Specialist HRM

Veiligheidsregio Twente (VRT) is een innovatieve netwerkorganisatie. Onze voornaamste taak is om diegenen die wonen en werken in Twente een veilige leefomgeving te bieden en hulp te bieden tijdens dreigende crises en rampen. Wij werken samen met de 14 Twentse gemeenten, brandweer, politie, de geneeskundige hulpverleningsorganisatie (GHOR) en andere partners. Wij zijn professionals die luisteren naar wat maatschappelijke partners en de mensen in Twente van ons vragen. Mede daardoor zijn wij in staat om onze wettelijke taken op een innovatieve wijze tegen acceptabele kosten uit te voeren.

Onze organisatie bestaat uit de onderdelen Veiligheidsbureau, GHOR en Brandweer Twente. Brandweer Twente bestaat uit de volgende vijf sectoren: Sector Brandveiligheid, Sector Vakbekwaamheid & Kennis, Sector Repressie, Sector Beheer & Techniek en de Sector Strategie & Ondersteuning.

Enschede Spaansland
Spaansland 20
7543 BG Enschede
088 256 7000

De sector Strategie & Ondersteuning heeft als doel om sturing te geven aan de bedrijfsvoeringsprocessen en richting te geven aan efficiënt en effectief werken. Hiertoe faciliteert zij de andere sectoren overwegend op een wijze die niet (primair) brandinhoudelijk van aard is en heeft de sector een regisserend, adviserend en ondersteunend karakter.

Voor het team Mens & Organisatie binnen de sector Strategie & Ondersteuning zijn we op zoek naar een specialist HRM.

Als specialist speel je een belangrijke rol binnen het HR programma. Daarin houd je je veel bezig met het digitaliseren van de HR processen binnen de organisatie en ben je creatief in het uitdenken en uitwerken van HR beleid. Je bent een volhouder als het gaat om het implementeren van het HR beleid en je weet de deelnemers hierin goed te betrekken. Samenwerken staat bij jou voorop!

Functie-inhoud

  • Je werkt mee aan het opstellen van het HR-programma en de implementatie en uitvoering daarvan;
  • Je neemt deel aan project- en vakgroepen;
  • Je stelt procedures en richtlijnen op binnen het taakveld HRM;
  • Je stelt managementrapportages op in samenwerking met collega’s;
  • Je ondersteunt de coördinator HRM;
  • Je ondersteunt de implementatie van IKB (Individueel Keuzebudget) en e-HRM.

Competenties en functie-eisen

  • Je bent slagvaardig en doortastend (hands-on mentaliteit);
  • Je bent accuraat en neemt initiatief;
  • Je legt gemakkelijk contacten op elk niveau binnen de organisatie;
  • Je hebt een goede schriftelijke en uitdrukkingsvaardigheid;
  • Je hebt ervaring in het opstellen van beleid en het uitwerken van HRM instrumentarium;
  • Je weet je onafhankelijk op te stellen en je bent integer;
  • Ervaring met e-HRM, waaronder IKB is een pré.

Kennis en ervaring

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Relevante HRM opleiding;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het werkveld HRM.

Aanstelling
De aanstelling is tijdelijk, voor de duur van een jaar. Detachering vanuit je huidige werkgever behoort tot de mogelijkheden. Het salaris voor de functie is, afhankelijk van opleiding en ervaring, vastgesteld op maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling.

Informatie en Sollicitatie
Informatie over deze functie is te verkrijgen bij Diane Nijeboer, teamleider Mens & Organisatie, telefoon 06-30 38 43 60. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Louella Inees, adviseur P&O, telefoon 053-487 6601 of via e-mail personeel@vrtwente.nl.

Je kunt tot en met 14 januari 2018 solliciteren op deze functie door gebruik te maken van deze link. Op het sollicitatieformulier dat zich vervolgens opent vul je je persoonlijke gegevens in. Je brief inclusief CV, kun je als bijlage meesturen. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 31 januari 2018.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wij gebruiken cookies