De brandweer zoekt collega’s voor de brandweerposten in Heerjansdam, Klaaswaal, Bleskensgraaf, Goudriaan, Hardinxveld-Giessendam, Papendrecht, Hendrik-Ido-Ambacht en Strijen. Tijdens de campagne bundelt de brandweer haar krachten. ‘We plaatsen spandoeken om de zoektocht te markeren. Maar geven geïnteresseerden op sociale media ook een inkijkje middels ervaringsverhalen. Dit doen we samen met de brandweerposten. Iedereen kan daarbij helpen. Want de brandweer is een afspiegeling van de maatschappij. We hopen daarmee op veel reacties’. De voorgaande wervingscampagnes hebben elk meer dan 100 aanmeldingen opgeleverd. Na een zorgvuldig selectietraject zijn inmiddels meerdere opleidingsklassen gestart.
Brandweervrijwilligers zijn geen ‘amateur-brandweerlieden’, ze hebben een verantwoordelijke taak. Het is een breed takenpakket. ‘We vragen veel van onze mensen, maar ze krijgen er ook veel voor terug. Dit vraagt om een uniform selectietraject, waarbij kandidaten weten wat hen te wachten staat’. Zo organiseren we voor kandidaten eerst een regionale informatiebijeenkomst. Aansluitend kijken de kandidaten mee op hun brandweerpost en volgt een selectietestdag op zaterdag 1 juli. ‘Ervaring leert dat met een goede basisconditie en gezond verstand dit traject prima te doorlopen is’. De kandidaten worden getest op uithoudingsvermogen, fysieke gesteldheid en technisch inzicht. Vrijwel alle onderdelen zijn te trainen, zoals de coopertest en de zwemvaardigheid.
Bij de brandweer in Zuid-Holland Zuid zijn ruim 700 vrijwilligers werkzaam. De opleiding en training is gelijk aan die van de beroepscollega’s. Het enige verschil is dat een vrijwilliger geen dagtaak heeft aan het brandweerwerk. Vrijwilligers ontvangen een vergoeding voor alle werkzaamheden. Meer informatie over het brandweervak en de campagne vind je op: www.gabijdebrandweer.nl.
