De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Binnen de VNOG werken 22 gemeenten samen. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst. De VNOG bestaat uit de Brandweer, de GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en wordt ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering.
Bij de afdeling Risico- en Crisisbeheersing komen de lijnen samen die de VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om gemeenten, Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen. Samen met partners werken zij aan een risicobewuste en (brand)veilige leefomgeving. Crisisbeheersing richt zich onder meer op de voorbereiding en coördinatie van multidisciplinaire processen en de informatiepositie van de Veiligheidsregio.
Voor het team Brandveiligheid Oost van de afdeling Risico- en Crisisbeheersing zijn we per
direct op zoek naar een
Adviseur Brandveiligheid (0,8 – 1,0 fte)
(HR21: Medewerker beleidsuitvoering II – standplaats Doetinchem, Groenlo of Zutphen)
Het werk
Het werk bestaat uit het adviseren over brandveiligheid bij ontwikkelingen in het fysieke domein bijvoorbeeld bij complexe bouwplannen en evenementen en je brengt (bestaande) risico’s in ons verzorgingsgebied in beeld (toezicht). Je levert een bijdrage aan de kennisontwikkeling van het team door gesignaleerde risico’s te analyseren en te vertalen naar richtlijnen voor advies. Daarnaast behoort het geven van voorlichting over risico’s en handelingsperspectief aan verschillende doelgroepen tot de werkzaamheden. Je bent eerste aanspreekpunt en gesprekspartner voor een of meerdere gemeenten, regionale uitvoeringsdiensten en andere ketenpartners. Vanuit je positie in het netwerk signaleer je relevante ontwikkelingen en zorg je ervoor dat we hierop aansluiten. Je zorgt voor afstemming over mogelijk operationeel optreden met de collega’s binnen de afdeling Brandweerzorg. Verder kun je ingezet worden om tijdens oefenavonden van onze brandweerposten de relatie te leggen tussen wat op objectniveau risico’s zijn en hoe de gerealiseerde brandveiligheidsvoorzieningen kunnen bijdragen aan het operationeel optreden. Als laatste kun je ingezet worden voor diverse projecten zowel binnen de afdeling als daarbuiten, in de rol als deelnemer of projectleider.
De functie-eisen
Je bent in staat om helder en duidelijk te communiceren en legt makkelijk de verbinding. Je positioneert je in het netwerk en kunt pro-actief inspelen op risico’s die je signaleert.
Wij verwachten dat je beschikt over minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde, chemie of integrale veiligheidskunde.
Directe inzetbaarheid en aanvullende kennis op het gebied van Brandveiligheid is absoluut een pré, bijvoorbeeld opgedaan door een opleiding bij het NIPV (Brandweeracademie).
Als je geen achtergrond hebt op het gebied van Risicobeheersing ben je bereid, afhankelijk van je vooropleiding, de opleiding Specialist of Medewerker Brandpreventie bij de Brandweeracademie te volgen.
Operationele rol
De Veiligheidsregio en brandweer zijn operationele organisaties. Het zou mooi zijn als je bereid bent een operationele rol op je te nemen op het moment dat die behoefte ontstaat waarmee je je adviesrol ook nog eens integraal kunt uitdragen. Ben je in het bezit van het diploma Manschap of Bevelvoerder, dan draai je in de dag situatie mee op post Doetinchem en/of Zutphen.
Kandidaten
Deze vacature wordt intern en extern tegelijkertijd uitgezet, bij gebleken geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Tot de interne kandidaten behoren:
– Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij de VNOG;
– Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij de VNOG;
– Medewerkers die bij de VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.
Ons aanbod
Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4.544,- (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 19,03% van je bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen of flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn; onder andere voor de aankoop van verlof, een fiets of een sportschoolabonnement. De overige arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.vnog.nl/werken-bij.
Informatie en solliciteren
Ben jij enthousiast geworden van deze vacature en zie je voor jezelf een rol weggelegd bij de Veiligheidsregio? Solliciteer dan naar deze functie. Voor vragen kun je terecht bij Dennis Egberts, senior Adviseur Brandveiligheid, d.egberts@vnog.nl of 088-3107517.
Jouw motivatie met Curriculum Vitae kun je tot en met zondag 11 juni 2023 per e-mail sturen naar sollicitaties@vnog.nl ter attentie van Remco ten Raa, teamleider Brandveiligheid Oost. Vermeld in het onderwerp het vacaturenummer en de functie waarop je solliciteert. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 21 juni 2023.
– Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld –
