Heb jij een goed stel hersens en de skills om samen met collega’s projecten voor elkaar te boksen?
Denk je nu, dat klinkt misschien wel interessant… maar de brandweer past toch helemaal niet bij m’n studie? Lees dan juist verder, ons team wordt sterker van uiteenlopende perspectieven. We zoeken vooral talent, iemand met organisatorische kwaliteiten en een onderzoekende instelling. En ja, die eigenschappen ontwikkel je ook tijdens een opleiding geschiedenis, bestuurskunde of [zelf invullen]. Ben je enthousiast en nieuwsgierig, dan zien we graag je reactie!
In je rol als projectleider verzamel je de juiste mensen om je heen en weet je met je organisatietalent uiteenlopende projecten tot een goed resultaat te brengen. Je organiseert bijvoorbeeld een bijeenkomst met partners en komt tot samenwerkingsafspraken of brengt inhoudelijke kennis van collega’s bijeen en bundelt dat in een handreiking. Je kan informatie structureren en op basis van analyse een helder advies formuleren. Je bent zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid voor je eigen projecten. Je bewaakt de voortgang en houdt het overzicht. Bij je taken hoort ook het voorbereiden, begeleiden en voorzitten van overleggen en werksessies. Je volgt ontwikkelingen en neemt je collega’s hierin mee. Ook draag je bij aan (beleids)advies en ontwikkel je voorstellen, plannen en notities.
Het werkveld van risicobeheersing is ontzettend divers en dat vraagt om een adviseur met een flexibele en nieuwsgierige instelling. Je maakt slim gebruik van alle kennis binnen de organisatie en de resultaten die je behaalt leg je uiteraard zorgvuldig vast. Je treedt op als ambassadeur en je bouwt een sterk relatienetwerk op dat je vol overgave onderhoudt. Je ziet geen bedreigingen, maar kansen om risico’s te beperken en bij te dragen aan fysieke veiligheid. Daarin vertegenwoordig je niet alleen het belang van onze organisatie, maar heb je ook oog voor de belangen van anderen. Je werkt gestructureerd en communiceert helder.
Je bent gewend om te werken in een dynamische omgeving en je haalt voldoening uit de resultaten die je bereikt met je activiteiten. Bovenal zoeken we een sociale en leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Iemand die anderen weet te betrekken en mee te nemen in het enthousiasme dat jij voelt bij wat je doet.
Je bent in staat om anderen te overtuigen. Je staat stevig in je schoenen en je communiceert duidelijk. Als adviseur focus jij je niet alleen op de inhoud, maar zorg je ook dat een advies wordt overgenomen. Je bent klant- en resultaatgericht, hebt een sterk analytisch vermogen en bent je bewust van de organisatie en omgeving. Dit vereist een flexibele, proactieve houding, die gericht is op samenwerken.
Verder heb je:
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!
Binnen onze Veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, openbaar ministerie en andere publieke en private (veiligheids)partners samen. We maken risico’s beheersbaar, verlenen brandweerzorg en we bereiden ons voor op crises.
Kijk op de website voor meer over de Veiligheidsregio. Ook op LinkedIn lees je meer over onze (brandweer)organisatie.
De afdeling Risicobeheersing is een onderdeel van de Sector Brandweerzorg. Risicobeheersing adviseert aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur over het voorkomen en beperken van risico’s op brand en andere incidenten. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen op een veilige leefomgeving. Meer informatie over onze werkwijze en inhoudelijke thema’s van de afdeling risicobeheersing vind je in de animatie op onze website.
Zie je het helemaal zitten als onze collega, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met:
Solliciteren kan tot en met vrijdag 7 april 2023. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.
Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Een assessment of een voorbeeld van schriftelijke vaardigheden kan deel uitmaken van de procedure.
