Adviseur Industriële Veiligheid (36 uur per week, schaal 11)

Het werk is divers;

Je zorgt dat Seveso-inrichtingen hun verplichtingen naleven uit het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal). Samen met de inspectiepartners stel je daarvoor een inspectieplan op voor meerdere jaren. Je voert dit plan ook uit door samen met die partners bedrijven te inspecteren die vallen onder de Seveso-richtlijn. Je koppelt de inspectieresultaten terug en krijgt draagvlak voor de besluiten die daaruit volgen.

Je maakt concrete implementatieafspraken en controleert of ze daadwerkelijk worden toegepast. Daarbij treed adequaat op bij overtredingen en neemt dan passende handhavingsmaatregelen of je geeft een waarschuwing.

Je zet je in om structurele oorzaken van onveiligheid weg te nemen. Het doel is rampen en zware ongevallen voorkomen en/of de mogelijke effecten daarvan beperken. Je hebt een groot netwerk, met samenwerkingspartners die je actief benadert en waarmee je samen optrekt bij het uitvoeren van de werkzaamheden. Samen kiezen jullie de juiste aanpak.

De veiligheidsregio
Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crisis voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden – behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken – zitten diep in ons DNA.

Aangenaam: Afdeling Omgevingsadvisering
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling Omgevingsadvisering valt onder de sector Risico- en Crisisbeheersing. Als onderdeel van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost zorgt de afdeling Omgevingsadvisering voor structurele aandacht voor (integrale) veiligheid in een vroeg stadium van een project. Zo voorkomen ze onveilige situaties. “Zorgen dat gekozen wordt voor een veilige leefomgeving”, daar streven de medewerkers van de afdeling naar. Ze adviseren het bevoegd gezag, inspecteren risicovolle bedrijven en beïnvloeden de omgeving met voorlichting en communicatie. De afdeling Omgevingsadvisering bestaat uit een jong team van 11 mensen, die erg gedreven zijn en staan voor hun vak.

“QUOTE OVER TEAM/AFDELING VAN COLLEGA  Ondanks het feit dat onze taakvelden qua onderwerpen soms ver uit elkaar liggen, kan ik altijd bij mijn collega’s terecht om ergens over te sparren of hulp te vragen bij een moeilijk vraagstuk’’.

– Egitte van Hoek, Adviseur Brandveilig Leven

Voor jou herkenbaar
Je hebt direct een gevoel bij onze missie Zorg voor Veiligheid. Ook in onze kernwaarden herken je jezelf. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond. Het liefst een chemische, chemisch/technologische of milieu-opleiding.
• Je hebt de opleiding Specialist Industriële Veiligheid (SIV) succesvol afgerond of je bent bereid deze te volgen (instroomeis is een hbo- of bachelordiploma).
• Je bent bereid de relevante Seveso+-opleidingen te volgen, zoals bijvoorbeeld basiskennis Seveso, de auditvaardigheden van de Landelijke Benadering Risicobedrijven (LBR), de inspectiemethodiek van de LBR en het softwareprogramma GIR2.0 dat daarbij hoort. Je bent dan LBR-gecertificeerd en kunt zelfstandig inspecteren.
• Je hebt goede conceptuele vaardigheden; je bent bijvoorbeeld analytisch sterk. Je bent in staat om verantwoordelijkheid te dragen.
• Je hebt een goed gevoel voor organisatorische, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Bij complexe uitdagingen overzie je de verschillende belangen, maar verlies je het veiligheidsbelang niet uit het oog.
• Ervaring in het vakgebied is voor ons een pluspunt.
• Je werkt zelfstandig en je durft je vrij te bewegen binnen de kaders.
• Je bent in staat om duurzame relaties op te bouwen met je samenwerkingspartners.
• Je staat stevig in je schoenen, bent overtuigd van je eigen adviezen en durft besluiten te nemen waar nodig, zonder hierbij het begrip voor de andere kant van de tafel te verliezen.
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten
Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je mag jouw werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw bagage maakt ons sterker. Daarvoor ben je zelf verantwoordelijk. Dus onderzoek, probeer dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en nog meer:

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
• Een functie in functieschaal 11, met een salaris tussen de € 4267,- en € 6143,- bruto per maand (norm 1 mei 2024) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint, kunnen we je inschalen in aanloopschaal 10, afhankelijk van je ervaring. Als je goed functioneert, is op termijn uitloopschaal 12 bereikbaar.
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of om een opleiding te betalen.
• Wij betalen 2/3de  van jouw ABP-pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé; flexibele werktijden, werkplekken in de hele regio en faciliteiten om thuis te kunnen werken.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
• Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en van netwerkpartners.
• We stimuleren persoonlijke ontwikkeling; je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabitz).

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 6 oktober 2024 via deze link. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie

Sollicitatieproces

Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1.     Brievenselectie: in week 41.

2.     Een fysiek gesprek met het afdelingshoofd en directe collega’s: maandagmiddag 14 oktober

3.     Optioneel:  2e gesprek: plannen we in overleg.

We helpen je graag verder
Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust naar Wouter van der Dennen, afdelingshoofd Omgevingsadvisering, tel. 06 – 11 58 10 12. Hij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Sandra van Cleef 06 – 27 04 83 59, HR-adviseur, zij helpt je graag verder.

Wervingsbeleid
We publiceren deze vacature tegelijk intern en extern. We geven de voorkeur aan interne kandidaten, als ze even geschikt blijken te zijn.

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).