
Beverwijk-oost
1947 LA Beverwijk
023 - 515 9500
De sector Incidentenbestrijding (IB) van de Brandweer Kennemerland bestaat uit een 4-tal clusters. Het team Vakbekwaamheid, binnen één van de clusters, draagt zorg voor het vakbekwaam worden en blijven van brandweer medewerkers door opleiden, oefenen en trainen. Ter uitbreiding van het bestaande team zoeken wij een medewerker die de vakbekwaamheid van de duikorganisatie en daaraan gerelateerde functies verder gaat ontwikkelen, oefenen en trainen. Wil jij hierbij ook een rol spelen?
Lees dan snel verder of jij je herkent in de rol van: Medewerker Vakbekwaamheid Specialisme Duiken.
De werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Wij zoeken:
Een energieke collega die zich inzet voor de verdere professionalisering van de oefenorganisatie. Een Je hebt een flexibele instelling en weet je vanuit een positieve instelling de kwaliteitsverbetering van het oefenen verder vorm te geven. Je functioneert zowel zelfstandig goed als in een team. Daarnaast kan je goed plannen en organiseren.
Verder beschik je over:
Wat bieden wij:
Organisatie
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de 9 gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD, de Brandweer, het Meld-, Informatie- en Coördinatiecentrum Kennemerland (MICK), het Veiligheidsbureau, Facilitair Bedrijf en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1150 medewerkers. Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met TATA Steel, het Noordzee kanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland. Wij willen het regionale kennis-en expertisecentrum zijn voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland!
Solliciteren?
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 6 februari 2020. Sollicitaties ontvangen wij via www.werkenbijdevrk.nl
Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectietraject. Met het oog op diversiteit binnen de brandweerorganisatie, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een vrouw en/of iemand met niet-westerse achtergrond.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Erik Gans, Clustermanager, bereikbaar via 06-53238287.