solliciteren@brandweeraa.nl.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland voert diversiteitbeleid en wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.