Allround HR Adviseur (24-32 uur)

In het kort

Regio home Flevoland
Plaats Hilversum
Reageer voor 21-11-2022
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 24 - 32 uur
Dienstverband Beroeps
Gesloten

Brandweer Gooi en Vechtstreek & Brandweer Flevoland zijn op zoek naar een

Allround HR Adviseur (24 – 32 uur)

Ben jij die ervaren HR Adviseur die open staat voor een nieuwe uitdaging? Dan hebben we goed nieuws voor je! Voor het team Organisatieontwikkeling & HR (O&HR) van Brandweer Gooi en Vechtstreek en Brandweer Flevoland zijn we namelijk op zoek naar een positieve en enthousiaste HR Adviseur.

Wat ga je doen?
• Je adviseert leidinggevenden op het vlak van de arbeidsvoorwaarden;
• Je adviseert, coacht en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken op basis van HR beleid, –processen en –instrumenten;
• Je werkt actief mee aan HR-projecten;
• Je bent als sparringpartner betrokken bij de business en gaat actief het gesprek aan; dit kan gaan over inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en verzuim, maar ook over gedrag en cultuur;
• Je hebt oog voor zowel de zakelijke als de menselijke kant en weet hierin op een evenwichtige manier te adviseren en te handelen.

Wie ben jij?
Je voelt je helemaal thuis in de cruciale rol van allround businesspartner van de leidinggevenden binnen je eigen portefeuille. De rol van sparringpartner, ook op het gebied van organisatieontwikkeling, is je op het lijf geschreven.

Je bent een verbindende persoonlijkheid met oog voor proces, structuur, detail én mens. Je snapt hoe besluitvormingsprocessen werken en kunt hierin beïnvloeden. Kennis van (gemeentelijke) arbeidsvoorwaarden heb je in voldoende mate om goed te kunnen adviseren in de lijn. Om deze functie succesvol en met werkplezier te kunnen vervullen, ben je empathisch, beschik je over uitstekende adviesvaardigheden, heb je oog voor kwaliteit in dienstverlening en ben je flexibel.

Je houdt van een takenpakket vol verantwoordelijkheid, afwisseling en uitdaging; geen dag is hetzelfde. Je krijgt energie van uitdagingen en complexe dossiers.

Je bent samen met de collega-adviseurs de onmisbare schakel op gebied van HR in de volle breedte tussen de werkvloer en het HR-team. Je denkt mee, signaleert en stelt verbeteringen voor. Kortom; je bent een echte professional.

De brandweer heeft verschillende kazernes, waar O&HR ook werkplekken heeft. Dat kunnen de grote locaties zijn als Hilversum en Almere, maar het kan ook zomaar zijn dat je een keer een afspraak hebt op de kazernes in Zeewolde of Loosdrecht. Er wordt bij ons hybride gewerkt, waardoor het ook mogelijk is om (deels) vanuit huis te werken.

Wat vragen wij van jou?
Om deze werkzaamheden met plezier en op voldoende niveau te kunnen uitvoeren, beschik je over tenminste een afgeronde relevante hbo-opleiding en heb je werkervaring in een soortgelijke functie. Wanneer je kennis en ervaring hebt binnen een brandweerorganisatie is dat een pré.

Wat bieden wij?
·          Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
·          Een maximaal bruto maandsalaris (schaal 10) van € 4.671,- op basis van een 36-urige werkweek;
·          Bovenop je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
·          Pensioenopbouw bij het ABP;
·          Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer van 100% bij reizen per openbaar vervoer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen;
·          Ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen;
·          Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
·          Wanneer je naast deze functie ook een bijdrage wilt leveren aan de operationele organisatie, kijken we graag met je naar de mogelijkheden.

Wie zijn wij?
Brandweer Flevoland en Brandweer Gooi en Vechtstreek zijn dynamische organisaties met een informele en professionele werksfeer. We maken onderdeel uit van de Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek waarin we samenwerken met de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR), de politie, het Openbaar Ministerie en gemeenten. Voor meer achtergrondinformatie over de organisatie verwijzen we je graag naar onze site.

Onder aansturing van één afdelingshoofd O&HR werken de collega’s van de teams O&HR Brandweer Flevoland en Brandweer Gooi en Vechtstreek nauw samen en voor beide organisaties.

Naast je directe collega-adviseurs bestaat het team verder uit een specialist op het gebied van recruitment die alle werving- en selectietrajecten voor beide organisaties begeleid. De personeels- en salarisadministratie wordt verzorgd door een aantal bevlogen collega’s, de standaard werkprocessen zijn ingericht op basis van het
E-HRM-systeem (ADP Workforce). Twee professionals op het gebied van arbeidsvoorwaarden maken het team compleet.

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatiebrief en cv uiterlijk zondag 20 november in via deze link. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid

Procedure
De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 29 november.
Fijn als je deze datum daarom alvast vrij wilt houden in je agenda.
Wanneer er na het eerste gesprek, vanuit beide kanten een klik is, volgt er nog een assessment.

Meer informatie over de functie?
Neem dan contact op met Mieke Harder, Hoofd O&HR, via mieke.harder@brandweergooivecht.nl of 035-6885555.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Pim van Dinten, Recruiter, via pim.vandinten@brandweergooivecht.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box