P&O adviseur

Voor de afdeling Personeel en Organisatie (P&O) zijn wij op zoek naar een enthousiaste, proactieve en daadkrachtige P&O adviseur m/v 36 uur per week in Leiden. 

Organisatie

De organisatie is volop in beweging en staat aan de vooravond van een reorganisatie die de structuuraanpassing vormt van een beweging naar meer netwerken, risicogericht werken, samenwerken, eigen verantwoording en resultaatgerichtheid. Als P&O adviseur krijg je de kans hieraan mede vorm en uitvoering te geven. 

Werkomgeving

De komende periode staan, onder andere de volgende thema’s op de agenda van de afdeling P&O

  • Strategische personeelsplanning
  • Reorganisatie, plaatsing en implementatie
  • Leiderschapsontwikkeling en mobiliteit
  • Uitvoering geven aan het FLO-overgangsrecht en invoering van de nieuwe CAO
  • Ontwikkelen van een urensystematiek voor het 24 uursrooster en de daarbij behorende afspraken en implementatie

Binnen de afdeling P&O is een jaar geleden een ontwikkelproces ingezet dat gericht is geweest op “de goede dingen goed doen”. Als P&O adviseur krijg je de kans om dit, samen met de P&O collega’s, verder door te voeren. 

De afdeling P&O bestaat uit de teams advies en beheer. Beide teams worden gecoördineerd door een coördinator. Als P&O adviseur stem je je werkzaamheden af met de coördinator P&O Advies. 

Wat ga je doen

  • Je bent sparringpartner van leidinggevende die je proactief adviseert, kritische vragen stelt en ondersteunt op de het gebied van werving en selectie, functioneren en beoordelen, arbeidsvoorwaarden, verzuim en mobiliteit;
  • (Door)ontwikkelen en implementeren van het P&O beleid en personeelsinstrumenten;
  • Vanuit je vakdiscipline deelnemen aan verschillende (organisatie brede) projectenJe leidt projecten op het gebied van verbetering en verbreding van de bestaande HR dienstverlening, zowel voor jouw eigen portefeuille als voor de organisatie als geheel;;
  • Signaleren van relevante trends en ontwikkelingen op P&O gebied, de vertaling daarvan naar organisatiebeleid en de implementatie en de borging van dit beleid;
  • Ondersteunen en adviseren van management bij vraagstukken van rechtspositionele- en arbeidsrechtelijke aard. 

Wij bieden

Een boeiende baan in een veranderende omgeving. Bij 36 uur per week is het salaris maximaal € 4.430,- bruto per maand (schaal 10A). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij de afdeling P&O van VRHM te werken. Dit kun je het beste omschrijven als: veel passie en betrokkenheid, leuke en uitdagende klussen, dynamisch in een veeleisende omgeving waar een beroep gedaan wordt op je zorgvuldigheid, volhardendheid, humor, flexibiliteit en vermogen tot samenwerking met hardwerkende collega’s.

Wij vragen.

Een afgeronde HBO- of WO opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM en minimaal 5 jaar ervaring als P&O adviseur. Het is een pre als je gewend bent te werken met de gemeentelijke CAO (CAR-UWO). 

Als P&O adviseur ben je een stevige, betrouwbare en verbindende businesspartner die gemakkelijk contact legt. Je bent zichtbaar, pakt zaken proactief op, signaleert knelpunten en komt met praktische en creatieve oplossingen. Jij bent in staat om problemen snel te analyseren en te doorgronden en jij hebt daarbij een positieve instelling. Je hebt overtuigingskracht en je kunt uitstekend zelfstandig én in teamverband functioneren. Daarnaast weet jij je dienstverlenende grenzen te bepalen en prioriteiten te stellen. 

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Carolien Olivier, afdelingshoofd P&O, telefoonnummer 06 486 290 29. Zie voor meer informatie over Brandweer Hollands Midden www.brandweer.nl/hollandsmidden

Solliciteren

Jouw sollicitatie (brief en CV) kun je tot uiterlijk 23 oktober 2017 mailen aan personeel@brandweer.vrhm.nl.

 

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Leiden-Zuid
Rooseveltstraat 4a
2321 BM Leiden
088-2465000
Wij gebruiken cookies