Ben jij een energieke juridisch adviseur die graag met uiteenlopende juridische vraagstukken aan de slag gaat? Spreekt het je aan om te werken binnen een dynamische hulpverleningsorganisatie?
Kom dan bij ons werken! Wij bieden een functie waar jij jouw juridische kennis en skills in de breedte kunt ontwikkelen en je een bijdrage levert aan de juridische kwaliteitszorg binnen de Veiligheidsregio.
Samen met de senior jurist ben jij verantwoordelijk voor de juridische advisering aan het management en spar jij met collega’s over uiteenlopende juridische vraagstukken. Daarnaast bewaak en bevorder jij de juridische kwaliteit binnen de organisatie. Je werkzaamheden zijn divers en vaak ga je zelfstandig (met de senior jurist als directe sparringpartner) aan de slag, bijvoorbeeld met de afhandeling van WOO-verzoek. Het kan ook voorkomen dat je direct aan de slag moet met een vraag van een collega of een klacht van een inwoner.
Jouw juridische kennis en expertise zet je verder in wanneer collega’s jou om advies vragen en wanneer je deelneemt in projectgroepen. Jij helpt collega’s bij het begrijpen van de werking van (nieuwe) wet- en regelgeving zoals de Wet Veiligheidsregio’s en de Wet gemeenschappelijke regelingen. Nieuwe wetgeving help je implementeren.
Je ondersteunt de senior jurist in zijn functie van Woo-coördinator en klachtencoördinator (toezien op tijdige afhandeling Woo-verzoeken en klachten en waar nodig actief bijdragen aan besluitvorming). Verder handel je ook zelf informatieverzoeken af en bereid je juridische besluiten voor en lees je mee met convenanten die wij afsluiten met andere organisaties.
Vanuit een juridische invalshoek ondersteun je de crisisorganisatie van de Veiligheidsregio en draag je zo bij aan onze overkoepelende taak van de organisatie van rampenbestrijding en crisisbeheersing.
Een positieve open houding en de ambitie om je werk elke dag een beetje beter te doen. Je hebt een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO niveau en minimaal 1 jaar werkervaring als juridisch adviseur. Je hebt kennis van het bestuursrecht en bij voorkeur ook van het privaatrecht. Je bent toegankelijk, communicatief en zorgvuldig. Je kunt goed praktische oplossingen bedenken voor complexe vraagstukken en houdt van een lach!
Samenwerken met jou is ontzettend prettig, omdat je werkt vanuit vertrouwen en respect. Jij stelt vragen en durft op basis van verschillende standpunten en informatie je eigen oordeel te vormen. Daarover kun je adviseren aan de directeur/ commandant en overige managementleden, maar natuurlijk ook aan andere collega’s. Je staat stevig in je schoenen en hebt een goed gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen.
En bij voorkeur:
Je gaat deel uitmaken van het team directie, onderdeel van de afdeling Directie en Communicatie (D&C) van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland. Team directie bestaat uit negen collega’s. Zij hebben verschillende aandachtgebieden, variërend van politiek-bestuurlijk, juridisch of de interne organisatie. De collega’s adviseren en ondersteunen de commandant/directeur en de andere managementleden bij de behandeling van uiteenlopende strategische en tactische dossiers. Je werkt nauw samen met de Senior juridisch adviseur van team Directie.
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden crises, brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor, daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies. Dag in, dag uit zijn we als netwerkorganisatie in overleg om te anticiperen op risico’s, samenwerken, crises te voorkomen en ervoor te zorgen dat onze regio een veilige regio is.
Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal van de Veiligheidsregio/Brandweer Amsterdam-Amstelland. Niet alle collega’s dragen een helm en vuurwerende kleding. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.
Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de organisatie op zijn of haar gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website: https://veiligheidsregioaa.nl/.
Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor een jaar die we, bij goed functioneren, omzetten in een vaste aanstelling. De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring. (Maximaal €5.034,- op basis van een 36-urige werkweek).
Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en ontwikkelingsdoelen. Het IKB bestaat uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren. Je hebt 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering. Je ontvangt een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,14 per km (max 45 km enkele reis) op je reisdagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 voor je thuiswerkdagen. Flexibel werken en thuiswerken is bij ons zeker mogelijk en er zijn voldoende mogelijkheden voor het volgen van een opleiding, training of workshops.
Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te bewegen. Je kunt gebruik maken van onze sportgelegenheden op de kazernes en wij hebben een fietsplan.
Voor meer informatie over de functie en/of onze organisatie kun je contact opnemen met Alladin Lotfi, Senior juridisch adviseur, via alladin.lotfi@veiligheidsregioaa.nl of
06-21428456.
Je kunt jouw motivatie en cv sturen naar solliciteren@brandweeraa.nl. Elke geschikte kandidaat wordt direct uitgenodigd voor een gesprek en zodra wij de vacature ingevuld hebben sluit deze procedure.
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op diversiteit binnen onze teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!
