Medewerker Risicobeheersing

Wil jij bijdragen aan een fysiek- en brandveilige omgeving? Spreekt het brandweerrood jou aan? Wij zoeken aanstormend talent dat wil groeien in het vak risicobeheersing.

Wat doet de afdeling risicobeheersing?
Als afdeling Risicobeheersing van Brandweer Limburg-Noord zijn wij dagelijks bezig met het creëren van een veilige fysiek- en brandveilige omgeving. Dit doen wij door overheden, instanties en burgers te adviseren over brandveiligheid. Hiervoor verzamelen wij actief risico-data uit de regio. Daardoor kunnen we de geldende regels risicogericht toepassen zodat we ontwikkelingen op een veilige manier mogelijk kunnen maken.

Vragen die wij ons hierbij stellen zijn onder andere:

  • Wat zijn de te verwachten scenario's die zich voor kunnen doen bij brand?
  • Kunnen de gebruikers bij brand het gebouw nog ontvluchten?
  • Is een brand voldoende beheersbaar?
  • Hoe snel ontwikkelt de brand zich in relatie tot de tijd om te vluchten?
  • Hoe draagt de constructie van een gebouw bij aan de brandveiligheid?
  • Welke informatie heeft de repressieve dienst nodig om veilig en effectief op te kunnen treden?

Op basis van kennis, ervaring en inzicht geven wij op een risicogerichte manier vorm en inhoud aan de preventieve taak van de brandweer in het dagelijkse werk. Door gesprekspartners bewust te maken van hun rol, verantwoordelijkheid en mogelijkheden, zorgen wij ervoor dat ons advies in de praktijk wordt vertaald naar een meer brandveilige omgeving.

Binnen de brandweer zorgen we als afdeling Risicobeheersing voor een goede informatiestroom naar de Operationele Voorbereiding en de Repressieve Dienst zodat brandweereenheden goed geïnformeerd uitrukken.

Inhoud van de functie:

  • Je houdt toezicht op het brandveilig gebruik van bestaande gebouwen.
  • Je beoordeelt en adviseert over brandveiligheid bij bouwaanvragen.
  • Je adviseert gemeenten over vraagstukken inzake brandveiligheid.
  • Je verzamelt en geeft informatie over brandveiligheid.
  • Je draagt zorg voor een adequate registratie van jouw werkzaamheden.
  • Je draagt bij aan de paraatheid van de brandweer.

Wat wij vragen:

  • Je bent een enthousiaste professional met een proactieve, klantgerichte houding naar collega's, gemeenten en andere in- en externe partijen.
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en maakt zaken bespreekbaar.
  • Je signaleert belangen van betrokken partijen en informeert jouw team hierover.
  • Je werkt nauw samen met je collega's binnen en buiten jouw team.
  • Je hebt minimaal een relevant MBO-diploma op niveau 4 (bij voorkeur MTS, bouwkunde, installatietechniek/elektrotechniek)
  • Je hebt bij voorkeur de IFV-opleiding Medewerker Brandpreventie gevolgd (of gelijkwaardige opleiding) of bent bereid deze te volgen.
  • Je bent repressief inzetbaar of bereid om hiertoe opgeleid te worden.

Wat wij bieden:
Een boeiende en afwisselende functie in een uitdagende organisatie. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie van voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging tot in totaal twee jaar. Toon je gedurende deze periode aan door te groeien naar het gewenste niveau, dan staat niets een vaste aanstelling in de weg.

Als beginnend medewerker wordt je ingeschaald in aanloopschaal 7 (max. € 3083 bruto per maand). Naar mate je kennis, kunde en ervaring opbouwt bestaat de mogelijkheid om door te groeien naar schaal 8 (max. € 3485,- bruto per maand, salarispeil 1 oktober 2019, op basis van een 36-urige werkweek).

Naast een aantal interessante aanvullende arbeidsvoorwaarden, ontvang je een vrij besteedbaar budget, het zogenaamde Individueel Keuzebudget (IKB).

Interesse?
Ben jij die medewerker risicobeheersing waar wij naar zoeken?  Solliciteren kan via www.vrln.nl/vacatures. Upload je motivatie en CV vóór a.s. 1 oktober. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 14 oktober 2019.  De 2e ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag  21 oktober 2019.

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Martin Peters (Teamleider  Risicobeheersing) op telefoonnummer (06)- 39019180.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Delen