Midden- en West-Brabant

Een werknemer als vrijwilliger bij de brandweer

Brandweer Midden- en West-Brabant maakt deel uit van Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. Het werkgebied telt 24 gemeenten en er wordt vanuit 70 locaties (brandweerposten) voorzien in brandweerzorg voor het gehele gebied. Dit wordt ingevuld met zowel beroepsmedewerkers in de 24-uurs dienst als vrijwilligers op basis van vrije instroom. Brandweer Midden- en West-Brabant telt ongeveer 1300 brandweervrijwilligers.

Brandweervrijwilligers

Voor u een meerwaarde, voor de samenleving onmisbaar. Vrijwilligers zijn onmisbaar voor de brandweer in onze regio. Iedere inwoner die of elk bedrijf dat hulp van de brandweer nodig heeft, kan daar 24/7 op rekenen. De brandweer heeft omgekeerd ook uw hulp en medewerking nodig bij het beschikbaar stellen van vrijwilligers.

Vrijwilligerswerk bij de brandweer is niet vrijblijvend. Vrijwilligers van de brandweer zijn verantwoordelijk voor de lokale veiligheid, bij brand, maar ook bij andere calamiteiten zoals verkeersongevallen, incidenten met gevaarlijke stoffen. Die verantwoordelijkheid wordt door al onze medewerkers zeer serieus genomen. Zij blijven vakbekwaam door scholing en wekelijkse oefenmomenten.

Combinatie reguliere beroep en brandweervrijwilliger

Natuurlijk zorgen de brandweervrijwilligers ervoor dat zij hun werk bij de brandweer goed kunnen combineren met hun reguliere beroep en zullen ze indien nodig met u, als werkgever, afspraken maken. We begrijpen ook dat u misschien nog vragen heeft als werkgever van een (potentiële) vrijwilliger. Op deze pagina geven we antwoord op die belangrijke vragen.

Veelgestelde vragen

  • Is er voor mij een voordeel om een brandweervrijwilliger in dienst te hebben?

    Absoluut! Een brandweervrijwilliger in uw bedrijf zorgt ervoor dat u een goed opgeleide en geoefende medewerker in dienst heeft die binnen uw bedrijf extra ogen en oren biedt op het gebied van (brand)veiligheid. Een brandweervrijwilliger is opgeleid tot het levensreddend handelen, ontruimen en het uitvoeren van brandbestrijding en is daardoor vaak extra gemotiveerd om bedrijfshulpverlener te worden. Op verzoek van de opgeleide vrijwilliger kan de brandweer een officieel BHV-certificaat verstrekken. Daarnaast kan een vrijwilliger goed in teamverband werken.

    Was deze informatie nuttig?
  • Wat krijgt u als werkgever ervoor terug?

    • Hij/zij mag binnen uw bedrijf ook optreden als BHV’er.
    • Hij/zij heeft belangrijke kennis in huis met betrekking tot brandveiligheid.
    • Hij/zij heeft een goede fysieke conditie en wordt hier regelmatig op gecontroleerd. Uw medewerker is dus goed op de hoogte van zijn/haar eigen gezondheid.
    • Een functie bij de brandweer draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling van uw medewerker: bijvoorbeeld werken in teamverband.
    • Het beschikbaar stellen van brandweervrijwilligers is een vorm van maatschappelijk ondernemen waar u trots op kunt zijn
    Was deze informatie nuttig?
  • Wat houdt het werk van een brandweervrijwilliger in?

    Het werk van een brandweervrijwilliger is zeer gevarieerd. Natuurlijk is de brandweer er om branden te blussen. Maar de brandweer doet veel meer. Of het nu gaat om het bevrijden van mensen bij verkeersongevallen, waterongevallen, incidenten met gevaarlijke stoffen, reddingen op hoogte, dieren in nood of ondersteuning bieden met het droneteam. Naast de basis brandweertaken kan een vrijwilliger ook een specialistische taak hebben, bijvoorbeeld als chauffeur/pompbediener, bevelvoerder of het watertransportsysteem. De brandweer besteedt grote zorg aan veiligheid en het voorkomen van incidenten. Na impactvolle incidenten zorgt de brandweer voor nazorg. Brandweervrijwilligers zijn beschikbaar als er zich calamiteiten voordoen, dag en nacht op werkdagen en ook in de weekenden.

    Was deze informatie nuttig?
  • Hoe vaak moet de brandweer uitrukken?

    Jaarlijks rukken alle 70 brandweerposten in de regio ongeveer 8000 keer uit voor brand en hulpverlening. Dat gebeurt door beroepsmedewerkers en vrijwilligers. Op de meeste kazernes in de regio wordt gewerkt met vrijwilligers die op basis van vrije instroom vanuit huis of werk opkomen. Per vrijwilligerspost is het aantal uitrukken en de momenten hiervan verschillend.

    Was deze informatie nuttig?
  • Hoe lang zijn vrijwilligers weg bij een uitruk?

    Hoe lang een vrijwilliger weg is bij een uitruk is niet te voorspellen en hangt van het incident af, maar gemiddeld is de brandweer niet langer dan 45-60 minuten weg, inclusief reistijd.

    Was deze informatie nuttig?
  • Is een vrijwilliger verzekerd voor het brandweervak?

    Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant heeft om het financiële risico te dekken een aparte ongevallenverzekering afgesloten voor brandweerpersoneel. Tijdens de werkzaamheden bij de brandweer is de vrijwilliger dus volledig verzekerd. Kan uw werknemer door een ongeval bij de brandweer niet werken, dan stelt u de veiligheidsregio aansprakelijk voor de financiële gevolgen (loonderving). U hoeft als werkgever voor een dergelijke situatie dus zelf geen verzekering af te sluiten.

    Was deze informatie nuttig?
  • Krijgt een brandweervrijwilliger een financiële vergoeding voor de werkzaamheden bij de brandweer?

    Een brandweervrijwilliger ontvangt een vaste vergoeding per jaar voor zijn/haar beschikbaarheid. Daarnaast krijgt hij/zij een uurvergoeding voor het opkomen en uitrukken bij incidenten en voor deelname aan oefeningen, opleidingen of medische keuring.

    Was deze informatie nuttig?
  • Als een brandweervrijwilliger extra moet oefenen of een opleiding moet volgen, hoe gaat dat dan in zijn werk?

    Elk brandweerteam heeft een vaste oefenavond. De opleidingen vinden meestal door de week en in de avonduren plaats, maar soms wordt een opleiding ook overdag of op zaterdag aangeboden. Uw werknemer zal in ieder geval tijdig aankondigen wanneer er een opleiding of training gepland staat en stemt met u als hoofdwerkgever af.

    Was deze informatie nuttig?
Stel een vraag
Sluit stel een vraag box