Medewerker Verbindingen en Warme ICT

Houd jij van een uitdaging?

Binnen Veiligheidsregio MWB, Organisatieonderdeel Brandweer zoeken wij een medewerker Verbindingen en Warme ICT voor de afdeling Techniek, Facilitair en Logistiek (TFL) centraal. (36 uur) Standplaats; Tilburg.

Houd jij van zo’n uitdaging? Lees dan verder.

Wat is de Veiligheidsregio?

Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is een samenwerkingsverband tussen de 26 gemeenten en de hulpdiensten. Om de veiligheid in de regio Midden- en West- Brabant te vergroten en beter voorbereid te zijn op rampen en crises, bundelen de 26 gemeenten, de GHOR (Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen), de brandweer en de politie de krachten. Dit houdt in dat in de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant deze verschillende diensten en besturen intensief samenwerken op het gebied van crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen en handhaving van openbare orde en veiligheid.

Wat doet de Brandweer?

Brandweer Midden-en West-Brabant is verantwoordelijk voor het uitvoeren van brandweertaken. De brandweer wil een robuuste en betrouwbare partner zijn binnen de veiligheidsregio. Techniek is hierbij een kritische randvoorwaarde, die steeds belangrijker wordt in de wereld van de Brandweer.

Wat doet de afdeling TFL centraal / team Verbindingen en Warme ICT?

Het team Verbindingen en Warme ICT is gesitueerd binnen de afdeling TFL centraal binnen de sector Incidentbestrijding en bestaat uit 5  medewerkers. TFL centraal is een onderdeel van het werkdomein TFL en werkt nauw samen met medewerkers TFL in de clusters.
 
Op hoofdlijnen zijn binnen het werkdomein TFL de volgende aandachtsvelden te onderscheiden:

  • Ademlucht
  • Gebouwenbeheer en facilitair
  • Kleding en Persoonlijke Beschermingsmiddelen
  • Oefenmiddelen
  • Transport en Logistiek
  • Verbindingen en Warme ICT
  • Voertuigen en Bepakking 

Het team Verbindingen en Warme ICT is verantwoordelijk voor het realiseren, ondersteunen, onderhouden en waarborgen van betrouwbare en beschikbare verbindingen en warme ICT middelen. Dit voor alle medewerker binnen de Veiligheidsregio MWB in het algemeen en de operationele medewerkers in het bijzonder.

Wat doet de medewerker Verbindingen en Warme ICT?

De kernactiviteit voor de functie van medewerker Verbindingen en Warme ICT is het verrichten van beheer- en onderhoudswerkzaamheden met name binnen het aandachtsveld Verbindingen en Warme ICT, waaronder:

  • Inrichten, installeren en uitleveren van verbindingsmiddelen, te weten:
    • (Mobiele) telefonie
    • P2000 en C2000 apparatuur en gerelateerde randapparatuur
    • Voertuignavigatie
    • iPads
  • Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan verbindingsmiddelen.
  • Ondersteunen en adviseren van gebruikers, beantwoorden van vragen, inventariseren van gebruikerswensen.
  • Beheren van relaties met andere afdelingen en leveranciers.
  • Bewaken van de regionale kaders.
  • Analyseren van externe ontwikkelingen.
  • Bijdragen aan ontwikkeling van procedures en gebruikershandleidingen.
  • Administratieve werkzaamheden, waaronder:
    • Registeren in het materieelbeheersysteem Topdesk.
    • Bijdragen aan het vervaardigen en aanleveren van managementinformatie.
    • Beheren van contracten, licenties.
    • Controleren facturen. 

Binnen het team Verbindingen en Warme ICT zijn er 3 functies “medewerker Verbindingen en Warme ICT” die elkaar onderling moeten kunnen vervangen. Eén van deze functionarissen richt zich hoofdzakelijk op warme ICT, één richt zich hoofdzakelijk op (mobiele) telefonie. De hoofdtaak van deze functie is gericht op P2000 en C2000.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een MBO plus denk- en werkniveau.
  • Je hebt kennis en ervaring in de gevraagde kerntaken. In het bijzonder op het gebied van radio-verbindingsapparatuur (specifiek TETRA/ C2000).
  • Je hebt kennis en ervaring op elektrotechnisch gebied.
  • Kennis en ervaring met Topdesk is een pré.
  • Je kent het veiligheidsdomein in algemene zin en specifiek de brandweerorganisatie.
  • Je bent resultaatgericht en creatief in het oplossen van problemen.
  • Je bent samenwerkingsgericht / een teamplayer met een flexibele instelling.
  • Je bent klantgericht / je kracht vind je in het dienstbaar opstellen. Met een proactieve houding signaleer je behoeften en vertaal je dit naar concrete acties.
  • Je kan goed plannen, organiseren en beheren.
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je beschikt over goede administratieve kwaliteiten.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.
  • Een repressieve achtergrond strekt tot aanbeveling.

Wat bieden wij jou?

Je werkomgeving is boeiend, uitdagend en dynamisch. Daarnaast bieden wij jou goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Een bruto salaris gebaseerd op schaal 7 CAR UWO (min. € 2.040,- max. € 2.986,- per maand), afhankelijk van werkervaring.
  • Een Individueel Keuze Budget van 16,5% met fiscaal aantrekkelijke uitruildoelen zoals uitruil reiskosten woon-werkverkeer, extra pensioen, vergoeding studiekostenregeling, aanschaf fiets.
  • 144 vakantie-uren, met mogelijkheid tot extra aankoop van uren.
  • Aantrekkelijke kortingen op verschillende verzekeringen.
  • Een goede pensioenregeling via ABP en collectieve ziektekostenverzekering.

De aanstelling is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met de intentie om de functie om te zetten naar vast. Je standplaats is in principe Tilburg. Uiteraard ben je daar waar je interne klant dat vraagt of de werkzaamheden dat vereisen. De Veiligheidsregio MWB kent geen reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Wel een vergoeding voor dienstreizen.

Wil je reageren?

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Annemarie de Koning, telefoonnummer 06-20597814.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer vóór 14 februari via www.vrmwb.nl/vacatures.

De selectiegesprekken vinden plaats op 20 en 22 februari a.s.

Tilburg-Centrum
Fabriekstraat 34
5038 EN Tilburg
088-2250100
Wij gebruiken cookies