Het werkveld van Risicobeheersing is ontzettend dynamisch en net zo kleurrijk en interessant als onze regio. De ontwikkelingen in de maatschappij vragen om een breed palet aan experts op onze afdeling. Op alle kennisgebieden zijn collega’s weliswaar actief, maar er zijn simpelweg te veel mooie projecten waar we ons steentje aan willen bijdragen. Daarom zoeken we een sociale collega met specialistische kennis over complex bebouwde omgeving, energietransitie of klimaatadaptatie. Ben je de volgende steunpilaar op onze afdeling?
Je draagt bij aan een leefomgeving waarin veilig gewoond, gewerkt en gerecreëerd kan worden. Je beïnvloedt beleid, omgevingsvisies, -plannen, en -programma’s. Je zorgt ervoor dat de veiligheid van de inwoners bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen alle aandacht krijgt. Je geeft inzicht in gevaren en adviseert over haalbare en effectieve maatregelen om risico’s beheersbaar te houden. Afhankelijk van jouw kennisgebied doe je dat bijvoorbeeld als er stedelijke verdichting wordt gepland in combinatie met complexe infrastructuur. Of wanneer ons standpunt wordt gevraagd over nieuwe energiebronnen zoals buurtbatterijen en waterstoftankstations. Of als er juist nu interventies nodig zijn in planvorming, om niet later geconfronteerd te worden met brandende ‘groene’ gevels bij hoge bouwwerken. Alle maatschappelijke ontwikkelingen willen we enerzijds omarmen en tegelijkertijd stellen ze ons voor de uitdaging om ze veilig te combineren met wonen en werken in een compacte stad.
Je treedt op als ambassadeur en je bouwt een sterk relatienetwerk op dat je vol overgave onderhoudt. Je ziet geen bedreigingen, maar kansen om risico’s te beperken en om bij te dragen aan een veilige leefomgeving. Daarin vertegenwoordig je niet alleen het belang van onze organisatie, maar heb je ook oog voor de belangen van anderen. Je werkt gestructureerd en communiceert helder. Je oefent invloed uit vanuit jouw specifieke kennis, bijvoorbeeld aan omgevingstafels of bij landelijke en politieke netwerken. Samenwerken doe je vaak in multidisciplinaire teams. Ook op bovenregionaal niveau. Je adviseert aan het management en het bestuur over kansen en ontwikkelingen. Maar je beschikt ook over de vaardigheden om collega’s de kneepjes van het vak bij te brengen. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van onze interne processen en het verhogen van de kwaliteit van onze producten.
Uiteraard ken je (binnenkort) de nodige mensen binnen het netwerk van Ruimte & Duurzaamheid, de Metropoolregio of landelijke werkgroepen in je expertisegebied. Maar ook projecten of vraagstukken die eventueel buiten je expertise liggen weet je tot een goed resultaat te brengen. Je verzamelt daarvoor de juiste mensen om je heen. En met je organisatietalent breng je de nodige inhoudelijke kennis van collega’s bijeen. Je kan informatie structureren en op basis van analyse een helder advies formuleren. Je bent zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid voor je projecten. Je bewaakt voortgang en houdt het overzicht. Je volgt ontwikkelingen en neemt je collega’s en leidinggevende(n) er in mee.
Je bent gewend om te werken in een dynamische omgeving en je haalt voldoening uit de resultaten die je bereikt met je activiteiten. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en weet hoe de hazen lopen. En bovenal ben je een sociale en leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Iemand die anderen weet te betrekken en mee te nemen in het enthousiasme dat jij voelt bij wat je doet.
Je bent in staat om anderen te overtuigen. Je staat stevig in je schoenen en je communiceert duidelijk. Als adviseur focus jij je niet alleen op de inhoud, maar zorg je ook dat een advies wordt overgenomen. Je bent klant- en resultaatgericht, hebt een sterk analytisch vermogen en bent je bewust van de organisatie en omgeving. Dit vereist een flexibele, proactieve houding, die gericht is op samenwerken.
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!
Binnen onze Veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, openbaar ministerie en andere publieke en private (veiligheids)partners samen. We maken risico’s beheersbaar, verlenen brandweerzorg en we bereiden ons voor op crises. Binnen de brandweer en/of crisisorganisatie zijn er verschillende neventaken tot en met het niveau van (H)OvD die je kan vervullen in piketfunctie. Jij bent inzetbaar als (H)OvD en/of crisisfunctionaris en anders bereid bent tot het volgen van de nodige (repressieve) opleidingen.
Kijk op de website voor meer over de Veiligheidsregio. Ook op LinkedIn lees je meer over onze (brandweer)organisatie.
De afdeling Risicobeheersing is een onderdeel van de Sector Brandweerzorg. Risicobeheersing adviseert aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur over het voorkomen en beperken van risico’s op brand en andere incidenten. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen op een veilige leefomgeving.
Meer informatie over onze werkwijze en inhoudelijke thema’s van de afdeling risicobeheersing vind je via de QR-code.
Zie je het helemaal zitten als onze collega, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met:
Solliciteren kan tot en met woensdag 7 juni 2023. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.
Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Een assessment of een voorbeeld van schriftelijke vaardigheden kan deel uitmaken van de procedure.
