Help jij ons met je specialistische kennis en ervaring aan minder ongevallen in de industrie?
Met jouw kwaliteiten en kennis van de (chemische) industrie maak je de bedrijfstak veiliger en draag je bij aan een veilige leefomgeving. Je voert inspecties uit bij bedrijven die met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen werken. Daarnaast adviseer je over de opslag, gebruik en het transport van gevaarlijke stoffen. Je weet welke risico’s gevaarlijke stoffen veroorzaken en je kunt je gesprekspartners overtuigen de juiste maatregelen te treffen. Dankzij jou zijn er minder ongevallen in de industrie. En als er toch een incident is, dan blijven de gevolgen beperkt en zijn ze te bestrijden.
Je voert je werkzaamheden vaak uit in multidisciplinaire teams. Afhankelijk van je kennis en ervaring ga je deel uit maken van landelijke projectgroepen. En ook binnen onze organisatie zul je vaak samenwerken met collega’s van andere afdelingen. In je advies houdt je rekening met repressieve (on)mogelijkheden en je informeert je collega’s over specifieke gevaren. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van onze interne processen en het verhogen van de kwaliteit van onze producten.
Je bent een enthousiaste en leergierige persoon die zelfvertrouwen uitstraalt. Je haalt energie uit de resultaten die je weet te bereiken voor een veilige industrie. Je beseft dat je dat niet alleen kunt, dus samenwerken en het opbouwen van een solide netwerk gaat je goed af. Je bent eerlijk naar jezelf en weet ook waar je nog kennis of ervaring mist. Wij geven je de kans om je verder te ontwikkelen, in een veilige en collegiale werkomgeving. Dat vinden we belangrijk, want alleen dan kun je uitblinken in je werk.
Je bent gewend om te werken in een dynamische en complexe omgeving. Je staat stevig in je schoenen, communiceert duidelijk en je weet anderen te overtuigen. Dit doe je niet alleen op basis van de inhoud, maar ook met tact en sensitiviteit. Dit vereist een flexibele en proactieve houding.
De werkzaamheden en de eventueel nog te volgen opleidingen vragen minimaal een HBO-diploma in een technische studierichting.
Binnen onze Veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, openbaar ministerie en andere publieke en private (veiligheids)partners samen. We maken risico’s beheersbaar, verlenen brandweerzorg en we bereiden ons voor op crises.
Kijk op de website voor meer informatie over onze Veiligheidsregio. Ook op LinkedIn lees je meer over onze (brandweer)organisatie.
De afdeling Risicobeheersing is een onderdeel van de Sector Brandweerzorg. Risicobeheersing adviseert aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur over het voorkomen en beperken van risico’s op brand en andere incidenten. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen op een veilige leefomgeving. Meer informatie over onze werkwijze en inhoudelijke thema’s van de afdeling Risicobeheersing vind je in de animatie op onze website.
Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter door de kracht van het verschil. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!
In deze functie is kennis van de mogelijkheden van onze repressieve organisatie van grote meerwaarde. We stimuleren daarom het hebben van een repressieve nevenfunctie zoals brandwacht in onze repressieve ondersteuningspoule of piketfuncties zoals Adviseur Gevaarlijke Stoffen.
Zie je het helemaal zitten als onze collega, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met:
Solliciteren kan tot en met 15 maart 2023. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
