Algemeen juridisch adviseur

Dit is Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VrAA)

Binnen onze veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en voorbereiding op crises. De zes gemeenten die samen de regio Amsterdam-Amstelland vormen zijn Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn. Dag in dag uit zijn we als netwerkorganisatie in overleg om te anticiperen op risico’s, samen te leren, crises te voorkomen en ervoor te zorgen dat onze regio een veilige regio is. Binnen de Veiligheidsregio is de brandweer de grootste uitvoerende organisatie. Kijk voor informatie over onze organisatie op onze website.

Waar ga je werken?

Je gaat deel uitmaken van het team Directie, onderdeel van de afdeling Directie en Communicatie (D&C). Team Directie van de afdeling D&C adviseert en ondersteunt de commandant/directeur en de managementleden bij de behandeling van uiteenlopende bestuurlijke en juridische dossiers. Je ondersteunt vanuit een juridische invalshoek de crisisorganisatie van de Veiligheidsregio en draagt zo bij aan onze overkoepelende taak van de organisatie van rampenbestrijding en crisisbeheersing. Je werkt nauw samen met de Senior juridisch adviseur van team Directie.

Wat ga je doen?

Samen met de senior jurist ben jij verantwoordelijk voor de juridische advisering aan het management en spar jij met collega’s over uiteenlopende juridische vraagstukken. Daarnaast bewaak en bevorder jij de juridische kwaliteit binnen de organisatie. Hierbij horen o.a. de volgende werkzaamheden:

• Je biedt juridische expertise en advies collega’s, veelal op het gebied van het bestuurs- en privaatrecht.
• Je neemt deel aan organisatiebrede projecten vanuit een juridische invalshoek.
• Je verricht juridische werkzaamheden die zich richten op algemeen-juridische en organisatorische vraagstukken binnen de veiligheidsregio, zoals:
• Toetsen van contracten en convenanten met o.a. gemeenten en ketenpartners;
• advisering van collega’s over de werking van (nieuwe) regelgeving, zoals de Wet veiligheidsregio’s en de Wet gemeenschappelijke regelingen;
• Bijdragen aan de implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving en de uitvoering ervan.
• Ondersteunen van de senior jurist in zijn functie van Woo-coördinator en klachtencoördinator (toezien op tijdige afhandeling Woo-verzoeken en klachten en waar nodig actief bijdragen aan besluitvorming);
• juridische producten (o.a. informatieverzoeken, brieven en besluiten);
• beantwoorden van (interne) juridische vragen;
• Deelname aan de bezwaarschriftencommissie van de P&O afdeling ter behandeling van bezwaarschriften met betrekking tot personele aangelegenheden. Je wordt goed voorbereid op jouw rol in deze commissie. Gemiddeld komt de commissie eens per 2 à 3 maanden bijeen ter behandeling van een dossier.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgerond juridische opleiding op minimaal HBO niveau.
• Je hebt voldoende kennis van het staats- en bestuursrecht.
• Kennis van en ervaring met de werking van de Wet open overheid is een pré.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als juridisch adviseur en blijft je graag ontwikkelen.
• Je hebt een proactieve houding, weet van aanpakken en kunt goed samenwerken met collega’s uit alle geledingen van de organisatie.
• Je weet overzicht te behouden, werkt gestructureerd, weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en kernachtig te formuleren.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je bent in staat om praktische oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en kunt hier naar handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling voor een jaar. Bij goed functioneren word je aanstelling omgezet in een vast dienstverband.
• De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring in schaal 10 (maximaal € 5.034,- op basis van een 36-urige werkweek).
• Arbeidsduur per week: 32-36 uur.
• Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en ontwikkelingsdoelen. Het IKB bestaat uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren.
• 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.
• Je krijgt een maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,14 per km (max 45 km enkele reis) op je reisdagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 voor je thuiswerkdagen.
• Flexibel werken en thuiswerken is bespreekbaar.
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te bewegen. Je kunt gebruik maken van onze sportgelegenheden op de kazernes en een fietsplan.
• Er is aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om een opleiding te volgen, trainingen en workshops.
• De mogelijkheid om (een opleiding te volgen om) op te treden binnen de piketorganisatie.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Alladin Lotfi,        Senior juridisch adviseur via alladin.lotfi@veiligheidsregioaa.nl of 06-21428456.

Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne Berkhout, Adviseur P&O via suzanne.berkhout@veiligheidsregioaa.nl of 06-21350610.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 31 mei 2023, je kunt jouw motivatie en cv sturen naar solliciteren@veiligheidsregioaa.nl Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Na de briefselectie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 juni tussen 12:30 en 16:30 uur. Afhankelijk van de eerste selectieronde, zullen we kijken of het noodzakelijk is om tweede selectieronde te houden.

Solliciteren is voor iedereen

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!